首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
“新官上任三把火”,一直为仕途的人所推崇。似乎只有这样才能打开局面,才能树立自己的威信。而新近上任的陕西省省长贾治邦,并没有奉行“三把火”的惯例,而是泼了“三盒水”:一盆水冲头,保持头脑清醒;二盘水洗手,廉政为公,干干净净用权;三盆水泼脚,真抓实干,勤  相似文献   

2.
我是企业的工会干部,我负责联系的细纱车间有两个领导平时工作都很努力,也很辛苦,但员工对两人的感觉却有很大不同,工作的效果也有明显的差别。  相似文献   

3.
徐丽娟 《物流技术》2007,26(2):56-58,71
从利润的基本构成入手进行物流与利润关系的分析,探讨了社会发展和科技进步所带来的物流管理模式变化对利润的影响,阐述表明了利润的来源不会因为企业工作重心的转移而发生变化,物流通过物质产品的时空转换创造价值从而构成社会总体利润水平的重要决定因素。  相似文献   

4.
本文所谈的企业诊断就是给企业看病!【点石成金】在美国,绝大多数企业从:(1) 公司负责人;(2) 高层主管的领导风格及管理方式;(3) 管理资讯的运用与分析;(4) 策略规划及执行;(5) 人力资源开发及管理;(6) 过程管理;(7) 公司整体绩效以及满足顾客需求等项目来作为其企业内组织自我提升及改变的方法。而这正是依据《美国国家品质奖》的评审内容进行的企业自我诊断。企业在发展过程中会遇到很多难关,也会因市场、管理、技术、企业家、团队等原因导致企业在某一方面或某些方面出现这样或那样的问题,这其实是十分正常的。…  相似文献   

5.
爱美,是人类三大共性之一。爱美之心人皆有之。随着人们物质文化生活水平的提高,从大都市到小城镇乃至乡村,一些新潮的女性,已不再满足于衣服的花样翻新,也不再满足于在脸上涂涂抹抹了。时新的做法是请美容师、形象设计师对脸蛋、身段进行“规划布局”、“治理整顿”,实现“重新做人”的根本性转变。一些时髦的男士也须眉不让巾帼,由用化妆品到披银戴金上升到形象再造阶段。“改造”后的帅男靓女,果然光彩照人。可惜,有些人只是“革面”而没有“洗心”:有的听到音乐就要扭,见到音响就要吼,工作则得过且过;公共场合大声喧哗,满…  相似文献   

6.
无"人"则"止"     
一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的  相似文献   

7.
耳听为虚,眼见为实。日前随上海企业家到苏中考察取经.专程去黄桥黑松林粘合剂厂参观。所见事实证明,坊间所传,该厂厂长刘鹏凯以人为本的人性化、个性化管理"故事"绝非虚言——见闻一:厂门口意挂着安全生产"钟表",悬谓警钟长鸣:高高兴兴进厂上班,平平安安回家团聚。见闻二:全厂实施文明生产,产品是粘合剂,可车间、地板、脚踩  相似文献   

8.
通俗来讲,资源就是一个单位长年积累的“家当”。领导干部作为当家人,“家当”掌管的好坏,直接体现出工作实绩的高低。但是,近年来在对领导干部进行经济责任审计时,我们发现不少单位领导在对资源的处置上,存在违背科学的发展观和正确的政绩观的行为。如有的单位领导在任期内为了解决单位经费不足的问题,大量处置资源,从活木林的拍卖到经营权的卖断;从房屋设备的出售到山塘水库的租赁,形式各异。取得的收入不是用于再生产或培植新财源,而是用于购置小车、弥补机关经费不足等非生产性的消耗,多年来积累的“家当”或今后长达二三十年的经营权所…  相似文献   

9.
眼下,“绿色”建材在市场上炒得正火,许多人都从中嗅出了“钱”味,认为投资“绿色”建材一定会有市场,赚钱也是理所当然的事。但是,市场上相当的一部分的“绿色”建材是滥竽充数。很多产品存在严重的问题,根本达不到环保超标准,投资者如果不加以鉴别、盲目地投资,就会造成不可挽回的经济损失。  相似文献   

10.
在全球经济一体化的大背景下,特别是我国加入WTO以来,“与国际接轨”成为时下流行话语。等级认证、价格涨跌、教育学习、语言文字等等都在与国际接轨。此“国际”大抵是对欧美等先进国家而言,既是先进国家,其标;隹、规则、惯例自有其科学性和先进性。因此,笔者不反对与国际接轨,有些国际公认和遵循的游戏规则,哪怕是暂时忍痛,我们也要交学费“接”上去,否则吃的苦头不知是“接轨”成本的多少倍。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号