面试时如何给对方留下良好的第一印象

在进城务工过程中．无论找什么工作都会经过面试这一关。面试就是在用人单位初步审查后安排的面对面的谈话,对方会向你提出一些问题,根据你的回答和对你的印象决定是否录用。面试之所以重要．在于它既让你有了直接与招聘者面对面的接触机会,又有利于你对用人单位的了解。通过面试,用人单位可以了解你的人品、能力,是决定是否录用的依据。     

面试前要做什么准备

在进城务工过程中,无论找什么工作都会经过面试这一关.面试就是在用人单位初步审查后安排的面对面的谈话,对方会向你提出一些问题,根据你的回答和对你的印象决定是否录用.面试之所以重要,在于它既让你有了直接与招聘者面对面的接触机会,又有利于你对用人单位的了解.通过面试,用人单位可以了解你的人品、能力,是决定是否录用的依据.通过面试交谈也可以帮助你了解这份工作的工作环境、气氛、工作条件、待遇,了解老板的人格与品质,是你决定是否来该单位工作的依据,所以必须要重视面试.     

迎接面试十二法

百试是求职成功的必经之路，也是求职中最具有挑战性的过程。在面试中，求职者将身临其境招聘单位的人事主管甚至是更高层的管理人员面对面，可以充分展示除了简历以外的更具立体感的自己。因而，面试前的准备工作不容忽视。     

求职者应明确定位

“你看我适合做什么？”在浦东举行的一次招聘会上．一位求职者向某用人单位的招聘人员钟先生提出了这样一个问题。钟先生对记者感叹：“连自己适合做什么都不知道的人，要想应聘成功真是太难了!”     

明星餐厅:谁为之疯狂

在很多人的印象里明星是很遥远的一种概念，好像和我们的生活有很大的距离，没有什么关联。其实不然，也许哪天当你在你家的小区里遛弯时，在附近超市购物或是在餐馆用餐时就能发现他们的身影。他们也许就是你的邻居，也像你一样，买菜做饭、柴米油盐地过着平凡的日子。你们也可以像老朋友一样问候。如果这样你还觉得不过瘾，你还可以光顾很多明星开的店，去那里和他们面对面地聊天。那么你还等什么？快和我一起，用你那灵敏的鼻子，去嗅出更多的“星”味吧！[编者按]     

“辞职面试”农民工有权沉默与拒绝

农民工辞职也要面试!这并非噱头，也非无据之谈，目前已被越来越多的用人单位所采用。试题一般包括，辞职原因、单位是否提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位、是否关心其生活等等。应该说，大多数用人单位推出此举都是出于增进与辞职农民工之间的沟通，争取挽留人才，了解自己在管理和发展规划上的弊端和漏洞，以便今后更好地弥补和改善等等。但也有一些用人单位纯粹是为了“找茬”，主要表现在：     

求职巧问薪酬

目前有一种说法,即在择业的过程中,最好不要问自己的薪酬,否则可能引起招聘者的反感。其实问题的关键在于把握好三个问题:什么时候、什么地方和为什么。在招聘会上,当你递交应聘资料时,可以不失时机地问一声:这个岗位的收入大约是多少?由于交流会人多嘴杂,招聘者忙得焦头烂额,很可能在不经意中露出真相。面试时,在谈到工作经历时,招聘者往往会问你现在的收入情况。你可以在回答对方的问题后,反问一句:这个标准与贵公司相比有多少差距?当然,老练的招聘者不会回答准确数字,但是因为有了参照物,他的回答也许会含蓄些。还有一些招聘单位在面试时…     

女性面试需要四注意

俗话说：良好的开端是成功的一半。虽然面试时间很短，但一个好的开头仍然不可忽视。下面给女性朋友们介绍面试四注意，助你有一个好的开头。     

你拿到了属于自己的“年终奖”吗？

一年辛勤工作之后，“年终奖”成了农民工最期待的大礼。那么，你拿到了属于自己的“年终奖”吗？“年终奖”的计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。     

劳动政策问答

什么是最低工资？ 答：最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬，包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资。非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，     

法规指南

面对下岗要记住你的合法权益根据我国《劳动法》及国务院有关劳动法规，下岗者享有合法权益主要有以下几项：一、在用人单位单方面解除劳动合同时，下岗者享有要求用人单位一定期限内的书面通知权。通知程序包括三方面：（１）通知必须是书面形式；（２）书面通知必须送达...     

