国企股份制改革思路的再思考

股份制是国有企业改革的方向，但是由于股份制所要求的外部约束机制的缺乏，在这种情况下盲目推进股份制改革，可能会使国有企业从一种低效率走向另一种低效率；同时，笔者认为，由于“马太效应”的存在，旨在通过其他产权主体的加入来提高国有企业效益的改革思路有必要进上步探讨；在缺乏竞争性环境中的国有控股企业，国家将负担低效率企业的全部监督成本，其他习权主体搭国家的便车。国有资本的收益可能更低，通过分析，笔者认为，     

国企新使命

策划前言“神九”飞天、“蛟龙”下海、“歼-15”一鸣惊人、高铁奔驰……这些令国人无比自豪的成就背后,有一个共同的标志：国企创造。当不少人对国企的印象还停留在“效率低下”、“靠垄断盈利”、“产品落后、缺乏竞争力”时,中国的国有企业已经完成了一次华丽蜕变。在青岛,同样的蜕变也在发生着：国有企业继续改制,上演着“凤凰涅榘”;再造北部新城区的2014世园会,逐渐在现实中勾画着人们的想像;蓝色经济、红岛开发,这些关系青岛未来的历史工程,正在国企强有力的执行中展开着     

基于经营者人力资本产权的国企效益提升研究

深化国企改革是我国经济体制改革的中心议题,从上世纪80年代开始,我国对国有企业进行改革,曾先后采用了经济责任制、承包经营责任制以及现在的股份制改革,但国有企业改革并没有取得实质性的成功,经营绩效依然处于较低水平。清晰的产权是预期收益的保障,国企经营者人力资本产权界定的不明确导致其预期收益无法有效实现,工作积极性下降,从而影响了国有企业的经济效益。所以,明晰国企经营者人力资本产权,保证国企经营者的各项权益,同时建立相应的监督约束机制,是提升国有企业经济效益的重要举措。一、人力资本产权人力资本是指通过教育、培训、…     

对国企产权改革中有关问题的思考

党的十五大报告指出国有企业改革的方向是建立现代企业制度。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改造,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。而现代产权制度又是现代企业制度的核心所在,理顺产权关系是搞活国有企业的关键,是深化企业改革不可避免的重要课题。     

国企深化改革的新精神新突破新动作

１９９８年,老百姓说,是“就发”年。 １９９８年,中央领导说,是全面贯彻落实党的十五大精神的第一年,也是改革开放的第２０周年。这就是说,１９９８年确是中国“发”起来和“富”起来,有较大新动作的一年,也是中国跨向新世纪要有新姿态最关键的一年。 在这样一个年景,国有企业深化改革到底怎么搞？下面归纳起来谈“三个新”、请大家指正,供大家参考。     

残缺劳动力产权与国企经营低效的分析

当前国有企业存在着劳动力产权残缺的问题 ,这是导致劳动者工作积极性低效的根本原因 ,也是造成长期以来国有企业市场竞争力不高的重要原因之一 ,因此要实现国有企业的全面扭亏为盈的局面 ,从根本上解决国有企业经营低效的问题 ,有效地激发国有企业经营者和普通生产者的工作积极性 ,提高其工作的努力程度 ,其中一个很重要的方面就是要规范劳动力产权 ,实现劳动力产权完整性的制度变革。     

振兴中小型国企的一条出路——对吉县国营沙坪煤矿“匹配股金”的考察

吉县国营沙坪煤矿是中小型企业，１９９８年７月份改制为国有独资责任有限公司，换了个牌子，面貌依旧；新春伊始，换了个法子，焕燃一新。所以，我们对该企业变化的前后进行了一番详细考察。一、国企产权没有具体人格化十五大报告要求国有大中型企业按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”十六字方针进行改革。“权责明确”是点晴之笔，也就是说，“权责明确”与否是国有企业兴衰的关键问题。吉县国营沙坪煤矿就是由于“权责不明确”，企业体制是国有独资，所有者是国家，企业和工人没有股份，盈利了是企业和工人的，亏损了责任是…     

福建高新技术企业治理结构探析

一、福建省高新技术企业治理结构的现状 福建高新技术企业诞生于20世纪80年代初期，其时城市经济体制改革刚刚起步，作为货币资本和技术资本主体的仍是国有的大专院校、科研单位，因而在此期间设立的高技术企业，其产权主体只能是国家，故而形成产权主体单一化的格局。20世纪90年代初期，随着市场化改革的深化和全方位对外开放格局的形成，逐步具备了产权主体多元化和社会化的条件。有一批企业克服体制障碍，通过规范的公司制改制或股票上市，明晰了产权关系，完善了产权结构，建立了比较规范的治理结构，形成了合理的产权结构、科学的决策体制和激励、约束机制，促进了经营机制转换，提高了市场竞争力。但是，由于福建高新技术产业发展的历史比较短，有的国有企业改革还不到位，有的是规模不大的民营企业，产权结构不完善，造成有的企业的治理结构不完善，主要表现在。     

