对加强企业三支队伍建设的几点思考

<正>在国有企业,领导班子队伍、干部队伍和广大职工队伍这三支队伍是组成企业的主体。在现代科学技术高速发展、企业间竞争日趋激烈的今天,每个企业都面临改革、开放的挑战,既需要政治方向明、管理能力强的领导班子队伍,也需要具有专业知识好,工作能力强,思想素质高的和干部和员工队伍。笔者长期在国有企业做党务管理工作,在此粗浅地谈谈抓好三支队伍(领导班子队伍、干部队伍、员工队伍)的发展,充分激发人的活力,不断挖掘人的潜力的几点感想。一、加强领导班子建设(一)以思想理论建设为根本,在武装头脑、指导实践上下功夫。必须始终坚持以思想理论建设为根本,抓住领导班子、领     

现代企业“三支队伍”建设的思考

队伍建设是毛泽东领导艺术的基本内涵之一,是毛泽东谋略思想的重要体现。在当前社会主义市场经济体制下,如何以毛泽东谋略思想与领导艺术为指导,把《组织行为学》的观点运用于现代人力资源管理之中,通过加强以管理、技术和操作三个序列的人才队伍为内含的“三支队伍”建设,促进现代企业持续健康有效发展,是石油化工装置检维修企业面临的重要...     

加强三支队伍建设增强企业竞争能力--以S企业高技能人才培养为例

S企业是一家国有纺织老企业,创办于1919年.现在是一个由五家中外合资企业和三家加盟企业组成的企业集团.入世后,企业面临着新的挑战.能否适应市场国际化的形势,能否成为世界舞台的主角和骨干力量.笔者认为,管理和技术必须全面更新改造,企业应把加强三支队伍建设,开展高技能人才培养工作,作为推动企业经济发展的动力,视为企业发展的自我需要,从而增强企业的竞争能力.     

建设三支队伍 强化“利剑”作用

<正>打造一批“带兵打仗”的骨干队伍,储备一批“经验丰富”的预备队伍,选聘一批“随时能上”的兼职队伍,不断提升适应新形势新任务的督查能力水平。随着党和国家事业发展,党委决策的广度、深度不断拓展,抓落实的任务越来越重、要求越来越高、难度越来越大。进一步加强和改进党委督查工作,必须把党委督查队伍建设牢牢抓在手上,努力建设三支高素质专兼职督查队伍,不断提升适应新形势新任务的能力水平。     

国有企业基层党组织“三支队伍”建设分析研究

所谓国有企业基层党组织的“三支队伍”建设,其主要指代党支部书记队伍、党务干部队伍以及党员队伍建设。对“三支队伍”的建设是非常有利于提升国有企业基层党组织凝聚力的,其在日常生产过程中的战斗力与向心力也能有所提升。本文主要探讨了国有企业基层党组织“三支队伍”建设的基本目标,然后给出相关建议,希望能够促进国有企业基层党组织工作开展水平的提高。     

长庆油田基层单位“三支队伍”的建设与实践

长庆油田第五采油厂成立于2005年1月,主要承担着姬塬油田的勘探开发,是长庆油田海拔最高、自然环境最差、企地关系最复杂的生产区域,生产区域横跨陕西、甘肃、宁夏、内蒙四省区.姬塬油田的发展是长庆大发展的缩影,历经了40年勘探开发、＂五下六上＂的艰辛历程,采油五厂建厂后,用三年时间实现100万吨跨越,又用两年时间实现原油产量再翻番,2012年原油产量突破300万吨,在长庆油田建设＂西部大庆＂的征程中,走出了一条快发展、低成本、高效益、现代化的科学发展之路.形成了以＂立体开发、市场运作、技术集成、系统共用＂为主要内容的＂姬塬模式＂,创造了油田开发与建设上的＂姬塬速度＂.培育了一支＂特别能吃苦、特别能战斗、特别能负重、特别能奉献＂的员工队伍,涌现出了一批以英雄苏建宁为代表的＂姬塬人＂.     

