阳谋心态

最优秀的产品往往会被你的同行抄袭,无序竞争、不健全的法制使得以创新和创意取胜的企业痛苦万分。为此,一些企业开始怀疑创新,缩减对产品创新的投入,心态甚至逐渐浮躁起来。该怎么面对浮躁?年轻人最容易产生的心态就是浮躁,当然,浮躁也是任何人成长过程中都会经历的一种状态。做企业就像做人一样,当你遭遇浮躁时,     

岁末心态

去年年底,大家都在忙着写东西纪念改革开放这二十年,其中有官员,有经济学家,有知识分子,有工人同志,有农民兄弟,还有其他这些年来倍感沧桑的人们,他们都很忙,忙着回顾,忙着思索,忙着咀嚼。 但是仿佛有一个群落没有在忙这些,他们就是这个国家的企业老总们。 经历过亚洲金融危机和洪水肆虐的1998年,经济景气问题成了各方面关注的焦点。买方市场,微利时代,这是每一个做老总的都不希望看到的事情,因为这意味着库存积压,意味着压价销售,意味着其中不可避免地掺杂着这种或那种的不正当竞争。所以,在市场竞争如此激烈以至于自身     

心态2007

在这个似火牛年里,重要的不是跑多快,而是能够跑多久。不用看GDP,我想下面这几组数据应该可以大致描绘中国2007年的经济轮廓:2007年1月4日,上证综合指数以2728.188开盘,那时沪深两市账户总数7861.13万户,美元对人民币汇率中间价7.8073;截止到12月12日,上证综合指数收于5095.543,     

心态归零

作为国内最大的合资公司,有"小东风"之称的东风汽车有限公司在去年10月末就已实现产销百万辆,2010年全年东风有限整体实现销售汽车127.5万辆,同比增长37 82%。自2003年成立至今,东风有限汽车销量连续7年保持高于行业平均增长水平。尽管东风有限似乎一直顺风顺水,但总裁中村公泰清楚地知道,2011年作为"十二五"计划的开年,面对2012年150万辆的产销目标,东风有限依然面临新的更加严峻的挑战。"我们将抱着从头开始的态度,利用合资7年的经验和资源,继续稳步前行。"     

赢家心态

成功的人都具有共同的特色,概括调查发现,成功的人通常都会: 1、雇用最好的人选,充分信任他,好让他发挥自己认知的角色。 2、选用人品高尚、诚实正直的人,免得你天天提     

强国心态

里约奥运会激战正酣,牵动国人心。与以往相比,一些深层次的改变值得关注：冲击首金失利,我们依然看到了杜丽温暖的笑脸,观众也毫无停留地送上掌声;使出了“洪荒之力”的傅园慧,用丰富的表情包娱乐了大众,也让我们真正感受到了运动的快乐;面对澳大利亚霍顿的非议,孙杨用金牌进行了有力的回击;而在体操、拳击等赛场,面对裁判打分的种种不公,我们多了些淡然,少了些义愤……     

浅谈由平均主义心态向自由竞争心态的转变

２００３年第３期中国机电工业几千年的以自然经济为主的农业社会使中国人养成了一种“不患寡而患不均”的思想。计划经济时代我国国有企事业单位和人民公社中普遍实行的平均主义分配方式导致了均等化和普遍贫困的结果。改革开放以来，党和政府采取了“效率优先，兼顾公平”的原则，允许一部分人和一部分地区先富起来，先富带动后富，最终达到共同富裕。这项基本国策激发了人们的积极性和进取心，使不同地区、不同阶层和不同群体的人“八仙过海，各显其能”。中国劳动用工制度的重大改革，打破了过去盛行的“铁饭碗、铁工资、铁交椅”，引进…     

强者的心态

中国正在变成一个强国,我们的心态也要跟上。随着圣火慢慢熄灭,7年的准备,16天的兴奋,转眼就成为回忆。8月24日的夜晚,我从闭幕式上返回,从地铁站钻出来已是夜半,在清冷的街上慢慢向家     

下岗人员心态录

只要我过得比你好 大潮奔涌,浪卷千叠。市场经济意味着创业与开拓的艰辛。某单位年初由国家计划安排施工任务改为自找工程,自找市场后,由此引发了企业人员过剩。这个单位领导制定了若干政策,鼓励职工转岗或自谋职业。或创办三产,由单位提供资金。此时,机关干部也有一半脱离了机     

