变革中的就业环境与中国大学生就业

本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献 ,通过问卷调查、统计分析、深度访谈等研究方法 ,从就业制度的演变、大学生劳动力市场的供求变动、个人就业意愿和行为、用人单位对大学生就业的期望和国外有关大学生就业的政策和措施等方面 ,对我国当前大学生就业困难的问题进行了分析和探讨。文章认为 ,目前大学生就业确有困难的表现。不过 ,由于初次就业率统计指标设计的局限 ,客观上也夸大了这种困难的程度。文章对缓解劳动力市场上大学生就业困难 ,特别是降低结构性失业和摩擦性失业 ,提出了一些政策建议。     

大学生失业救助制度体系初探

随着大学生就业制度的改革和高校招生规模的扩大,出现了大学生＂毕业即失业＂的状况,毕业时未能实现就业的大学生面临着直接的生存困难。一些学者多从失业保险角度分析,鲜见从构建失业救助政策模式角度提出建议。把该群体定义为未就业高校毕业生,并且以河南省为例分析了未就业高校毕业生的失业现状与原因,提出了构建针对未就业高校毕业生失业救助政策的长远措施。     

发挥失业保险制度促进再就业功能的思考

在当前社会发展过程中,我国就业和再就业形势非常严峻,特别是大学生、农民工、困难群体的就业和再就业问题十分突出,如果不能及时有效的解决,则会对社会和谐、稳定带来较大的影响。失业保险制度的出台,在很大程度上缓解了我国就业和再就业的矛盾,由于失业保障制度具有保生活、促就业及防失业的功能,所以针对当前就业和再就业问题,需要我们进一步对失业保险制度进行完善,从而将其促就业功能更好的发挥出来,这对于解决当前就业问题是一项十分重要的举措。文章从加强失业保障制度促进再就业功能的必要性入手,对我国失业保险制度在促进就业方面存在的问题进行了分析,并进一步对完善失业保险制度促进再就业提出了具体的建议。     

目前大学生就业形势分析

我国大学生就业市场目前已经出现总量失业和结构性失业并存的矛盾。一方面,存在大学生供大于求的现象,大学生供给超过了经济增长带来的对大学生的需求;另一方面,在经济体制改革和产业结构调整过程中,由于专业结构、地区结构不合理,大学生自身知识结构不能适应市场需求,以及大学毕业生就业市场、就业机制不完善,产生结构性失业,导致大学生就业难度加大。大学生就业问题的改善需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者的协调与合作。     

全球化进程中发达国家的失业观察

经济全球化的推进是发达国家失业加剧的因素之一。发达国家积极应对 ,采取运用财税政策刺激经济、实施特色培训计划、灵活就业、发展信息产业以带动服务业、建立完善的就业信息网络等措施 ,在一定程度上缓和了矛盾。     

我国现行就业政策存在的主要问题

一、现行就业政策的主要问题。1·通过实施积极的就业政策,就业工作取得了巨大的成效,但就业形势仍不容乐观。(1)未来15年间,就业供求矛盾仍然十分突出。(2)新的就业矛盾逐步凸显。(3)随着结构调整和产业升级的推进,部分困难地区、困难群体的就业问题加剧;就业供求矛盾与就业结构性矛盾并存,许多地区和部分行业出现技能劳动者短缺,下岗失业人员的技能水平和就业能力也有待提高,劳动力素质成为不容忽视的问题。(4)产能过剩、经济波动和贸易摩擦所引发的就业风险增加。2·就业政策实施操作存在多重矛盾。如建立城乡统一的劳动力市场与中国现行…     

大学生失业保险制度的必要性及可行性分析

自1999年高校扩张以来,大学生的就业形势日趋严峻,如今已成社会关注热点。该文在对大学生失业的现状和原因进行分析的基础上,就建立大学生失业保障制度的必要性及可行性进行了分析探讨,试图借此来减轻大学生所承受的压力,缓和严峻的就业形式所带来的社会矛盾。     

对严峻就业形势下高校就业工作方法的探讨

近几年,随着招生规模的扩大,大学生的就业压力不断增大,而金融危机的到来更加剧了就业问题的严峻程度,国家和政府先后出台了大量相关政策促进大学生就业,各高校也结合自身实际积极推进就业工作.就业工作涉及大学工作的方方面面,积极发挥相关工作的优势,从多角度共同努力可以更好地促进就业工作的开展.2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人.     

生育率下降背景下高等教育扩张与大学生就业困难——从“98亚洲金融危机”到2008“次贷金融危机”

运用人口社会学视角对两次金融危机背景下的大学生就业问题进行探讨,尝试从宏观就业市场的人口队列效应、教育规模的"非常规"扩张到后危机时代的产业结构调整维度论证金融危机本身这一"突发性"的外部因素对大学生就业的影响程度。只有深化改革、完善市场调节机制,大学生就业难的深层次矛盾才可能因为这次金融危机获得纾解的时间与机会。教育及其他一系列公共事业投入与发展规划需将宏观人口发展战略纳入其中。     

关于构建大学生社会保障体系的探讨

随着大学招生规模的不断扩大,毕业生人数日渐增多,不仅加剧了当前的就业形势,而且暴露出大学生社会保障的缺位.立足我国大学生当前在医疗、基本生活及就业等方面的社会保障现状,通过分析构建大学生社会保障对缓解当前就业压力、减少人力资本浪费及完善就业信息平台的重要性,从医疗保障、失业保障、基本生活保障及筹资渠道等方面,提出了构建大学生社会保障体系的设想.     

