煤炭职工队伍素质现状分析

文章从分析煤炭职工现状入手,指出当前煤炭企业存在的问题,提出了优化煤炭职工队伍途径要以教育优先,实施双向培训战略,改变培训模式,顺畅煤炭职工队伍渠道等措施,对目前煤矿安全生产有一定指导性。     

大准铁路创新职工培训工作探讨

随着大准铁路新时期跨越式发展,二线建设、扩能改造快速推进,新技术、新设备广泛应用,这就需要不断提高职工业务素质,培养一支高素质的职工队伍。文章从当前大准铁路职工培训现状进行分析,总结培训工作中存在的问题,并提出了相应的对策和建议。     

浅谈如何做好职工的教育培训工作

优化职工队伍是一个渐进的过程,不能期望进行一两次的培训就能够实现,市场经济条件下,行业要生存,就要不断地自我完善和发展,那么行业对职工素质的要求是也是动态的,不会停留在一个层面上的,这就要求我们对职工素质的培训教育必须要结合行业的发展的要求,不断地进行总结、完善、巩固和提高。     

站段提高职工业务素质培训方法探讨

本文针对目前铁路基层站段职工队伍年龄结构偏大,学历结构偏低,技能结构水平不高,高技能人才缺乏的实际情况,围绕职工培训"四个坚持",论述了提高职工业务素质培训工作质量的方法。     

加强职工培训提高职工整体素质

近年来，陕西省东风机械厂、陕西东昌车桥股份有限公司坚持以生产经营为中心，立足岗位开展职工教育和培训工作，提高了职工队伍的整体素质，促进了企业各项工作的开展。今年，他们将严格按照“培训─—考核─—颁证─—上岗──待遇”的职教工作程序，为推行企业的名牌战略，提高企业“路遥”牌车桥的质量水平和市场竞争力，使企业的质量管理和质量保证体系与国际接轨，紧紧围绕公司ＩＳＯ９０００系列标准认证工作进行重点培训，并着力抓好以下各项工作： ─—严格按照《培训控制程序》对质量培训的各个环节进行控制，使职工明确本人的质…     

职工培训要用好“十法”

职工培训是职工的最大福利，也是企业管理的永恒主题。在当今市场竞争激烈、科技进步加速的形势下，强化职工培训，不断提升职工队伍的综合素质，增强企业的市场竞争力和可持续发展能力显得尤其重要和迫切。     

运用市场经济规律把职业培训推向市场

为了适应社会主义市场经济,进一步提高职工队伍素质,长沙客运段本着“内培为主,面向社会,以培养培,走向市场”的宗旨,于1994年4月成立了长沙铁路职业培训中心。这是一个以培训内部职工为主,同时面向社会培训待业人员并提供职业介绍、中介服务的办学实体。现已开设就业前培训、上岗前培训,以及餐厅服务、烹饪技术、酒店管理、客房服务、客运业务、列车长业务、行包运输、播音员业务、礼仪服务、缝纫裁剪、汽车、摩托车维修等13个专业培训班,是一个集理论学习和实际操作于一体的培训基地。     

加强水利系统职工安全教育培训之思考

水利可持续发展是个永恒的主题,加强水利系统职工安全培训、提高职工队伍综合素质、强化安全工作在各项工作中的突出地位,是一项不可或缺的工作,只有把这项工作做好了才能确保水利的良性发展,为经济建设服务。文章探讨了职工安全教育培训的重要性,探索了职工安全教育培训工作的新途径以及职工安全教育培训工作的努力方向等,强调了水利可持续发展战略的实施必须确立以人为本的管理理念。     

以人为本 教育先行

<正> 以人为本地开展思想政治工作,目的是不断提高全体员工素质,建立一支"有理想、有道德、有文化、有纪律"的四有职工队伍,从而确保企业中心任务和各项指标的圆满完成,促进企业的健康发展。供水总公司党委在十五届四中全会精神指导下,围绕供水企业生产经营特点,加强思想政治工作,加大了职工队伍的教育和培训力度,对广大职工的素质培养、业务技能培训及适应社会主义市场经济的思想观念的转变等都起到了积极的作用,做出了有益的探索,推动了企业管理和改革的顺利实施。一、基本认识1、是改革形势发展的需要以人为本的管理和教育,是为了使企业能够适应市场经济的新形势,为企业创造一个     

旅游岗位培训的作用及质量控制

旅游职工培训工作是一项十分重要的工作,它是整个国民教育和职工教育重要的组成部分。大力加强旅游岗位培训工作,对于培养建设社会主义旅游事业需要的各种人才,全面提高职工队伍素质,都有着不可替代的作用。文章从岗位培训在旅游企业管理中的作用及如何开展好这部分工作做了一些探讨。