撑起职业培训的脊梁

1996年,河南电力工业学校紧密结合电力改革发展和电力企业人才需求的实际,不断调整办学方向,实施了从“以职前教育为主”向“以职后培训为主、多种办学形式并存”的办学战略转移,成为河南省电力公司生产人员技能培训、技能鉴定的主要场所。一、基地建设成绩斐然1.开创基地建设的新局面。我校得到了省电力公司的大力支持,经过短短几年的奋力拼搏,现已建成24个生产技能培训基地。2002年,通用工种的基地建设也取得突破性进展,其中钳工技能培训基地,被中电联确定为全国电力行业钳工师资培训基地。2.形成了鲜明的电力培训特色。学校坚持走“人无…     

对技能鉴定工作若干问题的分析

职业技能鉴定工作在全国非电力行业已经开展多年，但在电力行业还属于新生事物。此项工作对电力行业会起到何种作用？对每名供电职工的切身利益和发展前途有何关系及影响？笔者就此谈些看法：一、技能鉴定的自愿原则技能鉴定的自愿原则在国家劳动和社会保障部及华北电力集团公司的相关文件中作出了明确规定，但有些单位、部门在认识上仍然存在偏差，认为如果按照自愿的原则，职工学习专业技术的积极性就调动不起来，就不能取得应有的成效。为什么要规定技能鉴定的自愿原则？笔者理解主要出于以下几点因素：１．企业开展技能鉴定的目的是通过…     

把职业培训办在企业与学员的兴奋点上

职业培训是坚持理论与实际相结合,重点突出技能训练为主的教学,其培训目标的特点体现在实用、实际和实效上.随着企业深化改革和队伍结构及需求的变化,传统的职业培训模式已经难以适应新形势下企业人才培养的实际需要.把握企业和员工培训需求,创新职业培训模式显得越来越重要.     

中国石油天然气集团公司推行技能鉴定质量责任管理

在5月14日中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）职业技能开发工作会议上,集团公司职业技能鉴定指导中心与各企事业单位职业技能鉴定中心签订《职业技能鉴定质量管理责任书》。根据集团公司规定,今年开始,职业技能鉴定责任管理将成为一种制度,     

积极开展职业技能鉴定加强技能人才队伍建设

职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分。它对规范教育培训，促进就业，提高劳动者素质具有重要的意义。     

培训与技能鉴定实效性探讨

2000年,国家实行了从业劳动者职业资格证书制度,自此,电力行业进入了知识经济时代。这使得传统行业之间的竞争焦点不再是资金、技术等传统资源,而是职工素质与知识型、技能型和创新型人才的竞争。对现有员工进行专业培训与职业技能鉴定,努力提高员工队伍的整体素质应成为企业的必然选择。     

建筑企业应做好造价从业人员的职业培训

在工程建设中反映出从事工程造价工作人员知识结构不完整。缺少高素质的复合型人才等现状,本文强调建筑施工企业应做好造价从业人员的职业规划,以企业培训为主要途径来获取造价管理方面的高素质复合型人才。通过企业培训可以提高员工能力和发据员工潜力。企业培训可以说是企业的一种投资行为,带来员工对企业的长期回报。     

我国将建立健全面向全体劳动者的职业培训制度

中组部、人力资源社会保障部日前发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》。规划提出,我国将以实施青年技能就业培训工程和企业职工技能提升培训工程为重点,建立健全面向全体劳动者的职业培训制度。其中,企业职工技能提升培训工程,将引导、支持各类企业特别是大型企业(集团),建立现代企     

技能积累与经济发展的关系模式——兼论我国技能积累的模式选择

西方国家工业化过程中存在的两种技能积累与经济发展的关系模式为我国建立有中国特色技能积累模式提供了分析视角,中国正处在经济体制转型期和工业化进程的关键期,先进制造业的形成与经济的持续发展和整个国家技能的供给以及高技能均衡的实现密切相关.论文在分析了技能积累现实模式基础上,构建了转型期技能积累的目标模式,进而探讨我国技能积累模式转换的制度安排.     

