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加强资金管理防止前清后欠徐州市人大财经工委章玉祥抓好清欠,回收资金,是解决企业资金供需矛盾的一条捷径。当前,企业对清欠都普遍重视。但也有不少企业往往是,前清后欠,绵绵不绝。如何解决这个问题?笔者认为必须标本兼治。而治本更为重要,那就是要在加强资金管理... 相似文献
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<正> 去年,全国清理“三角债”,历时六个月,各级金融部门都投入了大量的人力、物力,取得了一定的效果,对缓解企业资金的紧张局面,疏导流通起到了一定的作用。但是,“前清后欠”问题依然十分严重。以我市为例,去年清理前“三角债”总额达一亿多元,六个月清理了七千多万元,事后了解,仅省定八户重点工商企业,“三角债”总额又达七千多万元。如何制止“前清后欠”的现象发生呢?从实际操作来看,仅靠银行松动银根,发放清欠启动资金或动用金融手段强行扣款显然是不行的,必须各方共同努力,采取综合治理才能奏效。 相似文献
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记得丹麦有一位叫布里丹的著明哲学家,他曾经写过这样一则寓言:一头饥饿的小驴在干枯的草原上好不容易找到了两堆草,由于不知道先吃那一堆好,结果在长时间的选择和徘徊中饿死了。后来,人们就把在决策过程中类似的犹豫不决现象,称为“布里丹效应”。“布里丹效应”在企业决策中并不少见,常有决策者在几种不同意见中举棋不定,致使在激烈的竞争中坐失良机。 是什么原因使决策者面对决策方案左右摇摆, 相似文献
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“扫雷工程”是新形势下防范风险和提升管理基础工作的机制创新,是从源头上治理基层行处特别是一线营业机构和业务经营部门在执行规章制度工作中存在问题的有效方法。湖南湘潭分行自开展“扫雷工程”以来,特别注重每个阶段的措施落实,周密部署,健全组织,突出精细化管理,总结出了一套切实可行的措施防止出现“十种倾向”,使业务差错率逐渐下降,由2001年的13‰。降低至2006年的0.78‰。,为我行实现连续第八个安全年奠定了基础。 相似文献
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经过一段时间的努力,清理“三角债”的工作有了一定的成绩,但前清后欠的现象仍相当严峻,如不下大功夫堵住“后欠”现象,后果是严重的。“三角债”形成的原因是多方面的;有宏观的、有微观的;有历史的、有现实的;有主观的、有客观的。主观上管理不够完善也是形成“三角债”的重要原因之一。主要表现在:一、签订合同不完善。有些企业的采购人员外出采购图方便,口头拍板成交;有些采购人员签订合同只顾数量、金额,或是怕影响业务对违约制裁不写入合同条款;也有的作风腐败,吃、喝、拿好处,给对方以可乘之机;还有的虽在合同条款中有违约制裁这一 相似文献
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<正> 进口粮款被拖欠现象曾引起国务院及有关部门的高度重视,银行也曾拨出专款用于清欠,但“前清后欠”问题依然存在。据统计,到去年6月底止,厦门接粮站共进口粮食42万吨,转售省内外受粮企业后,货款被拖欠4980万元,占总销售额的45%。由于货款无法按时收回,该站又欠中央款项4918万元。人民银行省分行曾于七月上旬拨出专项贷款4444万元作为启动资金,用于清理省内各地拖欠厦门接粮站的粮款,但是,“前清后欠”问题并没有得到根本解决,到去年底止,厦门接粮站又被拖欠2680万元粮款。 相似文献
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搞好财政平衡要防止“五重五轻”倾向《预算法》明确规定:地方预算必须坚持量入为出,收支平衡的原则。目前,各层各级狠抓财政平衡,消化财政老赤字,取得了可喜的成绩。但是,笔者在实际工作中发现还存在着一些问题,令人担忧。要真正把这一原则落到实处,搞好财政平衡... 相似文献
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报载:河南省上蔡县某乡乡长听说自己即将调动,在24小时内就赶签了70多万元的报销票据(其中不5少票据是不应当入帐报销的)。为防止这种事再发生,该县县委、县政府作出决定,取消机关、企业、事业单位主要负责人“一枝笔”签字报销的制度,凡是开支必须经三人审批方可入帐报销。这种着眼于从制度上防止“一枝笔”腐败的做法值得推而广之。 相似文献
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当某地的经济发展速度与预定的税收收入任务增速不同步时,当地的税务征管部门会在上级政府部门分配的硬性税收指标影响下,做出征收“过头税”的行为。这不但违反了税法,降低了政府部门的威信和公信力,而且加重了企业的负担,甚至导致了部分企业破产,减少了当地政府的税源。本文综合分析我国现状,来揭示税制本身和征收过程中的不合理性及其原因,并且针对这两方面提出防止“过头税”再抬头的合理化建议。 相似文献
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最近,某网点的一位潜力客户将账户、资金全部转到了他行。由于认识这位客户,碰面时他对我说了转走的原因:"服务态度很好,营业员都是笑容满面的,但是效率不高,有时甚至太低。"客户的直言引发了我的思考。的确,在时间就是生命、时间就是金钱的现代社会,人们的工作、学习和生活,一切都在以快节奏的方式进行着,谁还有更多的闲时等待,谁还有更多的雅兴欣赏个别窗口员工一边慢腾腾操作一边展露的微笑。照那位客户的原话,他说:"我是来办事的,不是来欣赏微笑的。你们尽快给我把业务办理完毕,我就 相似文献
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《金融经济》从2006年第4期开始,新开辟一个栏目,叫做“员工广场”。栏目服务的对象是金融战线广大基层员工。服务的宗旨就是给金融员工一个倾诉的平台,一个吐露心事的园地,一个可以说点“悄悄话”的“娘家”。广大金融员工在工作和生活中有什么烦心的事、不平的事,对上级有什么意见,对工作有什么建议,甚至心中郁积的牢骚,只要有积极意义的,都可以写出来寄给这个栏目。我们将陆续刊登出来。刊发时,笔者可以用真名,也可以用笔名。我们的口号是:直言金融事,倾诉心中话,有话只管说,这里是“娘家”。 相似文献
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