基于利益相关者理论的企业文化对企业绩效的影响分析

二十世纪九十年代以来,大量研究表明,一个优秀的企业文化对企业的业绩似乎起着不可忽视的重要作用1,关于企业文化如何影响企业绩效的研究也日益受到关注。由于当今的企业管理中利益相关者受到越来越多的重视,他们正在从影响逐渐变为参与。本文将利益相关者作为中间传导变量,来分析企业文化对企业绩效的影响。     

企业社会责任与财务管理变革——基于利益相关者理论的研究

承担社会责任是企业经营管理的重要构成部分之一,而企业井然有序的财务管理则可以为企业承担社会责任提供充分的保障。在激烈的市场竞争环境下,不少企业在扩大规模的同时忽视了社会责任问题,例如环境污染、职工工作条件恶劣,等等,这些问题的存在在很大程度上影响了企业可持续发展,并且对于构建社会主义和谐社会也会形成不利影响。所以,我发政府重视企业的社会责任,通过相关制度规范对企业履行社会责任提出了强制性要求,企业要实现可持续发展目标,就必须积极承担社会责任。本文主要从利益相关问题的出发,分析企业撑到社会责任,并讨论承担社会责任下利益相关者财务管理模式。     

基于利益相关者理论的企业社会责任与社会责任会计

社会责任思想的逐渐盛行,使得企业越来越重视对社会责任的履行,但现实情况是企业对社会责任的认识尚未统一,也缺乏一个公认的社会责任评价体系。本文明确了对企业社会责任的本质与社会责任会计的认识,并在此基础上提出了引导企业承担社会责任以及利用社会责任会计的方法评价企业社会责任履行情况的一些建议。     

网络社区企业CSR要素框架构建——基于利益相关者理论的调查分析

随着Web2.0时代的到来,以经营Facebook、天涯社区、开心网等类似网络社区的互联网企业不断涌现,同时,因一些网络事件的迅速传播、热议而在网民甚至整个社会中产生重要影响,随之衍生出的网络企业社会责任问题也开始受到关注。本文在文献梳理的基础上,结合利益相关者理论,通过问卷调查,构建了网络社区企业CSR评价体系,为相关问题的研究提供借鉴,为有关政策的制定提供支撑。