新时期企业思想政治工作内容探究

21世纪是我国崛起和发展的新时期,我国企业迎来了新的挑战与新的机遇,企业思想政治工作相应地要面对新问题、新情况.文章阐述了企业思想政治工作的新内容,指出其应将企业的社会责任视为重中之重,从而使企业的党建工作落到实处.     

论企业政治思想工作面临的问题

随着企业的不断发展，自我管理水平的不断提高，企业的政治思想工作也迎来了新一阶段的问题，面新的改革和挑战。在我国改革开放不断推进，企业政治思想工作在企业发展过程中有着不可替代的积极作用，我国也提出了建立完善的企业政治思想要求，使企业政治思想和物质文明同步发展，本文着重分析了企业政治思想工作对企业发展的重要意义，企业政治思想工作面临的问题以及企业政治思想优化策略。     

煤矿企业思想政治教育工作中存在的问题及对策探讨

在市场经济体制下,随着我国改革开放的不断深入,以及我国煤炭资源的整合,煤矿企业的兼并重组,煤矿企业的思想政治教育工作不断的涌现出许多新的情况、新的问题、新的特点和新的矛盾。笔者结合自身工作实践对现代煤矿企业思想政治教育工作中存在的问题和对策做了简要探讨。     

增强企业思想政治工作的有效性

随着企业改革发展的不断深入,广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。面对新的形势,认真探索新的途径和方法,提高思想政治工作的有效性,才能使思想政治工作有新发展,从而更好地为企业发展服务。企业思想政治工作的途径和方法社会主义企业担负着建设物质文明和精神文明的双重任务,要在生产和社会实     

如何做好新形势下企业员工的思想政治工作

随着现代企业制度在市场经济领域的建立和完善,人们价值观念的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的挑战。面对思想政治工作的新情况,如何积极探索现代企业思想政治工作的新方法,对企业思想政治工作提出了更高的要求。     

运用多种载体 增强企业政治思想工作

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,企业改革发展出现许多新情况、新问题,干部职工的思想越来越活跃,这对企业思想政治工作提出了新挑战。在新的形势下,企业思想政治工作要具有吸引力,就必须结合时代变化进行改进和创新,做到以变应变、以新迎新。     

现代企业发展的重要内生动力是思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的日趋成熟,企业的思想政治工作面临新的挑战.如何在新的形势下,卓有成效地开展思想政治工作,使企业发展的重要内生动力-思想政治工作发挥更大的作用,最大限度地调动职工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业的发展,这是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题.我们怎样在新的形势下紧密联系企业实际,积极开拓创新,探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,促进企业长久发展和壮大,这是时代的要求和需要.     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

新的社会背景下,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。     

探析企业思想政治工作新思路

新时期随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,探索新思路,解决新问题。面对不断变化的新形势,遇到的新难题,我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来,不断分析、探索,及时改进思想政治工作的方法,寻求新的路子,推进企业的新发展。     

对企业政工队伍建设问题分析与对策探讨

在新形势下企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用。企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作,是党联系群众的桥梁和纽带。因此,如何适应新形式的需要,加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的一个新课题。     

思想政治工作要掌握人的思想规律

论述了人的思想活动变化规律对思想政治工作的影响,探讨了新形势下的企业思想政治工作。     

将思想政治工作融入新体制是国有企业改制后的一项重要工作

国有企业机制改革正向纵深发展,如何将思想政治工作融入新体制,是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。笔者认为思想政治工作只能加强,不能削弱,要继承和发扬国有企业的优良传统,将思想政治工作与企业创新相结合,与建立和谐企业相结合,与抓好党的建设相结合。促进企业和谐发展。     

学习实践科学发展观 努力提高企业政研水平

结合当前全国国有企业深入开展学习实践科学发展观活动的实际,文章就企业如何以科学发展观为指导,提高企业党建思想政治工作研究水平进行了探讨。     

思想政治工作是企业发展的保障

企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国民经济基础的稳固,同时也是企业党的建设的一个重要课题。文章积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径、新理念、新方法,力推企业思想政治工作的人格化、人性化、有形化,使之成为促进企业健康、稳定、快速发展的动力之源和重要保障。     

浅谈企业思想政治工作的创新

在建立社会主义市场经济体制过程中，企业思想政治工作面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作的路子是摆在我们面前的新课题.     

企业经营管理中企业文化的内涵和功能

随着我国社会和信息的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业思想政治工作与企业文化建设在研究对象、基本原则、工作目标上具有一致性和相容性,这为探索二者相互融合的途径提供了思路。企业文化建设作为企业价值理念的一种体现,对企业的发展壮大起着越来越重要的作用。它不仅可以提高企业的核心竞争力,而且有助于丰富思想政治工作的内容,为思想政治工作注入新的活力,对加强和改进思想政治工作有很大的促进作用。所以,企业政工干部一定要通过各种途径加强企业文化建设。企业文化与企业的生存、发展和管理紧密相连,所以构建企业文化,也成为建立现代企业管理体制必不可少的关键因素。     

言传身教是做好一切工作的法宝

文章结合企业职工思想政治工作实践,简要分析在企业职工思想政治工作中采用言传身教方式的要求。     

新形势下加强企业基层党建带团建的基本思路

在烟草行业深化改革大发展的背景下,企业积极推进青年员工队伍储备的需求逐年上升。为此,充分发挥青年团员生力军和突击队作用,进一步推动基层党建和思想政治工作显得尤为重要。文章分析了烟草企业基层党建带团建存在的问题,进而从提高加强党建带团建的认识,党建带团建的力量之源、实施之基方面提出了加强党建带团建的基本思路。     

中国公民社会的兴起与大学生思想政治教育

伴随着中国的市场化改革,公民社会逐渐兴起。中国公民社会的兴起对大学生思想政治教育的观念、内容以及教学方法的冲击,使得思想政治教育工作面临极大的新挑战。传统的教学理念及方法已经远不能适应新时期社会对大学生的要求。因此,必须正确认识公民社会兴起后对大学生思想政治教育的影响,积极探索大学生思想政治教育工作的有效途径。     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善，人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化。文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题，并就如何创新做好职工思想政治工作，改进工作方式方法提出了观点：思想政治工作要体现“人性化”；要因人因事而异；要提高办事透明度，消除职工思想上不必要的“猜疑”；要主动创造政工工作“大格局”的新局面。