冯东波电焊攻坚班

冯东波电焊攻坚班隶属于大庆油田建设集团化建公司，成立于2003年3月，是建设集团第一个以职工名字命名的班组，担负着化建公司在化工装置、油气产能建设等重点工程的施工和急难险重攻关任务。该班现有职工8人，其中高级电焊技师2人、电焊和管工技师各1人、高级工2人，平均年龄35岁。     

冯东波电焊攻坚班

冯东波电焊攻坚班隶属于大庆油田建设集团化建公司,成立于2003年3月,是建设集团第一个以职工名字命名的班组,担负着化建公司在化工装置、油气产能建设等重点工程的施工和急难险重攻关任务。该班现有职工8人,其中高级电焊技师2人、电焊和管工技师各1人、高级工2人,平均年龄35岁。     

湖南省电力公司五好调度所——衡阳电业局电力调度所

衡阳市地处湘南地区的中心，在整个湖南电网中是南电北送的枢纽，其地理位置十分重要湖南省衡阳电业局电力调度所是整个衡阳地区电网的调度指挥中心，成立于1984年2月12日，现有职158人，共有调度、通信及自动化三个专业．下设一个综合办公室和五个班组（调度班、方式继电班、通信运行班、通信检修班、自动化班）。     

大学生采煤班创造工效全国第一

80后大学生，深入井下挖煤，有人可能一时无法将这两个概念画上等号。在中国平煤神马集团这却是事实! 这个由12名大学生组成的采煤班，其中硕士研究生2人、本科学历2人、专科学历8人，年龄最大的不过29岁、年纪最小的才22岁，这样的12人组合，有一个集体名称：大学生采煤班。这些小伙子们，在煤层薄、地质条件异常复杂的艰苦条件下，他们点着计算机按钮、拿着遥控器，操作着全国首套国产自动化综采设备。两个人就能完成原来30多人的工作。截至目前，他们已累计为矿安全采煤400多万吨，相当于该矿同期273名工人的总产量，工效在全国同类条件矿井中位居第一。     

愿景让班组充满活力

在中国铝业贵州分公司电解铝厂厂房中，有一个不起眼的班组。工作室里整洁有序，走廊墙壁上鲜艳的展板格外引人注目：八个大字熠熠生辉——“苦干、巧干、人勤、业精”是班组的愿景；12张笑脸阳光灿烂，呈现蓬勃向上的精神面貌。这就是电解铝厂第二计算机室电工二班。     

改革滞后的油田家属管理

江苏油田共有随矿家属3375人，其中在岗家属占总数的6．4％，已退养家属占总数的92．9％，自谋职业家属等仅占总数的0．7％。另外家属中包含有遗孀家属292人，占总数8．65％。支付家属发生的各项费用是根据油田相关政策从在岗家属参加劳动收入中提留后形成的积累金。由于在岗家属越来越少，过去老本已全部用光，现在全油田基本没有家属积累金。在油田改革不断深化的大环境下，     

用行动诠释责任——记2010年度江西省电力公司先进集体输电线路分公司

江西上饶供电公司输电线路分公司现有员工59人，其中高级职称1人，中级职称2人、初级职称5人，技师4人，高级工4人，中、初级工3人。分公司下设弋阳工作站、运行一班、运行二班、运行三班、检修一班、检修二班、带电班七个班站，担负着1036千米输电线路的运行、检修及带电作业工作。     

“责任文化”和“班组行为”

天津石化公司注重把责任文化内化到班组行为，储运一分厂运行四班就是其中的一个代表。这是一个有着13名成员的班组，承担着厂区油品储存和输送任务，2004年中专毕业的王晓刚担任了这个班的班长。也就在这一年新的一轮责任罐区调整过程中，王晓刚与班组成员讨论之后。主动向分厂领导提出了承包地面不整、条件最差、区域最大的一个罐区。并将他命名为“王晓刚罐区”。     

赵晶莹的QC情

赵晶莹是一个很有自己想法的人，也是一个很健谈的人。尤其是在聊到班组质量管理活动也就是我们常说的QC时，她的话语中更会有一种掩饰不住的兴奋。在长春市供电公司内勤检定班班长的职位上，赵晶莹与QC结下了不浅的情缘。     

李树林班

大庆石化公司化建公司安装二公司李树林班,由管工、焊工和铆工等工种组成。班组发扬"恪尽职守,互依互存,永不松劲,完成使命"的"螺栓精神",在石化装置检维修工作中攻坚啃硬、南征北战,以优质完美的服务在用户中树立良好形象,成为大庆石化公司的一面旗帜和黑龙江省化工检修战线的一个品牌。李树林,男,1952年出生,1970年8月参加工作。参加工作40多年来,他始终工作在石化生产一线,以优秀的品德、勤劳勇敢的精神和高超的技术,带领班组完成一系列大型工程建设任务,被誉为石化战线上的"拼命三郎"。李树林先后获得全国劳动模范、全     

