技术创新在提升企业核心竞争力中的作用分析

从企业生命周期角度 ,审视当今企业生存发展的关键是必须具有核心竞争力。本文仅从研究开发、市场进入壁垒和技术创新战略等三个方面对技术创新在提升企业核心竞争力中的作用进行了分析 :其中 ,研究开发是提升企业核心竞争力的基石 ;跨越市场进入门槛是提升核心竞争力的有效途径 ;正确的技术创新战略是提升核心竞争力的保证     

创新、核心竞争力与广西上市公司可持续发展研究--以广西柳工机械股份公司为例

技术创新是企业核心竞争力的基础,对于上市公司来说没有技术创新,就难以形成核心竞争力.在激烈的市场竞争中,核心竞争力是市场竞争的主要方式,技术创新是企业核心竞争力的决定性因素.文章通过对广西柳工机械股份公司的研究,分析广西上市公司如何制定和实施创新战略,实现企业的可持续发展.     

基于技术创新的企业核心竞争力分析

企业核心竞争力是企业获得持续竞争优势之源,是企业持续发展的源动力。文章首先分析了技术创新对提高企业核心竞争力的作用,在此基础上,从六个方面详尽论述了运用技术创新来构建企业核心竞争力的具体对策。     

微型企业非技术创新提升核心竞争力的策略

微型企业资金少、规模小,技术创新难度大,甚至不可能开展技术创新。因此,微型企业核心竞争力的培养主要在于非技术创新,即在管理、市场开发方面创新,以增强自身的核心竞争力。本文主要探讨了微型企业进行技术创新存在的困难,论述了微型企业在非技术方面进行创新以提升自身核心竞争力的策略。     

东北老工业基地企业核心竞争力构建问题研究

本文论述了当前转型时期,东北老工业基地企业核心竞争力的现状及其培育的主要途径.分析了技术创新对提高东北老工业基地企业核心竞争力的效应以及技术创新与东北老工业基地企业核心竞争力的构建模式.企业核心竞争力的管理问题,以及在激烈的市场竞争中企业如何培育并运用属于自己的核心竞争力.     

技术创新型企业核心竞争力提升案例分析

伴随着社会经济的飞速发展,技术创新已成为生产企业可持续发展的关键因素,技术创新更是生产企业核心竞争力提升的有力保障。然而,技术创新型企业该如何通过技术创新方式或手段来提升企业的核心竞争力呢?这是值得我们进一步探索的方向。文章主要选取广西玉柴集团作为技术创新型生产企业的典范,通过分析该生产企业核心竞争力提升的成功做法,给众多处于技术改进中的同类生产企业提供宝贵的经验。     

技术创新与企业竞争力耦合关系研究

知识经济时代,技术创新成为企业提升竞争力的重要路径,技术创新能力是培植企业核心竞争力的基础。同时,增强企业竞争力又会逆向促进企业技术创新能力的提升。因此,技术创新与企业竞争力两者相互影响、相互促进,形成耦合的作用机制。本文在对技术创新与企业竞争力之间相互影响的分析基础上,从政府和企业两个角度对提升企业技术创新能力,进而增强企业竞争力提供了相关对策建议。     

基于技术创新的企业核心竞争力评价指标体系研究

阐述核心竞争力的内涵,在基于技术创新的维度下,构建了一个进行核心竞争力评估指标体系及其评价模型,该模型采用二级模糊综合评判的方法,将企业核心竞争力的指标体系量化,使企业能够方便、快捷的识别自己的核心竞争力,即企业的技术创新能力能否持续,为企业塑造自己的核心竞争力奠定坚实的基础。     

技术创新能力对企业核心竞争力的影响研究

本文首先从技术创新能力和企业核心竞争力的理论分析出发,对两者之间的关系作了理论阐述,然后基于技术创新构建了企业核心竞争力的评价指标体系,并运用模糊综合评价法建立了评价模型,最后进行了实证分析。研究结果表明:企业的技术创新能力越好,其核心竞争力越强。     

企业的核心竞争力与技术创新中的协调——科学技术转化为现实生产力微观层面一个环节的分析

本文从科学技术转化为现实生产力微观层面的一个环节入手,揭示技术创新是企业核心竞争力的源泉,并分析为增强企业核心竞争力、促进企业生产力的发展,企业应如何从内外两方面搞好技术创新中的协调。     