全球金融危机下我国公共就业政策的取向与改进策略

失业是宏观经济学研究的重要问题。传统失业理论关于应对外部冲击的研究主要集中在商业周期与劳动力流动性的关系上,缺乏对就业政策是通过何种路径来对冲击做出反应的分析及对策研究。当前,在全球金融危机条件下,受到出口需求大幅减少和经济增速减缓等因素影响,外部冲击对我国就业的影响十分显著。研究显示,就业政策应对危机的重要路径和传导机制是优化劳动力市场环境,提高匹配效率。因此,就业政策应向积极的就业政策转变,提高职业指导、就业培训水平和改善劳动力市场的效率。     

大学生失业保险问题探讨

伴随着1999年开始的高校扩招，2003年以来我国的大学毕业生就业问题日益突出，加剧了我国原本就十分严峻的下岗待业和失业形势。本文在对大学生失业的现状和原因进行分析的基础上，提出通过建立大学生失业保险制度来缓和日益严峻而又无法回避的因大学生失业所带来的社会隐患。     

以企业组织结构创新高校班级管理模式提升学生职业竞争力

随着近二十年来持续的大学扩招政策,每年就业大学生数量连年攀升,2001年我国高校毕业生人数仅有115万人,2016年为765万,供需比已经逼近失衡.传统企业为了规避人员成本,拒绝接收应届大学毕业生,这使得大学生的就业压力愈加增强.这使得许多大学生面临着"毕业即失业"的窘境,大学生总体而言在就业市场上呈现供大于求的矛盾.     

金融危机背景下大学生就业现状及失业社会保障机制研究

全球经济在金融危机的影响下一片萎靡,为了缩减成本应对危机,相当一部分企业不仅减少了人员招聘数量,同时还进行了大面积裁员.这种情势不仅不能为大学生就业提供相应的工作岗位,反而雪上加霜,使原本就大的就业压力更是大上加大.在本文中,笔者首先分析了当前大学生就业的状况,然后对导致大学生失业的原因进行了分析,最后提出构建大学生失业保障的相关措施.     

浅析当前我国大学生就业面临的问题与对策

后金融危机时期我国大学生就业难问题将继续存在,当前大学生就业面临的主要问题有国际金融危机的持续性影响、结构性矛盾突出、高等教育市场化水平不高等;为了最大限度地缓解大学生的就业压力,文章认为应当实施以经济导向为主要措施、精神引导为辅助手段的系统配套政策,引导大学生形成正确的就业观念,投身我国的社会主义现代化建设事业。     

论制度变迁中的劳动就业

中国的就业问题既不同于市场经济体制下以劳动力市场供求矛盾为基本表现的就业问题，也不同于计划经济体制下以统包统配、行政安置矛盾为基本表现的就业问题。中国正处在由传统计划经济体制向现代市场经济体制过渡的时期，这一时期的不业矛盾主要表现为制度变迁中体制性冗员的释放与转换，是一种特有的“制度性就业”矛盾。解决这一矛盾，必须建立规范、科学、公平的就业政策；必须依据就业能力和失业承受能力，合理确定就业的近期和远期目标；必须确定实事求是经济发展道路，合理确定要素价格和技术选择，对农村经济发展给予应有的重视。     

城市贫困家庭再就业问题分析及对策

就业是民生之本，而我国的再就业问题主要表现在四个方面：城市贫困家庭就业问题；城市下岗失业人员再就业问题；农村剩余劳动力的转移就业问题：大学生就业问题。城市贫困则是困扰各个国家的难题，而且城市人口的就业不足往往导致城市贫困问题的加剧，并成为现代城市“发展”与“解困”中所面临的前所未有的挑战。     

金融危机对我国就业的影响及对策分析

由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,国际经济环境的恶化直接导致我国经济发展的速度下滑,使原本艰难的就业形势变得更为严峻,并表现出了与以往不同的新特点,首先是大学生就业遭遇寒流,其次是沿海地区大量农民工返乡,最后城镇下岗职工再就业难上加难.本文在分析中国就业现状的基础上,概括并解析了金融危机对我国就业的影响,最后提出了应对金融危机,促进就业的政策建议.     

蓝领就业:一个不容忽略的话题

将2002年9月12日召开的全国再就业工作会议精神和我国此前有关就业问题的对策相比,最重要的政策变化之一在于,政策重心从保障下岗、失业人员基本生活来源转向了扩大就业。而当前,探索扩大就业、缓解我国就业矛盾的途径的一个不应忽略的话题是:要高度重视蓝领就业的问题。     

金融危机背景下女性农民工就业竞争力研究

全球金融危机对我国女性农民工就业带来了很大的冲击,在此背景下,文章认为,作为弱势中的弱势的女性农民工,要解决其周期性失业和结构性失业问题,需要从女性农民工自身发展的角度、在城市化与工业化进程中、依托政府政策支持和服务引导等三个层面共同提高女性农民工的就业竞争力。