求职面试后的准备工作

第一次面试后,如果你对这家单位还感兴趣,并且自己也有很大的把握进入第二轮面试,那么就应该积极为第二轮面试做准备.这个准备包括:对公司整体框架和经营状况的了解,对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解.通常情况下,第一轮面试主要由人力资源管理部门主持,主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度.而第二轮面试就主要集中在具体职位上,一般由主管上司来主持,主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等.如果你觉得还缺乏一些实践经验,必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打昕了解.必须要注意的是,最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿,将可能遇到的突发问题和状况充分考虑到,以免临场怯场发挥失常.     

《劳动法》规定的劳动保护有哪些?

《劳动法》对用人单位延长工作时间有哪些规定？用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。《劳动法｝）对加班工资有什么规定？用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报…     

贺龙元帅蒙冤始末（五）

1968年下半年,专案组加紧了对贺龙的“审查”。因为10月份要召开八届十二中全会,为召开中国共产党第九次全国代表大会作准备,他们必须对贺龙问题有个交待,阻止其重新出山。他们害怕同贺龙“面对面斗争”,所以采取了所谓“背靠背斗争”。9月18日,专案组给贺龙送去了一份“要交待的问题”,其中有:“南昌起义你干了什么阴谋活动?你要如实交待你的罪行。1929年你是怎样派亲信持密信向国民党乞降的?1937年蒋介石的招抚员熊贡卿去你处叙旧,你是怎样向他表示乞降蒋介石的?”熟悉历史的人都明白,这些所谓问题完全是子虚乌有,蓄意捏造。贺龙接到这份…     

这些水果有点"野"

“你呢……太丑了!你呢……长得很美，就是个子有点小；你呢……软软胖胖，很可爱，就是不知道里面有没有内涵!你呢……各方面我都很满意，可是，你的价钱也太高了吧！”大家可不要误会，我这是在超市里选水果呢!也许你会说，水果有什么好选的，不就是什么苹果、西瓜、大鸭梨，喜欢什么就选什么叫!今天，我要选的水果可有些与众不同，因为她们确实有点“野”。[编者按]     

唱给高原

唱给高原贾善耕我用什么来形容你的淳朴，高原！我用什么描述你的浑厚，高原！小雪飘舞，我驻足在你的胸襟里，满目的黄土坡，生长着数不清的棘簇茅丛，隐现的山路远远近近，伸向一个个土色的村庄，三三两两的山民在沙丘里行走。抚摸你的脸庞、你的肌肤，你纯阳的胸脯起伏...     

大学毕业生求职面试技巧浅议

提高大学毕业生就业率是当前各高校学生工作的一个重要环节,大学毕业生了解和掌握求职面试对提高他们自身面试成功有很大的帮助。通过对大学毕业生求职面试的重要作用,面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼仪及着装的基本要求等方面的阐述,旨在帮助大学毕业生在求职面试时赢得更多的就业机会。     

农民进城打工如何过好面试关

农村青年在进城打工找工作的面试过程中，常会遇到许多尴尬场面，若不能镇静应对，往往会影响整个面试效果，甚至导致失败。１．讲了错话怎么办？经验不足的应聘者遇到这种情形，往往懊悔不已，越发紧张，接下来的表现更糟。有些求职者发觉自己讲错话后停下来不作声或伸伸舌头，这些都是不成熟、不庄重的做法。若说错的话无关紧要，应聘者可以若无其事，继续应答。因为企业聘人不因一次小错误而放过合适的人选，而且他们也明白你是紧张所致。若说话错得较严重，应在合适的时间更正并道歉。２．“卡壳”怎么办？“卡壳”一般分为两种情况，一…     

面试避免六个小动作

求职过程中,面试是压力最大的一个环节.要想在面试中取胜,要做好多方面的准备,即使一些不经意的小动作也不能忽略.美国心理学家近日指出,面试时一定要避免以下六个小动作. 1.边说话边拽衣角.求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣.这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象. 2.跷二郎腿或两手交叉于胸前.不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌.如果再把两手交叉放在胸前,那就意味着拒绝或否决.因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情.     

竞业禁止合同应注意的问题

为了保护用人单位的合法权益不受侵害，保证用人单位的商业秘密不被泄漏和不被不正当的利用，我国劳动法第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。也就是说，用人单位可以根据本单位的意愿和劳动者签订竞业禁止条款。