90年代我国经济改革的展望

90年代是中国经济发展的一个关键时期。在这10年中能否把经济工作搞上去,不仅关系到“八五”计划和十年规划中提出的目标能否实现,而且关系到党和国家的性质能否改变。而经济发展的根本动力在于进一步深化改革。文中阐述了90年代深化改革的重要意义,并指出,中国经济体制改革是一项庞大的系统工程,因此90年代必须下大功夫在所有制结构的调整、企业经营机制、市场体系建设、分配体制、宏观调控体啼4等5个方面进行深入,细致的改革,从而为90年代乃至下个世纪的我国经济发展奠定坚实的基础。     

国企民营化

中小型的国有企业可以选择整体出售的办法;而那些大型、特大型的国企,可以实现股权多元化,这将是未来国企改革的方向。     

实现产权主体多元化 加快国企战略性调整

中共十五届四中全会指出 ,在战略上调整国有经济布局过程中应“坚持有进有退 ,有所为有所不为”。国有资本通过股份制可以吸收和组织更多的社会资本 ,发展混合所有制经济。这为国有企业的改革发展 ,实现进一步的结构调整 ,建立与市场经济相适应的现代企业制度明确了方向。事实证明 ,国企改革 2 0年 ,政策措施不少 ,取得了一定成绩 ,但没有使国有企业根本走出困境 ,亏损仍在增加 ,效益下滑 ,实力削弱 ,矛盾突出。就安徽省蚌埠市而言 ,1 999年列入考核的1 4 4户国有企业有 91户亏损 ,亏损面达 63 .1 9%。 1 997年确定三年脱困的 2 3户亏损企业…     

理顺国资管理体制是提高国企效益的关键

十六大报告在谈到经济体制改革时，把“深化国有资产管理体制改革”放在很重要的位置，指出：“国家要制定法律法规，建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。”这对于改变目前国有企业的低效率状况，提高企业的经济效益具有至关重要的作用。     

创新福建高新技术企业产权制度

一、福建省高新技术企业产权制度的现状 福建高新技术企业作为我国科技体制和经济体制改革的产物，是随着改革开放的深化而成长壮大的，产权主体经历了一个从单一化到多元化和社会化的演化过程。产权主体的形成是以资本的积累为前提的。福建高新技术企业诞生于20世纪80年代初期，其时城市经济体制改革刚刚起步，作为货币资本和技术资本主体的仍是国有的大专院校、科研单位，因而在此期间设立的高技术企业，其产权主体只能是国家，故而形成产权主体单一化的格局。20世纪90年代初期，随着市场化改革的深化和全方位对外开放格局的形成，逐步具备了产权主体多元化和社会化的条件。一是发达国家和新兴工业化国家或地区以电子信息产业为主导的高新技术产业开始在全球范围内进行布局调整，部分产业链向我国东南沿海地区转移，     

应对经济全球化挑战 加快国企产权明晰化步伐

经济全球化和中国加入WTO后游戏规则的新变化 ,对国有企业来说 ,可谓机遇与挑战并存。为抓住机遇 ,迎接挑战 ,国有企业必须加快产权明晰化步伐 ,迅速建立起与国际相接轨、与社会主义市场经济发展要求相适应的现代产权制度。     

公用事业视角下县域国企绿化投资管养体制改革研究——以浙江省海宁市为例

城市绿化作为公用事业供给的重要组成部分,在提高城市品味、美化环境和保障群众身心健康方面有重要价值。浙江省海宁市围绕绿化资产整合投资及长效管养这一核心问题开展长期探索实践。文章对浙江省海宁县域国企相关绿化投资管养体制机制改革展开讨论,一是从理论与实践层面深刻认识这一改革重要价值;二是力图给后期工作开展和相关政策制定提供新思路。     

关于国有企业改革推行年薪制的思考

一、年薪制是国有企业改革的深入解决国有企业生产经营积极性的关键，首先是要发挥国有资产的代理者厂长经理的作用。发挥厂长经理的作用可以从三方面进行，一是改革企业领导人的形成机制，选好厂长经理；二是改革企业的领导机制，使企业领导人能够正常发挥作用；三是改革对企业领导人的激励机制，充分调动厂长经理在企业生产经营中潜在的管理能力和积极性。对于第三个方面，就是通过激励机制，解决在领导机制中仍然不能解决的问题，利用“激励”的推动力替换“制约”的牵制力，调合“效率”与“制约”这对矛盾。社会主义建设和改革开放的根…     

从股权改革到产权规范:上海国企改革过程中存在的产权问题刍议

国有企业的产权问题一直是国有企业改革过程中,伴随股权结构的调整而出现的问题.在国有企业改革发展的今天,全面准确的把握产权问题,对于我们更好的推进国企改革,发展社会主义市场经济具有极为重要的作用.