新形势下煤矿企业工会工作创新浅析

新形势下煤矿企业员工的工作福利待遇、合法权益和精神文化生活等都是工会工作关注的重点内容。在新形势下,工会的工作效率和在企业管理中发挥的作用都有着更高的要求,这直接要求工会在工作方式上进行创新。本文围绕新形势下煤矿企业工会在工作内容上的创新点进行分析,给出了具体化的建议,为提升工会工作有效性给出了参考。     

浅谈如何创新供电企业工会工作

紧密结合汾西矿业供用电分公司的企业实际,谈谈企业工会工作如何创新。     

浅谈创新在企业工会工作中的运用

在改革和发展的新形势下,企业工会的任务是创建一支团结、向上、务实、创新的员工队伍,充分发挥员工在企业改革和发展中的主力军作用。     

新形势下工会工作的创新和发展

如今社会经济发展迅速,随着经济体制的变革,我国的市场环境也发生了深刻的变化,在企业发展中工会起到的作用愈发重要。我国的企业制度随着不断改革、完善的经济体制而趋于完善,这就对工会相应地提升了要求和标准。任何一项事业或工作的发展的进步必然是离不开创新的。企业工会开展工作也同样离不开创新。文章首先提出了现在企业工会工作的现状,并着重提出了促进工会创新和发展的相关建议。     

浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

我国的社会主义市场经济不断地完善与发展,企业内部的资源在重组速度加快,改革的力度也不断地加大,更为深入。企业的职工在改革与转型的过程中难免会遇到一些疑问与困惑,这样就会使得工会工作遇到许多的问题与矛盾。工会组织应该协调好广大员工积极地参与到工作中来,化解矛盾,充分发挥工会的优势,使得企业能够获得源源不断的内在动力,如何能够协调好员工与企业间的利益,更要把国家的利益放在工作的首位,在改革创新中不断突破与创新,建立一个与社会主义市场经济相适应的新工会体制,成为了新时期的工会干部的重要工作。本文就对于新形势下如何做好企业工会工作提出几点建议。     

浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

在我国大力调整经济结构以及节能减排的形势下,烟草企业要切实发挥工会机构的思想政治教育和职工维权职能,做好工会工作,以此更好地为烟草企业的健康发展提供有力的保障。本文结合工作实践对新形势下如何做好企业工会工作提出具体的对策。     

新形势下创新工会工作的思考

工联会的成立既为园区企业员工的利益提供了有力的保障,也为当下企业的持续、稳定、健康发展奠定良好的基础。工会既要成为园区企业职工权益的守卫者,也要成为与企业沟通的桥梁,要平衡好两者之间的关系;工会工作必须围绕企业员工提供各种创新服务,才是工联会能否站住脚的关键;以工联会带动其它工作和谐开展,为园区企业服务。     

新形势下企业工会工作机制创新思考

新形势下企业工会工作面临了很多新情况和新问题,这就要求我们必须研究新情况,探索新路子,拿出新对策。本文结合当前企业实际,分析了新形势下企业工会工作存在的突出问题,提出了新形势下创新企业工会工作机制的对策与建议。     

浅谈煤矿企业工会工作的创新管理

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对新时期工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实,煤矿工会应想方设法,适应新形势,应对新机遇,面对新挑战,探索新问题,更好地做好工会创新工作。     

浅谈煤矿工会工作的创新和发展

时代在发展,社会在进步,我们的思想和观念也要与时俱进开拓创新。作为煤炭企业的工会工作,不仅要维护职工群众的合法权益,而且要不断总结经验,探索工会工作的新思路和新方法,动员和团结广大职工群众,共谋企业发展大计。     

电力企业工会工作创新发展研究

随着我国社会主义市场经济的逐步建立和企业改革的不断推进,电力企业的各项工作制度改革也轰轰烈烈的开展了起来。电力企业工会面临当前新形势,应不断提高自身工作水平,推进工会工作理论、工作方法以及自身建设的创新,提高电力企业的竞争力,为企业的发展提供聊好的软环境。     

煤矿工会工作在新时期如何进行创新发展

现今,煤矿资源不仅仅是我国人民得以生存的必需品,同时还是我国国民经济实现稳步增长的不可或缺的一大助力。因此,提高我国煤矿的产量显得十分重要,而做好煤矿工作与煤矿企业的煤矿产出与经营效率有着直接的联系。对此本文在我国煤矿工作发展现状的基础上,从多个方面提出了在新时期创新发展煤矿工会工作的建议。     

