龙头企业技术服务的运行机制研究

根据分析结果,龙头企业为农户提供农技服务,信息传递大多采取与相关利益主体合作推广的模式;利益分配主要是各相关利益主体在龙头企业的主导下分配技术变迁的收益;激励约束主要是各相关主体在接受一定约束的前提下通过合作实现共赢;决策制定主要是龙头企业占主导地位,其它相关利益主体在＂退出权＂的威胁下适当参与。针对龙头企业农技服务运行机制的特点和存在问题,文章最后提出了扶持龙头企业发展、提高农民组织化水平、保障农户经营决策权、合理界定相关利益主体关系等对策措施。     

用激励约束杠杆撬动内控升级

激励约束机制的缺位,是造成内控不重视、难落实的原因。从激励约束机制的引入着手,可以找到激活农信社内控机制建设的路径内控机制能否发挥应有的作用,关键要看其是否具备独立运行、快速反应、全面约束、不断完善的特质。而激励约束机制的缺位,是造成对内控工作思想上不重视、落实上不到位的原因。笔者总结出"量化标准,考核到位,稽核独立,鼓励创新"的十六字方针,尝试从激励约束机制     

农户生产性服务约束方式选择逻辑：来自生产风险与交易成本的考量

服务约束行为是农户在农业生产性服务“委托—代理”问题下的理性反应。本文基于服务风险和交易成本视角,探讨了农户服务约束行为的驱动因素。研究发现：(1)为降低农业生产性服务过程中“委托—代理”问题所引致的生产风险,农户作为风险规避者,会通过一系列服务约束手段规范服务供给主体的作业行为,尤其是在生产风险较高的插秧、施肥和打药环节表现更为突出。(2)交易成本的高低是影响农户不同服务约束方式选择的主要因素,土地细碎化程度越高,服务合约缔造的交易成本越高,越不利于农户服务合约签订;农业劳动力质量越高,服务监督的机会成本就越高,会抑制农户服务监督行为的发生。(3)服务供给者来源与组织化程度对农户服务约束行为具有调节作用,服务供给者来源越熟悉且组织化程度越高,越能降低农户对生产风险的担忧,从而减少服务约束。由此,为抑制服务供给方“委托—代理”行为发生,建议在培养组织化、本土化的服务供给主体同时要探索构建服务供需双方的激励相容机制。     

新形势下事业单位人力资源管理浅析

在全面深化改革的新形势下,我国事业单位人力资源管理面临着管理理念陈旧、人岗匹配不合理、激励约束机制不健全、绩效考核不到位等问题。对此,相应提出改进事业单位人力资源管理的对策。     

新型林业经营主体林权抵押贷款的现状及对策——以浙江省为例

基于浙江省林业厅的统计数据,研究新型林业经营主体林权抵押贷款的现状。结果表明:林业金融资本不足是浙江省林业市场主体面临的主要问题之一,而作为融资工具的林权抵押贷款,存在着部门管理机制不健全、林地流转不畅通、保险机制不健全、评估机构专业化欠缺、担保机构不完善以及扶持政策不到位等问题。因此建议:提升发展新型林业经营主体、加强部门联动机制建设;完善林权抵押贷款的配套服务机构;加强林业产业政策环境建设。     

新型林业社会化服务体系的构建——以福建省邵武市林业服务中心为例

福建省邵武市林业服务中心是适应集体林权制度改革后建立新型林业社会化服务体系而建立的,通过完善机构设置,加强相关制度建设,为林农和社会搭建了服务平台。但在运行过程中仍然存在定位不清、权责不明、服务主体供给单一、制度不健全等问题,为此需要准确定位,明确职责,建立政府、市场、社会三位一体的新型林业社会化服务体系,同时加强其制度建设。     

大有可为的会计委派制

会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度,是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。农村信用社作为金融业中的重要组成部分, 除具有商业银行一般性特征外,其产权主体不明晰,约束不到位,亟需运用会计委派制加强对经营者的约束和监督。     

农村消费市场存在问题与对策

农村消费市场的主要问题在于农民即期购买力不足、市场市场发育不全、监管与服务不到位。对策在于促进农民就业、建立社会保障以增加农民有效消费需求,同时发展现代流通业,加强市场监管。     

新型农村社会养老保险经办服务体系研究:基于政府购买服务理论视角

随着国家对新型农村社会养老保险制度的推进,其经办能力不足已经成为该制度的效率"瓶颈".构建较为完善的经办服务体系、提高制度执行能力是新农保制度成败的关键因素之一.政府有效引导保险公司购买社会保障服务,特别是引导保险机构和农村金融机构等市场微观主体参与社会保障管理服务体系建设,发挥市场配置资源的优势,使商业保险更好地发挥...     