技术创新型人力资本持续创新力形成机制研究

企业竞争的成败取决于企业技术创新能力,技术创新能力已成为企业核心能力的源泉。作为企业技术创新行为主体的技术创新型人力资本的开发和管理已成为制约我国企业技术创新的主要因素。     

建筑施工企业核心竞争力评价及应用研究

首先在分析建筑施工企业核心竞争力内涵的基础上,建立了中国建筑施工企业核心竞争力评价指标体系,建筑施工企业核心竞争力的决定因素主要由企业决策与经营能力、技术创新能力、融资与财务能力、市场运作与组织协调能力、施工管理能力和人力资源优势六个部分构成.然后给出了中国建筑施工企业核心竞争力的评价方法.最后分析了中国建筑施工企业核心竞争力评价指标体系可以运用于核心竞争力发展走势、未来建筑施工企业将面临的主要挑战、与核心竞争力第一企业的比较、企业优势指标与劣势指标以及模拟竞争力等方面的分析研究.     

核心能力与民营科技企业的创新成长

核心能力是企业取得和保持竞争优势的关键 ,而创新是核心能力培育、巩固和更新的源泉。本文从企业成长过程的角度 ,审视民营科技企业创新成长与核心能力的关系;并重点分析了民营科技企业在不同的成长阶段 ,其核心能力的培育重点和企业创新内容不同。     

企业技术创新：投资回报与风险控制

技术创新是一种具有探索性、创造性的技术经济活动,常常是机遇与风险并存。因此,控制技术创新风险,提高创新投资收益,是企业技术创新所要把握的核心问题。这就需要科学合理地选择技术创新投资策略;同时,还要尽可能防范和控制技术创新过程中出现的各种风险,以保证企业技术创新活动顺利进行,并使企业技术创新能够获得较高的投资回报。     

论企业技术创新驱动力的“三环模式”

在企业的技术创新过程中,包含着核心驱动力、内部驱动力和外部驱动力。这三种力量相互交织,共同在技术创新中发挥着重要作用。其中,企业家的创新精神与创新的企业文化是核心驱动力,企业内部的驱动力是基础驱动力,企业外部的驱动力则是重要驱动力。在此基础上,本文对企业技术创新驱动力的模式进行研究,提出了企业技术创新驱动力的"三环模式",以得到对企业技术创新驱动力最为有效的范式,从而促使企业在技术创新的道路上不断获取成功和突破。     

论饭店核心竞争力的培育

在激烈的市场竞争态势下,饭店企业只有走出对核心竞争力的认识误区,通过正确的途径培育核心竞争力,才能真正建立自己的核心竞争优势。文章在分析目前饭店核心竞争力的认识误区基础上,提出了从科学高效地配置资源、创新产品和服务、提升饭店企业培育文化3方面培育饭店核心竞争力。     

企业技术创新风险与防范

技术创新是企业实现科技进步、增强核心竞争力的根本源泉,是企业生存与发展的重要基础。但是,技术创新与风险共存,创新风险已成为阻碍企业技术创新的重要因素之一。文章通过对技术创新风险的类型和成因进行分析与探讨,提出了企业防范技术创新风险的应对措施。     

论企业员工的经济技术创新

21世纪企业将面临非连贯性的竞争环境 ,需要通过人力资源开发与管理建立健全企业员工经济技术创新机制。本文从企业员工经济技术创新的理性分析入手 ,指出了创新的紧迫性、动力源泉、目标取向、运行核心、市场之根和竞争利器 ,并进一步探讨了企业员工经济技术创新的对策 ,即建立和完善企业创新人才开发机制 ,营造企业创新文化等。     

企业科技创新中的地方政府职能分析——以淮安市为例

科技创新是企业获取市场竞争优势、培育核心竞争力的基础,也是优化地区产业结构、提升地区竞争力的重要手段。地方政府在企业科技创新过程中起着举足轻重的作用。以淮安市为例,通过对淮安市政府在企业科技创新中的作用分析,提炼地方政府在企业科技创新中的职能。     

中小型企业技术创新策略探析

文章分析了中小型企业在技术创新土的不确定性因素,在此基础上提出了建构核心技术体系、树立学习标杆、充分利用企业内外的各种技术资源、做好技术创新的长期预算等提升中小型企业技术创新能力的对策.