对用城市化解决“三农”问题的思考

用城市化来解决“三农”问题,特别是通过城市化促进农民工向城市的转移,已成了大多数专家学者所认同的一种战略。然而,在用城市化来解决“三农”问题的过程,遇到了一系列的所没有解决的理论问题和现实困难。本文从这一角度出发,论述了两者之间的关系及所面临的问题,最后提出了对策。     

高职证券投资网络学习平台建设思考

本文对证券投资网络学习平台在建设中所面临的问题进行了总结,揭示出了网络平台建设中普遍性的问题以及证券学习平台所特有的问题,并在此基础上提出了证券网络学习平台建设的解决办法。     

不同会计师事务所合并方式下的资源整合问题

会计师事务所合并按照类型可以分为强强联合和大所合并小所两种方式.文章分析了这两种方式合并的原因,并从资源整合的角度分析了“强强联合”合并方式存在的问题,从总所管理分所的角度分析了大所合并小所存在的问题,最后分别提出改进建议,以期完善我国会计师事务所合并中的资源整合,真正实现会计师事务所的做强做大.     

甘肃旅游电子商务网站分析及发展策略

本文从旅游产业角度,对甘肃现有旅游网站作了较为全面的调查与分析,重点对甘肃旅游电子商务网站所存在的问题剖析,并就所存在的问题提出了相应的发展策略。     

机械设计新理念的研究

针对当前中国机械设计方面所存在的问题进行了分析,结合机械设计新理念对所存在的问题提出了相应的解决办法。     

企业出口退税存在的问题及对策

本文首先介绍了出口退税的相关概念和过程,以及成本管控在我国的研究和应用状况,第二部分详细分析出口退税过程所存在的各种问题,以及问题产生的原因,最后针对出口退税所存在的各种问题,提出了应对措施,以提高出口退税的结果。     

北交所发展：问题、原因与对策

北交所的设立是中国多层次资本市场建设的关键一步，自2021年成立以来，北交所取得了不少的成绩，但是也存在着不少问题。本文通过梳理北交所发展现状，从市场端、生态端、供给端、制度端和技术端对北交所运行的问题进行了分析，同时也从市场端、制度端和服务端对北交所问题存在的原因进行了剖析，最后为北交所的进一步发展提出了相应的政策建议。     

不确定性会计问题研究

随着研究不确定性会计问题的日益深入,文章重点讨论了低度不确定性经济业务中的固定资产折旧核算所存在的问题,中度不确定性经济业务中的或有事项核算所存在的问题,高度不确定性经济业务典型代表未来事项存在的问题。最后,针对存在的问题提出相应建议。     

加强企业员工管理措施分析

本文主要以企业目前所面临的现状为前提,对当今各企业内部的员工队伍所存在的问题作出了分析和探讨,并针对其存在的问题提出了相应的解决方案和措施。     

无线局域网安全问题研究

安全问题始终是制约无线局域网发展和无线局域网技术进一步推广的关键因素。经过分析目前无线局域网所采用的安全措施所存在的问题,提出了几种解决方案。     

五年制高职教学管理改革的几点探索

五年制高职教育是这些年来所出现的新型职业教育方式,他的出现大大拓宽了职业教育的范围和内容,但是,跟随其所出现的一系列问题和矛盾,以及其发展的薄弱环节,是我们所要深思和探讨的。我们分析五年制高职教育所存在的问题,从而提出了改变其现状的几点建议。     

人力资本估价方法的梳理和评述

人力资本估价理论是现代经济学的前沿研究领域.文章对人力资本价值评估方法进行了综述并对国内外研究成果进行了评述,从而提出现有人力资本估价所存在的问题.最后,针对所提出的问题,提出了人力资本估价的研究方向.     

深入探讨建筑工程造价管理

随着我国建筑行业的蓬勃发展,建筑工程造价管理也逐渐被人们所重视,并不断地改进和发展。文章叙述了现阶段建筑工程造价管理方面所存在的一些问题,并针对这些问题提出了一些积极的解决措施。     

基于定值整定视角下的继电保护问题探析

通过对河南濮阳的三所县辖变电站的走访调研,对变电所继电保护所存在的问题进行了了解,特别是对继电保护中定值整定有误的现象进行了阐述,并且在对成因进行分析了分析的基础上,提出了问题解决的路径.     

人力资本估价方法的梳理和评述

人力资本估价理论是现代经济学的前沿研究领域。文章对人力资本价值评估方法进行了综述并对国内外研究成果进行了评述,从而提出现有人力资本估价所存在的问题。最后,针对所提出的问题,提出了人力资本估价的研究方向。     

浅谈建筑业农民工的培训现状及对策

随着建筑业中农民工比例的不断增加,建筑业因农民工的培训不足所带来的建筑质量问题、安全生产问题也日益增多.本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状,分析了农民工培训所面临的问题.     

创业初期如何构建企业核心竞争力

首先论述了创业企业初期所面临的诸多问题,并通过对所面临各个问题产生原因的分析,指出了创业企业要想最终成功创业,其关键在于识别出创业初期构建核心竞争力的各个因素,并由此着手进行构建。     

论电力企业女工管理的问题及对策

女工是电力企业的重要组成部分,而女工有其特殊的心理、生理及面对的特殊社会问题。这些特殊性也就决定了女工所从事工作的独特性。虽然电力企业在女工工作创新方面已经积累了丰富的经验,但是仍然存在很多问题。本文就是从新时期电力企业中女工工作所存在的问题入手,分析当前女工队伍中所存在的问题,探讨解决这类问题的方法对策。     

指定分包下施工管理存在的问题及对策之浅见

在工程实际施工阶段,对所不熟知的指定分包商,如何进行管理与调控以保证工程质量、成本、进度的最优化,是工程总承包商所亟待解决的问题,本文探讨了指定分包商模式下施工管理中存在的问题,同时从业主和总承包商层面提出了一些应对这些问题的对策.     

有关农村信用社财务管理存在的问题及应对措施的探讨

农村信用合作社经过改革之后,其所具备的功能日益完善,同时经营的范围也在不断扩大,为农村的经济发展提供源源不断的资金支持.新型的农村信用社更适应当代经济发展的需求.但是,农村信用合作社在蓬勃发展的同时也存在着诸多问题,尤其是农村信用社的财务问题.因此,国家相关的管理人员应该不断的对这些问题进行规范化管理,避免由于改革后期所出现的发展滞后问题.紧跟改革步伐进行全面的整治工作.本文主要分析了农村信用合作社所存在的问题以及解决的方式.