工会工作机制创新研究

当前我国工会组织受到了前所未有的挑战,工会工作面临着诸多新情况、新问题、新任务,这就要求工会工作者不畏工作艰辛,革新工作方法和工作内容,加大工会工作机制的创新力度,使工会组织切实发挥团结员工、为员工谋利益的社会功能。     

浅谈新形势下建筑施工企业基层工会工作的开展

随着我国社会主义经济的不断发展,越来越多的企业规模不断扩张,而对于建筑施工企业来说,劳动力是其得以发展的重要因素,建筑施工行业是我国经济的支柱型行业,相较于其他行业,该行业流动性高,职工生存环境艰苦,劳动力自身各方面素质能力水平存在差异,所以建筑施工企业基层工会工作开展也存在一定限制。工会工作虽不是企业的主要工作,但它是企业的重要工作。工会是党联系职工的桥梁和纽带,也是企业和各级领导者联系职工的桥梁和纽带,所以,工会工作不但是党赋予工会的职能,也是企业对工会的期望,更是会员对工会的期盼。所以在开展基层工会工作时,更需要紧密联系职工的现实性需求,通过将企业的未来发展目标和员工利益相统一,来更好地调动员工的生产和创新积极性,使员工能够依托基层工会组织建立起良好的大局意识,与各级管理人员共同携手,促进企业发展。作为一名建筑施工企业从事基层工会工作多年的工会工作者,就新形势下建筑施工企业基层工会工作的开展谈谈自己的浅见。     

浅议如何做好新形势下企业的工会工作

随着企业改革力度的加大和市场经济的发展,企业内部的组织结构和队伍结构有了较大的改变,利益群体之间的关系也随着改变,这给当前企业带来了挑战和威胁。在新形势下,经济的发展突飞猛进,企业工会也面临着新的问题,工作模式和规章制度也需要创新和完善,从而探索出适应社会与企业发展的新途径。     

浅析如何创新企业工会的思想政治工作

近年来,我国现代法治社会建设不断深入,全社会法治观念不断增强,企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务,企业工会作为沟通企业和职工的桥梁,加强企业工会思想政治工作建设,有利于提高企业职工对各种思想问题的认识,使职工树立正确的思想政治观念,调动其工作的积极性和创造性,提高工作效率,实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设,不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径,从而促进企业和谐发展。     

浅谈企业思想政治工作如何创新发展

近年来,随着我国经济的快速发展,企业建设也在加快。长期以来,企业作为建设中国特色社会主义的物质基础和政治基础,为我国社会经济的发展和建设做出了重要贡献。随着市场经济的快速发展,企业党建也成为时代发展、创新和改革的一种传统的工作方式。因此,作为企业思想政治教育者,要想更好地宣传新时代的思想政治文化,就必须与时俱进,提高改...     

新形势下国有企业工会工作优化与创新研究

当前,由于社会、经济、文化、政治等因素的影响,国有企业不断加强自身建设,也承受着巨大的压力。作为国民经济重要支柱之一的国有企业,其发展程度与我国经济的强弱密切相关。工会在规范企业与职工关系、促进企业可持续发展方面发挥着重要作用,在国有企业中占有重要地位,所以国有企业工会的创新与优化是企业工作的重中之重。     

新形势下如何创新企业的思想政治工作

人的思想认识活动是与其心理活动密不可分的,而各种心理活动都对思想认识的结果有着深刻的影响。近些年来,有些干部把心理学知识引入思想政治工作领域,使思想政治工作取得了可喜的成效。实践证明,把心理学知识引入思想政治工作领域,是思想政治工作从经验型向科学型转变的一个有效途径,是思想政治工作改进创新的一个成功办法,有利于增强基层思想政治工作的针对性和有效性。本文对当前企业思想政治工作中存在的问题和原因进行了梳理归纳,并针对性对新形势下如何创新企业思想政治工作提出了措施。     

如何发挥工会工作优势做好职工思想政治工作

胡锦涛总书记指出:我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建和谐的目标就是要把握全局、找准定位,做到上下思想统一、行动一致,措施得力、目标合一。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,担负着构建和谐、凝聚职工、维护稳定的重要任务。笔者作为秦皇岛港股份有限公司流动机械分公司基层队的工会主席,针对当前秦港股份公司上市运行、改革发展的新形势,就工会组织如何围绕港口改革发展大局发挥自身工作优势,卓有成效做好职工思想政治工作,为实现港口和谐稳定健康发展保驾护航进行了认真思考,愿以大家交流探讨。