我国农业生产性服务供给优化对策分析

农业生产性服务是加快农业发展方式转变的重要途径,是促进小农户与现代大农业有机衔接的重要手段。农村劳动力的老龄化与非农化为农业生产性服务的发展提供了广阔的空间。我国已经初步形成了多元化的服务供给体系,但仍存在服务供给市场化不足、服务供给主体能力较弱、服务项目发展不平衡等问题。亟需从农业基础设施建设、服务供给主体能力、服务项目拓展等方面完善农业生产性服务供给体系,综合提升服务供给水平,推动农业生产性服务与现代农业产业链深度融合。     

农技推广服务能力薄弱的成因分析与对策

我国农技推广服务能力薄弱的成因 虽然我国农技推广服务体系改革取得了一定的成效，但在发展过程中也暴露出一些新的矛盾和问题，在落实党中央国务院各项政策的工作中还存在一些不足。总体来说，当前农技推广服务还存在“供给不足、需求不旺、结合不紧”三个方面的问题。     

嫩北农场管理区绩效考核体系的评价与改进

近年来,黑龙江省嫩北农场通过强化对各管理区及场直单位的绩效考核管理,并将各单位的绩效考核结果与基层管理人员的年收入和职位的升迁挂钩,有效地解决了嫩北农场与各下属单位之间的二级代理关系中因激励机制不到位和信息不对称给所有者权益造成的损害。绩效考核管理作为农场实施控制职能的一个重要方面,起到了积极正向的激励和约束作用。在认真总结和分析评价嫩北农场绩效考核实施情况和存在缺陷的基础上,笔者有针对性地提出改进和完善的建议,建立科学的考核目标,实施360度绩效考核体系,加大考核结果激励和约束机制的运用。科学合理的考核办法,更能发挥其激励和约束作用。     

上市公司经营者的薪酬设计

目前,我国企业的薪酬制度仍以月薪制为主。月薪制的特点是低工资、低奖金,其实质是一种平均主义的制度,因而起不到对经营者的激励和约束作用。有些企业(其中大多数是上市公司)也实行年薪制,但由于对经营者的考核指标不完善和支付方式不恰当,使得现行年薪制偏重激励,忽视约束和风险,易产生短期行为。就上市公司而言,经营者拥有公司内部职工股或公司职工股,由于内部职工股和公司职工股上市流通时其价格远远高于经营人员购买时的价格,因而,内部职工股和公司职工股实际上成为激励经营者的重要手段。内部职工股自公司公开发行股票上市之日起三年…     

村级财务管理完善对策

目前村级财务的主要问题对财务管理重要性认识不到位。有的村干部较多关注增产和增收,忽视村级财务管理,放松会计基础工作和制度建设,结果待到问题出现,群众反响强烈,才重视财务管理,致使财务管理工作一直走不出“乱了理,理了乱”的怪圈。财务监督管理不到位。有的村虽然建立了民主理财小组,但没有真正履行职责,有的地方财务公开不真实,透明度低,存在走过场现象,而上级监督机构职责不明确,缺乏强有力的监督和管理。财务制度建立不到位。有的地方没有建章立制,会计基础工作薄弱,缺乏硬性规矩来约束经济行为,出现账簿不齐全、原始凭证不规范、…     

农村法律援助工作的现状、问题及对策

近几年,我国农村法律援助工作有了不少成绩,如援助机构及从业人员不断增加、受援农民越来越多、便民服务持续改善,但同时也面临着"援助对象多样化,纠纷类型复杂化"的客观事实。目前农村法律援助服务存在人才素质不高、经费投入不足、制度设计不合理、宣传不到位等问题,建议积极制定有效措施,即加强援助从业人员培训、扩宽援助经费的筹集渠道、优化制度设计、创新多种宣传形式。     

沈阳市苏家屯区农民专业合作经济组织实证分析——基于规范政府行为的视角

本文以沈阳市苏家屯70家农民专业合作经济组织为研究对象,对其现状进行了较全面分析;在发展过程中存在诸多问题,如组织规模较小、合作程度低以及区政府给予资金不多、综合服务职能提供不到位等;最后本文从规范政府行为的视角,提出了相关建议.     

强化林业企业财务管理的若干思考

财务管理是林业企业经营管理中的重要组成部分,也是林业企业经营管理中不可忽视的重要环节.当前林业企业普遍存在着资金使用效益低、财务管理不到位、制度约束乏力、法制意识淡薄、财会人员素质不高等情况,迫切需要加强林业企业财务管理,优化财务职能.     

“四维一体”提升网点绩效

兴化农商行从分类管理、特色支行、精准营销和优化服务"四维一体"入手,大力推进网点转型针对基层营业网点同质化严重、规模网点服务能力不足、办贷效率偏低、普惠型信贷服务不到位、社区银行建设步伐落后、农村支付服务环境不佳等问题,江苏兴化农商行从分类管理、特色支行、精准营销和优化服务"四维一体"入手,大力推行网点转型,取得了良好成效。分类管理:完善网点经营模式兴化农商行对支行网点实行分类管理,设置四种模式:对于规模偏小、经济欠发达地区的     

对构建农村社会化服务体系的思考

对构建农村社会化服务体系的思考郑铁王国钰加强农业社会化服务体系建设,对坚持实行以家庭联产承包为主的责任制,完善统分结合的双层经营体制,推动农业增长方式的根本转变具有重要意义。本文试图在分析总结农业社会化服务体系现状的基础上,提出农业社会化服务的主体选...     

林木良种生产与公共产品提供的理论分析

文章从公共管理视角,运用传统的公共产品需求和供给理论阐述了林木良种生产的公益性特征,解释了林木良种的公共产品属性。指出,需求主体对林木良种的选择愿意低,不发达的林业产业对林木良种的需求弹性低,公益性林木良种使用激励不足等,是供需调节市场失灵的主要原因。