经理人常犯的几个决策误区

决策能力是经理人非常重要的一项核心能力,近年来,许多管理学大师对决策的研究也发现了很多有意思的规律,并且获得了非凡的成就,例如西蒙、卡尼曼等诺贝尔经济学奖得主都对决策     

国有企业如何有效防范高层决策带来的风险

作为市场竞争主体的国有企业,因为其特殊性和重要性,在党管干部的原则下,国企高管,尤其是一把手的任命存在着明显的行政化倾向。其决策的行政性、主观性、随意性往往会使企业面临各种风险的威胁,因此,如何加强有效进行风险防范,提高国有企业决策能力,使之在竞争中立于不败之地显得非常重要。     

帮老板圆梦，舍我其谁？－－职业经理人李国鑫的“不败秘笈”

偶然中的必然--东山再起 李国鑫走上职业经理人这条路,用他的话来说"是迫不得已的".他既不是想去迎接"第二春",也不是主动跳槽下海.1997年4月份,上级领导终于决定解除李国鑫国企老总的"职务",调他到河北一大型国企重操旧业--当总会计师.李国鑫如释重负,感慨万千.     

试论大学教师的素质结构

思想品德要素。①理想。大学教师是我国高等教育的重要力量,因此,他们应树立忠诚人民的教育事业,为经济建设培养更多更好的优秀的高级专门人才的远大理想。教师的理想是他们一生工作和生活的经济支柱,是积极投身于高等教育事业的强大动力。②观念。从事高等教育的教师应具有爱国主义,为祖国的教育事业发展贡献全部力量的坚强信念;应树立高等教育事业发展是社会发展的物质力量的价值观念;应有较强的效率观念,创新观念。③道德。大学教师作为社会成员的一部分,应遵守整个社会的道德规范;     

中澳企业管理者决策风格比较研究

中国与澳大利亚是亚太地区两个重要的国家,近年来两国之间经济贸易的交往与合作得到了飞速的发展。但是,两国在文化上存在着巨大的差异,澳大利亚属于盎格鲁撒克逊文化,中国则是儒家文化的发源地。这种文化差异究竟会在什么程度上导致人们的价值观、态度和管理方式上的差异性,会影响     

做出有效晋升决策的五个步骤

确定晋升方法。员工的方法很多，包括职位阶梯、职位调整、职位竞聘及职业通道。在本案例中，HR是出于人员调整需要而做出职位调整的晋升。在面对2个相对合适的候选人的情况下，既缺乏对员工管理潜能的了解．也没有对员工未来发展方向做一个调查与评估。     

家庭消费决策的研究

我国的经济发展正经历着从粗放型向集约型转变的历史过程。这一转变将带来资源配置、资产及其他要素的调整和重组。它与消费经济领域有着互为因果的联动效应。通过按劳分配取得的消费资料主要是在家庭内进行消费的。因此 ,在社会主义社会的各种消费形式中 ,家庭消费具有独特的地位和作用。一、家庭消费决策的含义家庭消费决策是指家庭在发挥其消费职能的范围内 ,从实际出发 ,确定所要达到的消费目标 ,选择正确的途径和方法 ,使预定的的目标能最大限度地实现。简单地说 ,就是分析条件、确定目标、选择途径、最佳实现的消费行为过程。确定所要…     

职业经理人有哪些资质

我国加入WTO后,国内企业必然要参与到国际市场的竞争之中,企业能否在竞争中不断发展壮大,关键是能否建立一支适应国际竞争需要的高素质的职业经理人队伍。作为职业经理人,不仅要具备企业管理的基本知识,而且还应具备以下能力和素质。一、要有全球战略眼光1.有全球一体化的思想。能充分认识全球经济一体化和WTO对我国产生的巨大影响;对世界局部经济形势的变化可能带来的全球经济变化有深刻认识;对经济、政治、文化和自然环境间相互制约、相互依存的关系比较了解。2.有发现商机的敏锐眼光。能从发生在世界各地的偶发或突发事件中发现并抓住…     