如何加强企业消防队伍安全管理

消防队主要担负着本单位消防保卫任务,是保证企业、事业单位消防安全的专业队伍和骨干力量。随着改革的不断深入,原来的消防制度不能很好的适应时代的发展,如何更好的提高消防人员的安全消防意识,提高消防工作者的消防知识成为我们要考虑的问题。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。加强企业文化建设,领导重视是关键,以人为本是前提,全员参与是根本。     

浅谈如何加强企业文化建设

基于企业文化建设的现状,分析加强企业文化建设必须把握的问题,并从愿景目标激励、优化管理模式、全员素质提升三方面探讨加强企业文化建设的有效策略,旨在促进企业持续健康和谐良性发展。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是一种新的企业管理思想,企业文化是企业在长期的生产、经营实践中逐步形成的占主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。本文介绍企业文化的内涵,企业文化建设的基础、关键及方式,为强化企业文化建设提供思路。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和.     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。加强企业文化建设,领导重视是关键,以人为本是前提,全员参与是根本。     

浅谈如何加强企业班组建设

<正>班组作为企业的基本细胞,作为企业生产经营活动的重要环节,它的好坏是企业做好一切工作的出发点和保证。企业要想更富有生命力,充满生机和活力,就应立足于班组,只有班组充满了生机,企业才会有生机和活力,才能持续健康地发展下去。建设高水平的班组,对企业的生存与长远发展具有深远影响,是企业发展不可忽视的问题。那么应该如何加强企业班组建设呢?笔者认为应该从六有入手:一、有为有为,指班组里的每名员工要勇于向前,争取有所作为。     

这一支队伍

歌德 歌德在魏玛公园散步。不巧，在一条狭窄的仅能容一人通过的小径上，歌德碰见了一个曾经把他的所有作品都贬得一钱不值的批评家。两人面对面站着，那位批评家就傲慢地说了：“对于一位傻子我决不让路！”     

青年员工在企业“两支队伍”建设中的作用

正十二五期间,国家向各大企业提出党建工作要围绕切实加强‘两支队伍’的建设工作开展,目的旨在保障各企业的稳固发展,创造出更多的社会财富并为企业自身带来更高的经济效益。显然,企业要发展,还是需要依靠不竭的人为力量去推动。青年们无疑是企业发展的后备力量,在企业的正常运转过程中,无论是青年职工还是青年干部,都决定了企业坚持两支队伍建设工作的成败与否,并左右着企业的未来走向。所以青年员工应在企业两支队伍建设工作中发挥重要作用。     

浅谈如何加强企业领导干部作风建设

作风建设,历来是党的建设的重点,也是人民群众关注的热点。强化作风建设,坚持群众路线是我们党的重大政治任务。领导干部要坚持教育、制度、惩治并重,把集中整治与建立长效机制相结合,切实增强马克思主义群众观点和贯彻党的群众路线的自觉性,用实实在在的业绩和良好的作风与形象,赢得群众的信任和拥护。     

浅谈如何加强新形势下企业廉政文化建设

加强企业廉政文化建设已成为新形势下加强党风廉政宣传教育工作的共识,是促进反腐倡廉建设的一种崭新行为方式,分析和研究如何加强新形势下企业廉政文化建设具有正要的现实意义,本文结合工作实际,谈了具体的做法和措施,具有一定的借鉴意义。     

浅谈如何加强企业安全文化建设

企业安全文化建设是企业实施文化管理的一个重要组成部分,用文化的力量作支撑,全面深化安全文化建设,有利于统一全员安全思想认识,规范员工安全作业行为,促进企业安全发展。笔者认为,加强企业安全文化建设应着重从以下六个方     

浅谈如何加强企业领导干部作风建设

作风建设是我们党的建设的重要组成部分,也是加强国有企业管理的一项重要内容,加强企业领导干部作风建设要从树立大局意识、加强团结、求真务实和廉洁自律四个方面抓好落实.