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叶煜 《金融经济(银川)》2005,(6):45-46
建设节约型社会是坚持和落实科学发展观的必然要求，是党中央、国务院提出的一项战略任务。对于区分行机关而言，要充分认识建设节约型机关的重大意义，采取有力措施，提高分行机关全体员工的节约意识，为建设节约型社会贡献自己的力量。 相似文献
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6月8日,由人民银行西宁中心支行举办的为期两天的西宁地区老年门球邀请赛降下帷幕。多年来,在省门球协会和有关单位的支持、帮助下,人民银行的老年门球运动得到了很大发展。为了表示答谢,为了促进门球运动的发展而举办了这次邀请赛,共有18个代表队参加。人民银行派出了两个代表 相似文献
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为了把已经兴起的学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入 ,提高干部职工的马克思主义理论水平 ,更好地履行中央银行职责 ,人民银行西宁中心支行党委决定 ,从 2 0 0 4年 8月份开始 ,到 2 0 0 5年底结束 ,历时 17个月 ,以《中国人民银行干部理论学习读本 (试用 )》为基 相似文献
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人行西宁中支党委和人事部门本着认真贯彻落实全国人才工作会议及人总行、西安分行工作会议精神，全面落实总行、西安分行干部教育培训计划和我行2004年职工教育培训要点，坚持“更新培训观念、突出培训重点、健全培训机制、改善培训手段”的教育培训原则，以实施人才兴行战略为重点，以人才资源能力建设为核心，以创新培训方式为突破口，不断加大教育培训力度。2004年7月14日西 相似文献
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人行西宁中心支行按照中共青海省委《关于向马复兴同志学习的决定》,迅速在全行干部职工中开展了向马复兴同志学习活动。马复兴同志是西宁市湟中县汉东回族乡麻尔村小学教师,出生4个月时不幸失去了双手。他身残志不残,27年如一日,立足三尺讲台,为人师表,诲人不倦,辛勤耕耘,用忘我的精神履行教书 相似文献
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人行西宁中心支行按照听、查、看、谈、评的方法,从领导班子建设、职工队伍建设、金融服务工作等方面对2001年命名的分行级、中心支行级文明单位涅中、涅源县支行进行了检查,有力地推动了文明单位创建工作向纵深发展。人行涅中、涅源县支行是中央银行党的关系实行垂直领导后,被 相似文献
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为了认真贯彻党的十六届五中全会提出的“要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局,坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道”的重要精神和人总行《关于开展“学习践行科学发展观”主题活动的通知》要求 相似文献
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最近,人行西宁中心支行制定了2007年机关文明单位创建工作行动方案。一是组织副处级以上干部听取五个重点创建部门的创建情况介绍,及时总结经验,纠正不足,推广成熟做法,不断提高机关创建工作水平。二是命名表彰2006年度创建文明单位工作示 相似文献
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2011年,人民银行西宁中心支行积极创新支农再贷款管理模式,助推全省“三农”业务发展。一是实行“授权＋年度＋临时”的限额管理模式。“授权”管理,即根据各州、地中心支行前三年支农再贷款使用情况,授权周转使用的限额。“年度”管理,即年初根据全省春耕备耕资金需求,农民自筹、金融机构投入及再贷款需求状况进行的年度调剂限额。 相似文献
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为引导女职工立足岗位，自学成才，建功立业，扎实推进女职工“三项创建”活动深入开展，人行西宁中心支行工会2006年开展了争创“女职工文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”和“知识型女职工”活动。一年来，全行女职工以饱满的工作热情，以“实、新、严、细，高”为工作要求，克服各种困难，立足岗位，比学习、比工作、比奉献，涌现出一批爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献、与时俱进、开拓进取的先进集体和先进女职工。为表彰先进，树立典型，展示女职工风采， 相似文献
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人行西宁中心支行根据新形势、新任务的要求,确定了宣传思想工作要突出“三个重点”、抓好“十项工作”,提升宣传思想工作层次,加大宣传思想工作力度。 相似文献
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2009年6月1日上午10时,西宁中心支行央行文化建设成果展在西安分行办公楼大厅拉开了帷幕。西安分行副行长胡文莲、袁庆春,巡视员胡安舜及分行机关干部职工,兴致勃勃地参观了展览。 相似文献
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人民银行西宁中心支行按照上级党委“武装头脑、指导实践、推动工作”的理论学习要求,突出“七个重点”,设定“十四个研讨专题”,采取“三个坚持”的学习方法,提升党委中心组理论学习层次。 相似文献
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