要刊

<正> 小渊惠三不学美国 《远东经济评论》1999年12月2日 日本首相小渊惠三不想效仿美国人用削减工作职位来促进经济增长的做法,他的目标是找到一种新的措施。小渊惠三喜欢称自己为“笨牛”,意思是行走虽慢但很稳。11月28日在马尼拉举行的东盟10国高峰会议上,他宣布日本将进行新的大胆的改革,使日本重新成为亚洲经济发展的火车头。他和自民党要优先考虑人们反对高失业率     

松下公司的“人事革命”

<正> 为了提高企业活力,近年来日本松下公司采取了一些人事改革措施。围绕着人事制度和人事管理所出台的众多新举措,使松下企业发生了一场“明治维新”式的“人事革命”。实行新的干部评价标准,薪差陡增松下公司在总经理的率领下开始着手改革人事管理办法。长期以来,管理岗位难以衡量工作绩效,因而管理者工作平平也不会影响他的收入和职位。松下提出管理职位人事改革的原则是全面贯彻能力中心主义,将管理人员的早薪差距拉大到3倍,以奖优罚劣,增强工作激励的诱导能量。     

凭什么把我在死后的税也征了？

《中国商报》日前刊登魏雅华的章说，对于房价之奇昂，老百姓是民怨沸腾，可昂贵的房价却几乎比人民币还坚挺，谁掉价它都不掉价，还越走越高     

大象闯进了瓷器店

<正>营销新人初入企业,往往是知道遵守规章制度,却不懂得如何适应企业潜在的游戏规则。恰如——放弃升职为梦想跳行黄亚旭本科毕业回到家乡普宁市成为当地著名西社医院的一名见习医生。由于他工作积极.表现优秀.很受院长的重视.职位不断得到耀升。同时,医院委派黄亚旭到广州一所大学的医学院进行为期一     

注重实效的张永青

立足于百姓生活的e国网,给人的感觉有点怪,一方面人们真心喜欢e国的服务,一方面又对e国的商务模式颇有微词。而e国网的总裁张永青并不在意外界的种种评价,这个MIT毕业、在华尔街工作多年的物理学博士并不认为创办百姓生活网是“掉价”的事,在他的心目中,做事有没有实际效果才是最重要的……     

续写三个世纪的品牌传奇——全聚德品牌发展之道

全聚德是把一只地道的北京鸭子和面皮制作得上可以招待国家元首而不掉价，下可以让普通老百姓进行贵族般的消费。所以它不能不说是中华民族文化的一种骄傲。     

界上传媒 诚聘精英

一、总编辑职位要求:1、本科及以上学历,新闻、编辑出版、营销、管理等相关专业;2、年龄35岁以上,八年以上媒体总编辑工作经验,有中级以上编辑职称;3、熟悉国家出版法律法规,熟悉编辑出版流程,对编辑出版工作的统筹安排、协调运作有丰富经验;4、具备良好的职业道德和职业素养,有较强的人际交往能力,责任心强;     

经常给自己充电 换工作不如换思维

<正>在当今社会,科技发展一日千里,市场经济千变万化,人才的需求也随之不断改变。因此,未来社会只有两种人:一种是忙得要死的人,因为工作和学习;另外一种是找不到工作的人。因此,要想保住自己的职位,并谋取进一步的晋升,我们必须增加学识,打造全新的自我。事实上,只有经常给自己充电的员工,才能满足越来越高的工作要求,使自己的事业更上一层楼。可以说,如果我们不继续学     

成功,是指再站起来的次数多

一位47岁的大公司经理出差两周后回到公司总部,发现另一个人坐在自己的办公室里,做着他的工作。原来,上司换了人,新副总裁带来一批自己的人。 他受命6个月内在公司里另找一份差事,于是他转到一个较小的部门去。他的新职位比原     

他不帅,但他很圆滑

BT's VIP:欧洲理事会常任主席范龙佩当范龙佩被选为欧盟总统的职位时,世界媒体不禁哗然:为什么是他?身材不魁梧、相貌不英俊、气质太普通,现年62岁的范龙佩似乎少了点火候。范龙佩在国际社会的知名度并不高,在摄像机镜头前,还会显得有些腼腆。许多人以为,这一职位应该由一位具有国际影响力的政治明星来担任,此前的热门入选是风度翩翩的英国前首相布莱尔。但是,德国总理默克尔和法国总统萨科奇却一致推举范龙佩,称他协调能力强、为人谦逊低调、富有幽默感。     