基于存在主义的职业决策探讨

文章从存在主义哲学的视角提出了基于自由、责任、意义、真实等存在主义主题的职业决策过程。当个体越能明确职业决策的自由和责任,越能在职业中感受到存在的意义和真实性时,职业决策越容易作出。当个体在职业中不能获得对工作意义及对真实存在的体验时,将分别出现存在真空(exis-tentialvacuum)及存在负罪(existentialguilt),个体可能会作出更换职业的决策。     

政府决策的西方镜鉴

中国与西方国家政府的决策机制存在着较大的差异。通过对整个决策过程的考察和比较分析,我们可以从英美等西方国家政府决策的各个环节中,解析出许多值得我们借鉴的做法,以进一步提高我国政府的决策能力和水平。     

职业经理人亟待提升八项能力

为适应现代经济社会发展的需要，企业的决策及管理的正确与高效的前提是，职业经理人应具有较高的素质并能充分发挥自己的作用，以提高企业的竞争生存发展能力，职业经理人应提升以下8项能力。     

美国的科学技术决策是怎样作出的

美国在科学技术方面与其他方面一样,进行决策时遵循宪法和有关法规,由承担有关责任的机构来履行其职责,从而实现对科学技术的决策和管理。美国于1787年制定出世界上第一部比较完整的成文宪法,该宪法体现出的基本原则是:有限的政府,分开的权力,核查与权衡并重,联邦制度,人民对政府的监控。根据宪法,美国的国家权力分为立法权、行政权、司法权三部分,分别由国会、总统和法院行使,又互相制约。这就是美国“三权分立”的政治制度。本文侧重介绍美国在科学技术方面与制定政策、拨款、选项、评价等工作有关的组织机构、程序方法、标准等内容。     

职业经理人:企业成功的中坚力量

世纪之初,国内由于职业经理人的离职,跳槽所引发的公司危机已成为企业最头痛的事,对于在激烈竞争的浪潮中的民营企业,尤为重要。2001年11月4日,创维中国区域销售部总经理陈强华离开创维,并携150多名精兵强将投奔竞争对手高路华,致使创维陷入被动。事实上,市场经济条件下,企业间的人才流动是必然的规律,但联系到此前发生的杜     

试论会计职业判断

随着我国现代企业制度的建立，会计工作日益发挥着越来越重要的作用。世界经济一体化对会计人员的职业判断能力提出了更高的要求。     

如何"拍脑袋"决策——对直觉决策的理论总结和实践建议

通过对比国内外的文献资料,较为全面地论述了直觉决策的理论和实践问题。其主要的贡献如下:根据直觉的深层次含义提出了直觉决策能力能否培养的问题;抽象出决策的一般性影响因素;回顾直觉决策研究的重要进展,并对伯克和米勒提出的直觉决策的五大内在要素理论进行了补充,添加了外在的环境影响因素,形成了系统的观点和理念模型;以此理论为依据分析出了直觉决策的特点和培养直觉决策能力的八大方法,其中引用了人的生理、心理和认知方面的最新科研成就;总结了直觉决策失败的原因,并结合全面质量管理理论提出了直觉决策质量控制问题和简要措施。     

个人知识管理与素质提高

个人知识管理主要是通过调节个人行为来获取、共享、存储、运用知识，以使其得以生存发展的有关活动。在个人知识管理方面，需要分析知识结构的合理性，也需要考虑对动态的积累过程进行管理，对知识结构进行年度分析、总结，并提出有效的管理方法。     

浅谈风险投资家应该具备的素质

风险投资业是国外萌发于80年代中期,在90年代中后期得以迅速发展。近年来,随着政策方面的配合和国内高科技行业发展的需求,我国的风险投资业也呈蓬勃发展之势,国内的投资投资公司与国外同行相比,在数量、规模和业绩上存在较多差距,笔者认为,发展我国的风险投资业,瓶颈之一是我们缺乏一批优秀的风险投资家,而他们对于我国风险投资业的发展将带来举足轻重的影响,然而,成为优秀的风险投资家的条件非常苛刻,要求的人才是“复僵、复合、再复合”,需要他们对嫁接项目和资金,化平凡为神奇,从实际操作来看,以下这些素质是风险投资家应该具备的。