审计精神的哲学审视、教育逻辑与现实关切

中国特色的审计精神源于党领导下的审计实践,具有鲜明的辩证特性与丰富的内涵意蕴。为了满足审计人员的精神需求,审计精神教育需要开展必要的精神生产与精神交往活动,实现个体层面的审计精神内化以及整体层面的审计精神传承。审计精神教育需要彰显政治属性、加强文化认同、融合时代要素,推进知识体系构建、集体记忆塑造、共同体意识构筑,从而将意识形态注入受教育者的价值体系。当前的审计精神教育工作无法全面满足审计人员的精神生活需要,应当通过加强审计精神教育理论研究、提升审计精神教育能力、引导审计精神需求观念等方式来化解教育实践中的主要矛盾。     

审计人员须有“三公”精神

审计人员须有“三公”精神通过多年的审计实践，感触颇多，特别是在市场经济条件下，我们觉得审计人员应具有包公精神、愚公精神、济公精神。一曰包公精神。铁面无私，公正严明，申明大义，弘扬正气的包公精神，几百年来为世人所称颂。而当今的审计人员更应弘扬这种精神，...     

进一步振奋新时代的审计精神

这些年来，国家审计机关在振奋审计工作者审计精神方面做了大量工作。也取得了成效。但也存在一些问题，个别地方审计人员不负责任，甚至违纪违法的事件时有发生。为此．各级地方审计机关必须在加强思想、文化建设的进程中，坚持以人为本，进一步振奋新时代赋予审计人员的审计精神．促进审计工作科学发展。     

加强审计机关文化建设的思考

审计文化是审计人员在长期审计实践中，逐步形成并为大众认可、遵循、带有审计特色的价值取向、行为方式、审计作风、审计精神、道德规范、发展目标和思想意识因素等的总和，其核心内容是审计人员的群体价值观。科学先进的审计文化，可以通过产生良好的精神感召力和道德约束力，形成强有力的激励环境和激励机制，促使审计工作克服审计环境中的不利因素，不断推进审计事业的发展。     

青年审计人员内外兼修核心价值观

“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”,是刘家义审计长在全国审计工作会议上阐释的审计人员核心价值观。“十二字”高度概括了审计工作长期以来的实践探索,体现了审计人员的精神追求和国家审计的职业特点。基层的青年审计人员要主动学习、带头规范、带头践行核心价值观,从自身做起、从现在抓起、从本职干起,以核心价值观为引领,塑造青年审计人精神。     

《论语》与审计工作

《论语》，博大精深的思想，穿越时空，闪耀着智慧的光芒。如何做好审计人，如何面对被审计人，如何做好审计事，如何与领导和谐沟通，《论语》给了我们许多有益的启示。审计人：眼睛看清楚，心中想明白，嘴巴说到点子上，行动做得恰到好处，审计工作则无往而不胜。     

如何构建青年审计人员核心价值观

在全国审计工作会议上．刘家义审计长阐述了“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观。高度概括了审计工作长期以来的实践探索．体现了审计人员的精神追求和国家审计的职业特点。“打铁先需自身硬”．要监督别人。首先要做到自身过硬。青年审计人员是审计事业的未来和希望。因此．加强青年审计人员的道德素养,构建核心价值观,正确行使国家赋予审计人员的监督权力就显得尤为重要。     

认真履行审计职责 努力服务改革发展

正审计机关和审计人员要深刻领会三中全会精神的核心内涵和基本要义,立足国家审计作为国家治理的重要组成部分,深入分析新形势、新情况对审计工作提出的新要求,在认真履行审计监督职责的实践中,贯彻落实好三中全会精神,用三中全会精神推动审计工作创新发展,更加有效地发挥审计"免疫系统"功能,努力服务改革发展大局。     

宁夏内部审计协会举办内审人员后续教育培训班

为提高我区内部审计人员的业务素质,提升内部审计工作质量,根据《宁夏内部审计人员后继教育管理办法》及内审协会四届理事会议精神,宁夏内部审计协会于6月18日至20日举办了全区金融系统和经贸企业两个内部审计人员培训班。全区来自金融系统和经贸企业业务骨干240余人参加了培训。     