财富是一种责任

<正> 一位年薪百万美元的富翁参加议会竞选,最后职位的年薪竟然只有十几万元,这对于一个商人来说,无疑做了一笔赔本的买卖。但富翁的解释是:财富是一种责任。他就是美国前国务卿黑格。黑格还有一句十分经典的话,当记者问他为什么放着百万年薪的工作不干,反而去干只有薪水微薄的国务卿,黑格笑着说:"在美国每年挣100万美元的富翁多的是,而拿十几万年薪的国务卿只有一位。"不想从其他方面去分析黑格的从政目的,但他的财富论的确令人耳目一新。在黑格的眼里,"财富"的范围是广泛的,并不是仅仅局限于美元。有时候,对国     

一位销售经理的讲话

<正> 区域销售经理是所有大公司里最重要的管理层级之一,他的作用就像一个“双面胶”:从层级关系上说,他联结着总部决策层和一线执行层;从职位功能上说,他又要捆绑市场、销售与服务这三大职能并使之在辖区内“落地”生效。 下面是一位从事耐用消费品销售管理的区域经理在一次内部月会上的讲话,从这个讲话中,我们能够更直接地体味一个“销售人”的所思所想,真正理解     

高校市场营销专业社会实践透视

<正>随着市场经济的逐步深入,各行各业对市场营销专业的人才均有需求,特别是近几年,市场营销专业在全国乃至各地方的人才市场需求排行榜上均名列前茅。目前,人才市场需求状况最主要的两大特点就是职位淘汰率高和对工作经验的要求高。因为同一专业应届毕业生所学的理论知识和学习成绩等几乎没太大区别,所以用人单位开始越来越看重人才的综合素质和能力,例如,学生     

新官如何度过排异期

<正>一个被企业授予新职位的高级管理人员,在最初走马上任时,免不了会碰上一大堆棘手的问题,那么——企业引进高级管理人员原因有很多种。作为一个被企业授予新职位的高级管理人员.在开展工作的时候,都会     

用丝线串起那些又大又亮的珍珠

从政府“官员”到侨商会副会长 章兆丰的故事要从上世纪80年代初说起。那时，他在政府部门工作，担任上海市人民政府办公厅综合处副处长、接待办秘书处处长，1994年起调任侨办国外联络处处长。在有些人眼里，处长这个职位说大不大，说小也不小，何况章兆丰是在政府部门担任处长这个职位的。1997年，章兆丰由处级升为副局级，他的职位就更是说大不大，说小不小了。     

国外高薪

一民营企业家对一西方记者表示他高薪聘请了海外华人精英，当老外探知薪水如此之高后坦诚相告，在国外这类职业和职位不可能获得如此高收入。这令企业家十分愕然。     

企业中寡妇职位问题研究

管理大师德鲁克在书中提到的寡妇职位,目前已经在我国企业中存在,而且严重阻碍了企业的发展。企业当前急需解决的问题之一就是整合资源,消除企业中存在的寡妇职位。经过对寡妇职位形成原因的分析研究,总结出一系列消除它的对策,具体包括:对企业进行系统的职位分析;重新界定与调整职位设置;严格甄选,合理配置,做到人职匹配;建立健全企业规章制度;加强企业文化建设,培养团队协作精神;职位职责要与实际工作保持一致;人力资源再配置。以便让企业安全度过经济低迷时期。     

销售助理的职务说明书

销售助理是一个平凡而又重要的职务。说这个职位平凡,是因为一些企业在职位设计时,已经注定了这是一个从属地位的配角;说这个职位重要,是因为你工作质量的好坏,将直接影响企业整个营销系统运营的质量。由于公司体制、规模的不同,这一岗位的叫法也各异,有的叫销售助理,有的叫营销中心办公室主任,有的叫销售部经理,但是工作职责基本相同。     

周海江:从创业到接班

大学毕业跳出农门,本可以抱着"金饭碗"轻松安逸度过一生的他却出乎所有人意外之外重回农门;回归家乡,从最基层做起,他和父亲一起将红豆事业推上快车道;在红豆事业蒸蒸日上之际,原本可以稳坐总经理职位的他却惊闻父亲"百万年薪聘职业经理人"的决定;一年半之后,再次与集团总经理位置擦肩而过的他没有怨天尤人,而是扛着压力继续磨炼自身,终于在2004年出任了集团总裁的职位……从"创业者"到"接班人",原该顺理成章却一波三折的接班道路于他就是最好的传承经验,他,就是红豆集团现任董事局主席兼首席执行官(CEO)周海江.     

宋新宇：赢在战略

“放弃的是高工资和已有的行业地位,和普通的创业者一样从零开始;得到的是自由!”他曾以河南高考理科状元考入北大数学系;他曾在德国科隆大学学习企业管理,获得硕士和博士学位;他曾在德意志银行总部工作并受到系统培训;他曾在欧洲最大的咨询公司——罗兰·贝格国际管理咨询有限公司做到中国区总经理和董事职位,被《法兰克福报》称为“第一个进入德国大公司管理层的中国人”。