民间组织在灾后农村社区重建中的作用探析——基于成都市灾区重建调查的思考

农村公共产品生产供给的市场失灵和政府缺陷是民间组织发挥作用的经济学基础,汶川地震灾后恢复重建的艰巨性和长期性是民间组织参与其中的必然要求.社会的发展进步更多的需要社会自身力量来解决众多的社会问题和自然灾害问题.本文通过成都市灾区重建实地调查,从民间组织在灾后农村社区恢复重建中的现实意义和积极作用入手,探讨政府与民间组织的相互关系,分折民间组织在灾后重建中的困境及原因,提出建立民间组织可持续发展的管理体制和运行机制,以此有效地推动灾后重建工作.     

贵州雷公山自然保护区资源管理案例研究——雷山县农技会运作模式

为化解自然保护区资源保护与当地社区群众传统生存方式的矛盾,雷山县通过组织农民成立民间组织——农村专业技术研究促进会,并通过10多年的实践与探索,在帮助社区群众转变观念、发展生产、组织农产品进入市场、促进群众增收、推动当地群众自觉参与资源保护等方面都取得了一定的成效。     

沈阳市外来流动人口社区管理现状及问题探析

随着城镇化步伐加快,城市外来流动人口增加,社区在流动人口管理方面的作用日益凸显。本文通过对沈阳市社区管理者的深度访谈,发现社区管理存在以下问题:社区对外来流动人口的管理模式以防范式管理为主;社区没有执法权,管理权能小;部分社区对流动人口管理的规章制度执行不到位;社区管理者对外来流动人口在环境卫生、治安等方面存在负面评价。针对上述问题,本文提出相应建议,以期改善流动人口社区管理状况,加快流动人口城市融入。     

浅析人力资源经理职业化的发展

自从上个世纪80年代人力资源管理从国外发达国家引入到我国至今,人力资源经理的职能从传统的人事行政管理逐渐转变为战略性人力资源管理,成为企业生存发展过程中的执行部、参谋部和支持部,人力资源管理者在企业越来越占据着重要的地位,企业对人力资源经理的职业技能以及专业性提出了更高的要求,人力资源经理逐渐向职业化的方向发展。目前,将人力资源经理的专业素质和综合素质进行有效提升,使人力资源经理的道德、行为、技能和理论更加职业化,成为我国各领域企业中一项非常重要的任务。本文对人力资源经理职业化的发展过程和人力资源经理职业化的理论、表现、要求进行了分析和探讨。     

我国城市社区管理存在的主要问题

改革开放以来,社区管理工作的不断向前发展,原有的社区管理方式和工作方式与居民群众日益增长的物质文化和精神生活需求已越来越不相适应。社区管理主体角色定位混乱、社区管理主体发展不平衡、居民参与社区活动的积极性不高,这是当今城市社区管理存在的主要问题。要解决以上问题,就必须理清管理主体角色的定位、规范管理者的行为、明确社区管理三主体的权责利关系,同时还要加强社区的共同意识建设,增强社区居民的归属感、向心力和凝聚力。     

新农村建设背景下农村民间组织的能力建设:问题与对策

农村民间组织能力的提升对社会主义新农村建设意义重大,但目前我国农村民间组织在服务能力、自主能力,社会影响力以及内部治理能力等方面都亟待提高,政府应积极强化对农村民间组织的引导和扶持,完善相关的法律法规,努力加强和扩大民间组织的对外宣传和交流合作,使其为新农村建设做出贡献.     

基于“社区开发”视角的农业社会化服务创新路径

“社区意识与理念”对于发展与完善中国农业社会化服务体系,具有重要启示与指导意义.然而,从现实情形来看,我国虽然已初步形成了多主体共同参与提供农业社会化服务的格局,但服务农户的效果远没有实现,尤其是随着政府部门与企业资本向农村地区的不断渗透,政府与企业的控制力量不断加强,而农村社区内民间组织的服务功能却未能得到充分发挥.文章认为社区开发是发展农业社会化服务的创新路径,并详细论述了具体开发思路.     

新农村建设背景下农村民问组织的能力建设：问题与对策

农村民间组织能力的提升对社会主义新农村建设意义重大，但目前我国农村民间组织在服务能力、自主能力、社会影响力以及内部治理能力等方面都亟待提高，政府应积极强化对农机民间组织的引导和扶持，完善相关的法律法规，努力加强和扩大民间组织的对外宣传和交流合作，使其为新农村建设做出贡献。     

社会和谐离不开民间组织

民间组织是缓冲器,可以消解国家机器与个人之间的冲突;民间组织是理性渠道,可以构建社会主体的正常博弈与制约;民间组织是动员力量,可以提高公民参与社会生活的程度;民间组织是国际桥梁,可以沟通中国与世界……     

自然保护区相关利益者分析及其冲突管理 --以天目山自然保护区为例

通过对天目山自然保护区管理局、西天目乡政府、周边社区不同类型村民代表等主要相关利益者的12个小组访谈,及104个农户和59个社会公众的问卷调查,分析了天目山自然保护建设中,自然保护区管理者、当地政府、以农林收入为主的社区农民和以非农林收入为主的社区农民等主要相关利益者的需求取向;指出自然保护区与周边社区居民之间主要冲突是:⑴野生竹笋抚育经营受限,社区居民经济收入减少;⑵补偿措施不到位,社区居民预期收益未能兑现;⑶保护区总体规划滞后,当地项目投资开发受限。最后,提出了自然保护区与周边社区冲突管理的基本框架和重点内容。     

