"民工荒"和"用工荒"形成原因探析——以闽东南地区为例实证分析

本文主要通过闽东南地区的投资增长和技术进步对就业挤出效应的实证分析揭示"民工荒"和"用工荒"形成的原因."民工荒"是因为投资增长和技术进步推动了经济增长,工资水平上升,而劳动密集型为主的中小型制造企业,因无法提高工资待遇而造成的缺工现象;"用工荒"是因为投资增长和技术进步推动了产业结构优化升级,企业技术改造,而目前劳动者素质提高缺乏普遍性,造成资本密集型或技术密集型的企业的缺工现象."民工荒"和"用工荒"现象是投资增长和技术进步条件下的就业结构问题,因而应实施针对投资增长和技术进步条件下的就业促进政策.     

解析珠三角地区“民工荒”问题

本文主要从劳动力供给、民工工资待遇、民工权益保护、工作环境要求、职业教育及影响民工流动的其他因素来分析珠江三角洲产生民工荒的原因,并提出可行的解决思路,为珠江三角洲地区的企业管理、政府政策制定提供现实依据.     

从“民工潮”到“民工荒”的经济学分析

我国在农村劳动力转移过程中出现的从“民工潮”到“民工荒”现象是由多方面原因造成的,其中,经济利益的变化是引发转变的主要原因。要解决这一问题必须从建立劳动力供求预警机制、完善劳动力市场制度、强化劳动者中长期培训等多方面入手。     

试论“民工荒”的成因和对策

当下,沿海一带再现招工难现象,遭遇＂民工荒＂困境。造成＂民工荒＂有现实和历史的因素,有浅层和深层的原因。通过深究＂民工荒＂的成因,不难理解：优化产业结构、实现产业升级、改革城乡二元体制和改善中小企业生存环境是解决＂民工荒＂的有效对策。     

当前“民工荒”问题的经济学分析及其对策

2011年春节过后,＂民工荒＂再次出现在人们的视野中。＂民工荒＂不仅出现在经济发达的劳务需求省份,也扩展到传统的劳务输出大省。文章从劳动力市场、产业转型升级、农民工的自身选择等角度,对＂民工荒＂现象进行了分析,提出解决＂民工荒＂问题的相关对策。     

“用工荒”现象产生的几点分析

近两年我国沿海许多地区出现了＂民工荒＂现象,尤其2011年的＂用工荒＂更是愈演愈烈。与往年相比,今年节后的招工难、留工难问题更为明显。种种迹象表明,＂用工荒＂已经由技术工人蔓延到普工,由东南沿海蔓延到全国。产业升级、人口结构变化、劳动密集型产业转移等方面因素导致这一现象的产生。     

长三角“民工荒”原因探析

春节长假一过,长三角地区的不少企业便开始了抢民工的热潮。在企业主多种多样吸引农民工入厂的花样背后,也引起了学术界的沉思:年复一年的民工荒究竟是什么原因愈演愈烈呢?本文对民工荒背后原因的研究具有重要的现实意义,同时也呼吁学术界对这一重要的现实问题给予更深入的思考与研究。     

刘易斯拐点、大学生就业难和“民工荒”问题研究

我国经济发展阶段已经达到或通过了刘易斯拐点,当前经济发展阶段的产业结构仍然是以劳动密集型产业为主,这种产业结构使得劳动力市场的需求结构发生分化。大学生就业难和＂民工荒＂是我国产业结构特征在不同劳动力市场的反映,解决我国劳动力市场结构性矛盾的根本出路在于调整产业结构。     

基于劳动力供给的“用工荒”及“刘易斯拐点效应”解读——以重庆市劳动力资源演变趋势为例

未来5—10年重庆劳动力资源呈现“存量保持高位、增量负增长、构成老化加剧”的格局,但在产业升级、劳动迁移的背景下,相对于劳动力需求劳动力供给是充足的。我国逐步成熟的劳动力市场配置机制能有效促进劳动力供需的基本平衡,不宜夸大当前及未来的“用工荒”形势与“刘易斯拐点效应”的负面影响,它只是各地经济快速扩张和同质化竞争过程中的“成长痛”,与当前区域劳动力供给变化并无因果关系。面对普工的“用工荒”,不应简单地通过引入外来的普通劳动力来化解,而应通过技术进步、产业转型升级以及提高存量劳动力资源利用率（劳动参与率）予以应对;“刘易斯拐点”的来临,既是推动经济发展方式转型的外在动力,也是普通劳动者和低收入家庭提高生活水平的大好机会。     

外源型沿海开发模式的形成原因研究——以江苏省为例

外源型模式是中国沿海开发的主要模式选择。外源型沿海开发模式的形成在某种意义上是必然的,这与其形成原因密切相关。分析外源型沿海开发模式形成的原因,是推动沿海开发外源型模式向内源型模式转型与升级的重要思路。     