色彩吐露心态

色彩趋。势预测反映了亚太地区乃至全球的社会和经济状况,同时可以体现出人们心态的变化。这对于汽车营销有非常强的现实意义巴斯夫于近期发布了未来二至三年的亚太区色彩趋势预测。此次最新的色彩趋势预测的主题为"靠近",旨在鼓励突破现在全球社会和经济困境,积极前进。另一方面,"靠近"的主题重新强调了人与人之间的关系以及人与大自然的和谐共生。     

平衡员工心态

<正>在日常管理中不乏心理失衡引起的悲剧性事件。通过本文我们应该真正思考的是:平衡员工心理,企业管理者应该负起怎样的责任?日常工作中发生的与员工利益息息相关的一些矛盾、碰撞、冲突、震荡很容易导致员工的心理失衡。能否主动、及时地把握好员工的心态平衡,是确保企业     

心态决定状态

<正>心态决定状态。然而,面对困难、问题、矛盾,一些领导干部却摆不正心态、放不平心绪,由此生出种种怨来。一为怨上。对上级的要求、部署,往往不作理解,一上来就质疑。自己工作做不好,怨上级不了解情况、一刀切、瞎指挥。不顾大局、不分场合,只知道讲怪话、发牢骚,甚至在同级和下级面前以怨上为炫耀。二为怨下。工作出了问题,不问具体情况,只是一味怨下级缺少执行     

可怕的心态

不知您是否还记得这样一则新闻:"6月30日中午,河南荥阳市,一辆电动车被一辆豫A-G2798红色水泥罐车碾到轮下,身穿红上衣的骑车中年妇女,恰好被卡在车轮下的空间里,满脸是血,但仍然活着.货车司机下车查看,中间站起身,妇女非常害怕,连声央求‘不要碾死我"".     

塑造阳光心态

团结、进取、和谐的氛围有助于企业不断发展壮大,而员工阳光心态的塑造是营造团结、进取、和谐氛围的基础所在。但是,目前县级供电企业由于各种政策性和历史性的原因,有以下五种现象容易引起员工心态失衡:一是员工身     

状态 心态 作风

集团公司董事长、党组书记傅成玉同志在去年领导干部座谈会上强调:做强做优,打造世界一流,首先要打造一支"想干事、能干事、干成事、好共事、不出事"的领导干部队伍。面对复杂多变的发展形势,各级领导干部只有始终保持进取的状态、健康的心态、过硬的作风,才能团结带领广大职工群众克服困难、抓住机遇,奋发进取,真正成为推动石化事业发展的"火车头",为加快建设世界一流能源化工公司提供强大动力。要保持进取的状态。状态集中体现领导干部干事创业的精气神,是责任心和事业心的反映。状态     

打造职工阳光心态

富士康职工的连续跳楼事件引起了全社会的关注,如何让职工树立健康的心态,正确对待得失,除了需要提高公司福利待遇外,更需提高管理水平,营造职工的健康心态,让职工张弛有度。安徽省淮北供电公司经过多年探索,让职工树立阳光心态,形成了一套行之有效的方法,取得了良好的效果。     

八大驾驶员心态病

一、抓交通安全应对驾驶心态给予高度的重视影响交通安全的因素很多,但我们可以把其主要归纳为路况、车况、车技和驾驶。心态等几个方面。在交通安全上应优先抓哪个方面呢？我认为当然是抓驾驶心态了。这是因为：1、从理论上讲,交通安全工作优先抓驾驶心态是明智的。我们不妨从与之相近的军事、体育来映证这一点。在军事上最高的谋略是不战而胜的攻。心术。在体育上弱者往往凭借心理战力克强敌。所以,交通安全工作完全可以参考和借鉴军事和体育中的某些成功的。心理训练和心理战术的经验。2、从实际上讲,交通安全工作优先抓驾驶心态是可…     

归零心态抓安全

2010年,仪化公司连续11年获得中国石化安全生产先进单位。在荣誉面前,仪化公司董事长、党委书记卢立勇说,新年伊始,要以归零心态抓安全,从零起步,创造新成绩。笔者以为,归零心态抓安全,反映的是如履薄冰的心理状态,戒骄戒躁的工作作风,从头开始的奋斗精神,值得提倡和弘扬。     

阳光心态四要求

在一般人看来,职业只是一种谋生的手段,而真正的职业者却把它作为一种神圣的使命来对待,这就是普通人和职业者的最大区别。作为一个职业者,我们要通过自己的职业工作塑造自我,完善自我,怀抱着积极的人生态度,勇敢地承担社会赋予的责任。