在和谐企业建设中做好扶贫帮困工作

辽河油田是全国最大的稠油、超稠油和高凝油生产基地，现有职工11．3万人，矿区人口33万人。多年来，由于社会转型、企业重组以及疾病灾祸等原因，相继产生了孤儿、工亡遗属、困难户、残疾人、“空巢”老人等五大弱势群体，涉及职工家属近万人。这些特殊群体，不仅生活上窘迫，而且一些人存在心理失衡问题，为企业发展和矿区的和谐稳定带来诸多不确定因素。针对这一情况，油田党委于2005年在工会成立了困难职工帮扶中心，做出了“不让一个困难子女上不起学，不让一个困难职工看不起病，     

勤奋·敬业·进取 硛硛记全国“五一”劳动奖状获得者保定变电一工区保护班

２００１年“五一”节，全国“五一”劳动奖状的牌匾，摆放在河北省保定供电公司变电一工区保护班荣誉橱里。追寻荣誉背后的点点滴滴，人们不难发现被称为“电网安全守护神”的保护班走过的成功之路：勤奋—敬业—进取。成绩伴着勤奋的汗水“年头到年尾，行李随着两条腿”这可以说是保护班生活的真实写照，一张钢丝床，一个行李卷构成了他们流动的家。２０００年正月初八，当人们还沉浸在春节的兴奋中时，保护班的１１名成员，就投入到了高碑店２２０千伏变电站主变保护装置大修工作中，这一住就是１８天。由于设备新、工作量大、时间又紧，…     

防采掘工作面多人违章对策

煤矿井下工作，由于特殊的生产环境，特殊的管理时段（管理人员不可能全天候、全方位地“盯”在现场）和特殊的工人心理状态，致使违章作业，特别是多人违章作业现象时有发生。这种违章对安全生产危害性极大。笔者在日常生产和管理中发现，在以下４个时候容易发生多人违章。 １．班、队长违章指挥的时候。采掘工作面的班、队长，是采掘工作面上当班的“总管”。除明显危及安全的工作外，一旦班队长叫谁违章作业，谁就会顺从地“将错就错”；其他人即使未得到违章作业的命令，也会跟着违章蛮干。 ２．临近下班前。在采掘工作面，不论班、队长…     

炼化:“我们监控的不是指标,是绿水青山”

正金陵石化炼油四部工艺一班:这是一个充满活力、干劲十足的集体,横班45名员工在值班长严熠的带领下,获得公司优秀党支部、优秀团支部荣誉称号。2016年横班支部有两人次立公司安全隐患排查三等功,35人次获运行部立功。2017年两人5次立公司三等功,荣获公司安全卫士称号;98人次获运行部立功,其中党员71人次。     

管好设备运行的眼睛

管好设备运行的眼睛陡河电厂热工仪表一班我们陡河电厂热工仪表一班共有１６名同志，其中男职工８人，女职工６人，负责陡河电厂８台机组温度监测仪表的检修维护工作。１９９３年一季度，我们被评为总厂一级达标班组。一个在生产上被定为三类的班组，能连闯车间、二级厂、...     

找油的第一步：揭开盆地的秘密

我们知道，石油都是埋藏在沉积盆地里面的，一个盆地的面积一般都有上万甚至几万、几十万平方公里。应当从哪里入手去找油气呢？首先要确定主攻方向．这是找油的第一步，其选择是否正确至关重要。 一般来讲，找油的过程也就是勘探工作，大致可划分为区域普查和构造带勘探两大阶段。     

推进班务公开 加强班组管理

我们分钩班现有员工10人，其中：男员工9人，女员工1人，平均年龄43岁。分钩班负责车钩分解、缓冲器拆卸生产任务，是车钩分厂生产的第一道工序，我们班生产任务完成的如何，将直接影响着下道工序乃至整个分厂、公司生产任务的完成。     

“徐玉金班”让我感受到责任与力量

2009年初，在公司召开的职代会上，公司经理、书记亲手把以我的名字命名的“徐玉金班”牌匾颁发给我，这是日照港700多个班组中第一个以个人名字命名的班组。我深深地感到这块牌匾的分量，这里面包含着无穷的责任、信心和力量。这种责任，从我当班长的第一天起就感受到了。     

搞好班组安全生产

我们扬州机械厂二金工车间车工班现有组员16人,主要担负真空吸水装置、砌块机、50泵等金加工任务。 去年,在厂和车间的领导下,我们班从安全生产入手,开始争创市级青年文明称号,逐步向班组规范化管理迈进。 在生产中,我们形成安全管理网络,在我们班每一个人都是安全员,后一台设备的操作者是前一台设备操作者的安全监督员,形成安全人人有责,人人抓,自觉地执行安全措施。     

安全协管见成效

日前,在山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿采一工区听说这样一件事情：矿工陈小兵与同事在一起吃午饭,一时高兴多喝了几杯酒。下午14点。小陈的妻子硬是拽着把准备下井上中班的丈夫送到了班前会上。并向工区领导说明情况。陈小兵被工区领导停止当班作业,并按照安全管理规定给予了一定的经济处罚。原来这是该矿工会开展的家属安全协管教育活动中的一个典型事例。