肥西农电工有了技能“身份证”

<正>11月25日,安徽肥西供电公司组织190名农电工进行了第一期农网配电营业工技能鉴定考试,这标志着农电工技能水平从此有了身份证。     

办好职业竞赛 加快人才培养——专访中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心主任薛静

筹备近一年之久的“第九届全国电力行业热工程控保护工职业技能竞赛决赛”在中电投集团中电国际平圩发电公司培训中心现场圆满落下帷幕。现场高手云集。经历层层选拔的精英们从四面八方汇集到这一全国性的竞技平台。一方面展示了行业热工程控保护专业的最高技能水平,同时也展现了各级发电企业高度重视职业技能培训、鉴定和技能人才培养的工作成果。比赛现场．记者有幸遇到了正在巡考的中电联技能鉴定与教育培训中心主任、电力行业职业技能鉴定指导中心主任、竞赛组委会常务副主任薛静,她为我们详细介绍了此次竞赛的筹备情况,并就如何进一步组织好、开展好职业技能竞赛提出了相关建议。     

巴西的职业培训计划

巴西政府非常重视完善社会保障体系和职业教育,1966年成立了国家社会福利局和劳工保障基金机制（FGTS）,1990年又创建了工人扶持基金（FAT）。根据巴西现行法律规定,各行业雇主需为其雇工向上述三机构每月缴纳福利费,所得款项用于发放福利金、抚恤金、工人职业培训和向中小型企业发放小笔信贷等。     

加大对企业技能人员鉴定力度 2012年度纺织行业职业技能鉴定工作会召开

2012年度纺织行业职业技能鉴定工作会于3月22日在河北石家庄召开。中国纺织工业联合会纪委书记、人事部主任王久新,纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音,中国纺织服装教育     

打造“蓝领”人才高地——上海宝治建设有限公司技能鉴定和培训工作侧记

每年宝冶建设仅仅用于作业人员的单项直接培训费近200万元。另外,为建立技能鉴定站,直接投入的经费就达数百万元。这些年每年进行技能鉴定和培训人次平均达2000人次。2005年宝冶建设就通过培训和技能鉴定聘了100多名技师,其中高级技师19人,初步形成了一支“蓝领”人才队伍。     

对技工院校学生技能鉴定实施过程化评价的实践与研究

职业技能鉴定是评价技工院校人才培养质量的重要考核活动。目前技工院校学生的职业技能鉴定一般采取终结性鉴定模式,这种模式存在鉴定内容难以准确反映学生的实际水平、难以调动学生学习的积极性,鉴定难度大等缺点。通过调研,我院提出了技能鉴定过程化评价的新模式,这一模式涵盖了教学理念、课程体系、教学内容、教学模式、教学评价等方面内容,是一项较为系统的教学评价改革实践探索。     

环境规制、 技能结构演进与技能溢价

本文基于技能劳动和非技能劳动供求的视角,运用 2005～2017 年 31个省市面板数据的实证结果表明： 环境规制对技能溢价有显著促进作用,技能结构演进存在中介效应,负向调节环境制对技能溢价的作用, 且技能结构演进的中介作用存在单门槛效应, 当技能结构演进小于临界值时, 环境规制与技能溢价呈正向关系; 当技能结构演进超过这个临界值时, 环境规制与技能溢价呈反向关系。 研究结论为适度控制环境规制水平和技能溢价水平提供了理论依据和决策参考。     

新桥煤矿技能人才培养实践与探索

新桥煤矿立足矿井实际,创新技能人才培养模式,建立地面综合实操培训基地,编制实操培训及考核标准。在技能人才培养方面,经过近两年的实践探索出了一条符合煤炭企业员工技能培训的途径,有利促进了企业的快速发展。     

职工培训的原则和特点

人才的培养渠道有很多,作为企业则主要靠职工培训,即通过培训使职工的行为方式在知识、技术、创新品行、道德等方面有所改进和提高保证职工能够按企业预期的标准和水平完成所承担或将要承担的工作与任务,可以不断地培养出优质的劳动力把丰富的人力资源转化为智力资源把智力资源转化为先进的生产力。电力企业是技术知识密集型企业,是高投入、高产出企业,对职工有着特殊的要求。现就职工培训的原则、特点保障体系,谈几点看法。一、职工培训的原则⒈战略原则职工培训是软投入,是一种无形资产的增值。职业培训有的能立竿见影,很快反映到职工的工…     

广西电力行业特有工种高级技能人才鉴定考评工作回顾

一、近三年来开展高级技师鉴定考评工作情况(一)鉴定考评情况根据劳动和社会保障部劳社培就司发[1998]23号关于同意印发《电力行业职业技能鉴定实施办法(试行)》的批复和劳动和社会保障部将技师评聘纳入职业技能鉴定的有关规定,电力行业职业技能鉴定指导中心制定印发了《电力行业特有工种高级技师鉴定考评暂行办法》(技鉴考【2001】10号)文,广西电力行业职业技能鉴定中心为加快广西电力行业高级技能人才培养,拓宽技能人才成长通道,按照中心的工作职责,负责广西电力行业特有工种高级技师鉴定考评的推荐工作。结合广西电力行业的实际情况,我们…