谈谈如何弘扬审计人员核心价值观

“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计精神是党和人民对审计队伍的基本要求．也是审计人员核心价值观的高度概括。广大审计人员必须自觉坚持共同价值取向．努力弘扬核心价值观。笔者认为应做到以下四方面：     

青铜峡市农合中心积极落实审计建议

2008年以来，泾源县审计局领导班子针对审计干部成长难，影响审计人员工作积极性的突出问题，努力寻找破解审计人员有所为而难以有所位的困惑，积极创造条件，增加领导职数，激发了干部爱岗敬业精神。     

江苏沛县：专项审计调查“四管齐下”

组织审计人员认真学习相关法律法规，领会精神。做到有的放矢地开展专项审计调查。     

竹山县审计局开展省直机关资产财务审计调查工作

近日,竹山县审计局传达学习了“省直行政事业单位资产财务审计工作”会议精神,并从四个方面着力安排部署了此项审计工作。一是开展审前培训。组织审计组人员认真学习了审计工作方案,把握了审计工作重点,提高了审计人员对开展此项工作必要性和重要性的认识。二是精心抽调了审计力量。安排了工作经验丰富、责任心强的7名审计人员组成审计组。三是及时做好汇报。     

落实“五个结合”努力实现审计队伍的科学管理

行政管理要发挥组织效率，既依赖于组织成员的素质，也依赖于组织结构的科学和管理方式的科学。最大限度地激发审计人员的积极性和创造性是审计队伍科学管理的体现。如何激发审计人员的内在动机，从而影响和促进审计人员审计精神、审计心理、价值取向、理想信念等方面的转变，是对审计队伍进行科学管理的学问，也是审计队伍管理有没有活力的标志。根据具体情况合理运用不同管理措施，能有效地发掘审计人员内在的潜力。     

安岳县培训审计人员

今年初．安岳县审计局为了加强审计人员对国家审计准则的认识和理解．规范审计行为，防范审计风险．保证审计质量，利用新年期间业务工作问隙召集全局人员．举办为期两天的学习贯彻国家审计准则培训班。培训会上，通过传达省市培训会精神和审计署、省厅、市局的一些工作思路和安排．     

推进审计文化建设的建议

先进的审计文化包括审计物质文化、审计制度文化和审计精神文化，为审计机关和审计人员提供精神支柱和前进动力．有利于把审计人员的思想和行为引导到国家审计所确定的职责要求和既定目标上来．对审计事业的发展起着重要的促进和保证作用。但是目前．审计文化建设中存在一些不足。如审计文化建设的规划滞后、实效性较差、投入不足等等。     

贵溪市审计局举办审计法规暨信息化应用培训班

为深入贯彻落实全国、全省审计工作座谈会议精神,提高全局审计人员计算机审计能力,贵溪市审计局于10月31日开展了对全局干部职工为期3天的审计实施与管理系统(AO与OA)应用专题培训。这次培训,邀请省厅信息中心专家授课,了解现场审计实施系统软件的基本程序和操作方法。通过培训,使审计人员能够熟练掌握数据库查询技     

对基层审计机关审计职业化建设的几点想法

审计职业化是一种已有的职业状态,也可以指一个职业发展变化的过程。它通过一系列政策制度,使审计人员具有专业知识技能,能够依法独立行使审计监督权,形成审计职业文化和审计职业精神的过程。在基层审计机关实施"人才强审",不仅为审计事业的发展奠定了基础,也为审计人员指明了努力的方向,具有积极的意义。     

审计工作“加减法”

在社会主义市场经济快速发展、科技变革日新月异的新时期,如何促进审计事业又好又快发展,是摆在审计人员面前的一项新的重要课题。当前,做好审计工作,加强审计队伍建设,需要做好审计工作加减法。加入精神的支撑,减去思想的困扰人要有点精神。审计事业的发展进步,离不开强大的精神力量作     

试论审计文化建设

一、审计文化 审计文化是指在长期审计实践活动中,审计群体中逐步形成并为大家认可、遵循,带有审计特色的价值取向、精神、道德、作风、思想意识、行为方式、规范、制度及其具体化的物质实体等因素的总和,其核心内容是审计人员的群体价值取向.审计文化的内涵实质是审计物质、制度、精神文化要素的动态平衡和有机组合.