“民工荒”现象的经济学解释——基于二元经济的人口流动模型

本文以二元经济论的人口流动模型为基础，综合我国学者的最新研究成果，针对当前的“民工荒”现象，采用“托达罗式的分析方法”构建了一个劳动力流动的短期模型，并分析了对模型产生影响的因素，进而解释“民工荒”产生的原因，最后提出相关政策建议。     

“用工荒”和“求职难”的原因及其税收对策分析

文章认为,导致我国出现“用工荒”与“求职难”的直接原因是劳动力市场的结构性失衡,而引起劳动力市场结构性失衡的原因则是我国一些不合理的税收政策。为此,文章在分析我国税收对就业的影响以及税收政策在促进就业方面存在的问题的基础上,提出了解决“用工荒”和“求职难”矛盾的税收对策。     

中国“民工荒”与经济结构调整——基于刘易斯—托达罗理论模型的综合解释

"民工荒"从表面来看是由于局部劳动力市场供求失衡导致的供不应求的短暂现象,但结合我国现阶段复杂的经济社会转型背景,"民工荒"产生和持续出现的缘由更多与我国现阶段的经济结构诸如人口结构、劳动力结构、产业结构、收入结构、城乡二元结构等的演变和调整相关。这正是经济发展结构性失衡的必然反映。今后,我们应从劳动力供给和需求两个方面着手进行调整,积极发掘现有"人口红利",横向调整区域经济结构,纵向实现产业的垂直升级,改革收入分配结构,提高全要素生产率的贡献份额,真正实现农村劳力转移和城乡一体化发展。     

国际劳工标准在中国的适用及启示——基于中国“民工荒”的现状分析

20世纪90年代,部分国家企图将劳工标准和国际贸易挂钩,以此来指责他国在国际贸易中违反劳工标准规定,影响国际贸易差额。中国作为劳动密集型产品的主要出口国难免被指责。2011年伊始,中国出现大规模的"民工荒",各大企业为招聘员工纷纷提高劳工待遇;但中国劳工标准和发达国家相比仍有差距。从政府层面应该完善我国劳动立法,提高立法标准,加强执法、监管和普法力度,并建立公司责任报告制度;企业层面应该改变发展模式,重视人才培养,增强创新能力以及积极参与有关劳工标准的强化责任活动。     

短信文化流行原因的多维度分析——以大学生群体为例

短信文化是近来迅速崛起的一种新兴文化，大学生群体是使用手机短信的庞大群体。短信文化在大学生群体中流行的原因主要可从三个层面进行分析：其一，传播短信文化的大学生群体的心理特点；其二，短信文化的魅力；其三，手机短信的传媒优势。     

低工资率下向左上方倾斜的劳动力供给曲线分析——“民工荒”现象的又一种解释

近年来屡屡出现的＂民工荒＂现象是由于低工资率下向左上方倾斜的劳动力供给曲线的存在而导致的。随着工资率的上涨,低收入者的劳动供给时间将减少,从而导致＂民工荒＂现象的出现。＂民工荒＂现象的微观主体原因是,新生代农民工已经成为农村劳动力迁移者的主体。中国目前仍处于＂刘易斯拐点＂前期,可以预计,农民工收入将步入快速增长期,从而给中国产业结构的调整带来新的约束条件。     

拓展中部地区农村消费信贷的实证分析——以湖南省为例

实证分析农村信贷与农民收入增长之间的相关性,认为中部地区农村信贷余额的增加对农民收入增长的作用比较明显。通过剖析湖南农村消费信贷存在的问题,揭示制约农村消费信贷发展的障碍,提出应采取诸如提升农民消费信贷的有效需求、加强金融机构消费信贷的有效供给、完善农村消费信贷的社会环境等措施,以拓展中部地区农村消费信贷工作。     

论企业员工流失原因及对策——以民办高校为例分析教师流失的原因及对策

民办高校发展要靠忠诚于学院的全体教职员工,而教职员工的大量流失,特别是优秀教师、核心教职工的流失将会给民办高校带来很大的负面作用,造成严重的不良后果。本文针对民办高校教师流失现象,分析了教师流失对民办高校的影响,剖析了教师流失的主要原因,在此基础上提出了减少高校教师流失率的相关对策。     

民族地区旅游商品市场需求实证分析与对策——以贵阳市为例

中国旅游业正蓬勃发展,但旅游商品产业作为旅游的重要组成部分,发展却很缓慢,未受到重视。旅游扶贫是民族地区脱贫的一种有效手段,旅游商品产业发展是扶贫创收的关键点。然而,在旅游商品产业发展中存在着产值比重较小、有效供应不足、创意研发力弱、开发结构不合理等问题。文章以贵阳市为例,采用问卷调查的方法,从旅游商品购买环境、购买意愿、购买消费几个方面分析市场需求特征,对市场供应存在的不足,提出旅游商品市场发展对策。