自然保护区建设的探索

自然保护区的建设,涉及自然保护区管理者、周边社区、当地政府、非政府组织及社会公众等众多相关利益者,不同相关利益者的需求及其对保护区的态度,直接影响到自然保护区的建设。本文通过对尚勇自然保护区的调查研究认为,只有理顺自然保护区相关利益者的关系,以人为本,考虑周边社区村寨、居民的利益,才能更好地促进自然保护区的建设。     

农民职业化的内因分析

农民职业化与农业产业化、农业现代化息息相关,更是实现城市化的关键要素。该文分析了传统农民自身及其职业化特点等内因的变化发展对于农民职业化的影响,进一步指出,当前我国农地制度的束缚、农村人才的流失、职业教育的滞后是阻滞农民职业化的主要障碍,并从生产的职业化、生活的职业化、发展的职业化3个层面提出推进我国农民职业化发展的路径。     

农民职业化的国际经验与启示

职业农民是现代农业建设的主体,农民职业化是农业劳动主体由传统农民向职业农民转变的过程,一方面通过劳动力转移、新型主体培育、社会化服务体系建设等为农民职业化创造环境和条件,另一方面通过农民准入及农民培训等提高劳动者素质。本文以美国、法国和日本为例,围绕农民职业化的环境培育和劳动者素质提高两个方面,分析发达国家农民职业化的经验,提出农民职业化应符合国情、重视规模经营、提高农民素质、培育其他农业主体、强化组织化和政府引导等启示。     

农民职业化的制约因素及对策分析

本文分析了农民职业化的条件,农民职业化的制约因素,提出了推进农民职业化的对策与建议.     

高校图书馆员去职业化现状分析

本文阐述去职业化的概念,并对高校图书馆员去职业化现象进行描述,详细分析高校图书馆去职业化产生的原因。     

村干部向何处去——关于村干部“公职化”的可行性分析

文章通过对村干部“公职化／职业化”理论探讨与经验实践的述评,以及从评判村干部职业化的三个袁征：“村干部工资的来源及发放主体、村干部工作的流动性、村干部的职业生涯设计”和村干部职业化可行性的四个维度：“国家宏观政治经济环境、法律法规环境、群众基础和组织机构环境以及村干部自身的基本素质”的分析,认为目前中国大部分地区的农村,尤其是中西部传统农业型地区的农村,村干部公职化／职业化的条件还不成熟,并进一步澄清了经济发展与村干部职业化之间的内在关系：经济发展是村干部职业化/公职化的必要而非充分条件;而村干部职业化的充分且必要条件是,社会经济、法律法规、民众政治生活习惯的协调发展。     

论村民自治与社区管理

本文在对我国村民自治历程回顾的基础上,认为推进乡林民主政治的真正难题在于政府权力过大,农村社区党组织的权力生成机制以及精英阶层对农村社会稳定的担忧。而乡村公共管理问题的根源在于大量乡村公共部门为收费而存在,没有为农民提供所需的公共品服务。文章认为应该建立一种公共品供需平衡的乡村治理结构,并提出应将村民自治制度函步推进到乡镇一级,推动乡村民间组织发展等建设。     

新农村建设中民间组织的作用与限度——以四川省农村专合经济组织发展的实证研究为例

农民专业协会已有100多年历史,发展至今已经建立了一整套成熟的模式、规则和运行机制.与西方国家相比,我国农村专合经济组织产生较晚,是我国改革开放以后农村自发兴起的一种组织和制度创新,它为农业产业化的发展提供了一种可行的制度模式,为社会主义新农村建设乃至最终解决"三农"问题必将起到积极的作用.同其他民间组织一样,农村专合经济组织也存在着某些局限和不足.本文作者在深入调查和实证研究的基础上,论述了新农村建设中民间组织的作用和成效,分析了民间组织当前面临的局限性及原因,提出了在建设社会主义新农村进程中发展民间组织的基本思路和对策措施.     

农民职业化的内涵、困境与出路

农民职业化是在农村劳动力大规模转移之下,提高农业经营水平的重要途径。但农民职业化在我国的发展历程较短,问题较多,笔者从农民职业化的内涵出发,分析了目前农民职业化存在的困境:农村劳动力转移速度放缓、中青年劳动力流失严重、农民的文化水平和技能水平普遍偏低,认为农民职业教育社会认可程度低、农业收益率低、老龄社会的到来是导致农民职业化困境的原因,并提出相应的建议和对策。     

经济新常态下农民工职业化协同治理研究

本文以协同治理理论和理性选择理论为视角,提出了农民工职业化实现的路径选择。把农民工职业化主体根据各自角色定位和职能分为三类职业化参与方式:内部参与型治理方式、心理契约型治理方式、公共契约型治理方式。最后针对三种治理方式进行了比较分析,并基于不同主体维度提出了农民工职业化实现路径。