基于核心竞争力的现代企业文化构建

本文分析了我国现代企业文化建设的时代背景,剖析了现代企业文化的科学内涵与本质特征,在探讨如何构建现代企业文化、提升企业核心竞争力方面进行理性分析与现实思考。     

现代企业文化建设解析

随着我国文化型社会的逐步建立,企业文化已经成为企业的重要组成部分,是企业发展的力量源泉。本文从现代企业的需要出发,论述了现代企业的文化建设要点,使我们对现代企业的文化建设有一个更全面的了解。     

企业文化建设的困境与出路

本文分析了我国当前在建设现代企业文化中的基本现状,指出了我国企业文化在建设中的困境,论述了我国企业文化在建设中的发展出路。     

基于核心竞争力的现代企业文化构建

本文分析了我国现代企业文化建设的时代背景,剖析了现代企业文化的科学内涵与本质特征,在探讨如何构建现代企业文化、提升企业核心竞争力方面进行理性分析与现实思考.     

基于核心竞争力的现代企业文化构建

本文分析了我国现代企业文化建设的时代背景，剖析了现代企业文化的科学内涵与本质特征，在探讨如何构建现代企业文化、提升企业核心竞争力方面进行理性分析与现实思考。     

关于我国企业文化建设的思考

我国企业在企业文化建设方面虽然已取得重要成就,但是必须承认我国企业文化建设同国外先进企业相比仍然存在着不小的差距,其广度与深度还不能有效适应建设现代企业的客观需求,为此,笔者就我国企业如何建设优秀企业文化问题提出了自己的观点。     

建筑设计企业文化的现代化建设探索

文化建设是现代企业可持续发展和保持竞争力的重要支撑。本文分析了企业文化的由来及其现实意义,归纳了企业文化的核心内容,梳理了我国企业现代化建设的共性问题。进一步探讨了企业文化现代化建设的实施方略,最后通过建筑设计类企业文化现代化建设的实例分析,阐述了企业文化建设的实践效果。     

美国企业文化对中国的影响

在经济文化高速发展的今天,企业文化建设在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。文章对美国企业文化进行了总结分析,并试图从中探寻其对我国企业运行的意义和启示,为我国企业文化建设提供借鉴。     

谈中华传统文化与现代企业文化的融合

要提高我国企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须重视现代企业文化的建设。建设我国现代企业文化要重点处理好三个关系,要体现民族特色、现代文明成果和个性特征。     

谈中华传统文化与现代企业文化的融合

要提高我国企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须重视现代企业文化的建设。建设我国现代企业文化要重点处理好三个关系,要体现民族特色、现代文明成果和个性特征。     

荣氏家族企业的诚信理念、社会责任及启示

诚信和社会责任是现代企业在建设和谐社会进程中必须遵循的基本原则,同时也是现代企业持续经营的核心竞争力。现代企业的竞争已经超越了资金、技术等硬实力范畴,更表现为企业文化软实力范畴的竞争。文章通过研究荣氏家族企业以诚信理念和社会责任为核心的企业文化及其特点、影响因素,希望对现代企业,尤其是我国民营企业的企业文化建设有所启示。文章强调现代企业要在市场竞争中持续健康地发展,建设积极的企业文化不可缺少。同时,积极的企业文化必须符合中国社会伦理道德和现代市场经济商业文明的基本规则。     

大庆油田企业文化研究

本文表述了企业文化的内涵及功能,通过与企业文化理论相结合的方式,从管理者领导模式、完善的现代企业制度、优秀的企业形象与品牌、光荣的传统文化以及传承的英雄文化五个方面详细分析了大庆油田企业文化的具体内容,最后论述了通过确定现代企业文化建设目标、建立企业制度文化体系、培育现代特色企业精神以及加大企业文化建设投入等途径加强大庆油田现代企业文化建设。     

现代企业核心竞争力的对策研究

随着现代经济的不断发展,市场竞争已经从产品竞争转向了企业综合实力的竞争,也就是企业核心竞争力的竞争。而我国的许多现代企业与国际企业比起来,所缺乏的恰恰就是核心竞争力。本文从分析我国现代企业核心竞争力的现状入手,提出了我国现代企业应树立创新意识,以技术创新引领市场,同时,提高企业的文化软实力,更加重视企业文化的建设,制定企业可持续发展的战略措施,以提高企业的核心竞争力。     

有关儒商文化与现代企业文化建设思考

加强企业文化建设是增强企业软实力和凝聚力的重要内容。中国自古以来优秀的传统文化博大精深,为企业文化建设提供了丰富的发展土壤。儒商文化是我国传统文化的重要组成部分,拥有丰富而且可以让后人可资借鉴的优秀文化遗产,能够经受历史长河的考验,为现代企业内部文化建设提供强有力的文化支持。在当代社会,现代企业经营者就应该努力去学习去传承仁者爱人的以人为本的经商理念,在生产经营的过程中要坚持以义取利的商业道德,在推广产品的同时要心系经世济民的家国天下情怀以及坚守诚实守信的经商行为原则,对中国特色现代企业文化建设具有重大意义。本文首先介绍优秀儒商文化的概念,再思考并提出儒商文化对现代企业经营的文化建设的帮助和可借鉴之处。     

实证精神在企业文化研究中的应用

企业文化是促进现代企业发展的最基本的保障,企业文化已成为企业竞争力的核心问题。实证研究在先进国家企业的企业文化建设中已经成为最重要的手段,然而在我国,实证精神却没有真正深入到企业文化的研究之中。通过分析,笔者认为,我国的企业文化建设应该加强实证研究,用客观的态度,实证的精神促进其建设与发展。     

论民营企业的文化建构

企业文化是现代企业的灵魂和支柱。然而,我国许多民营企业只注重短期经济效益而忽视企业文化建设。文化的缺失直接威胁着企业的持续发展。因此,创建自己卓越的企业文化,已成为我国民营企业发展的当务之急。     

浅析企业文化与现代企业制度的关系

本文分别阐述了企业文化和现代企业制度的基本概念和主要内容,论述了企业文化和企业制度的关系,以及在现代企业制度下加强企业文化建设的要求,提出了在现代企业制度下加强企业文化建设的建议.     

论民营企业的文化建构

企业文化是现代企业的灵魂和支柱。然而,我国许多民营企业只注重短期经济效益而忽视企业文化建设。文化的缺失直接威胁着企业的持续发展。因此,创建自己卓越的企业文化,已成为我国民营企业发展的当务之急。     

基于老子无为思想的现代企业文化建设路径探讨

伴随全球经济一体化带动下我国经济建设飞速发展,企业经济也在世界经济发展大潮中取得长足进步。在企业发展中,注重对企业发展战略调整,是企业稳定发展先决条件,为保证企业能够长期稳定运营,建设企业文化逐渐成为现代企业发展战略中重要一步。企业文化建设有利于培养企业工作人员团结奋斗精神,能够在企业中建立起合作共赢发展机制,有效带动起企业中各部门建设发展,企业文化建设是对企业中核心发展理念的深层巩固,是在现代企业建设发展中不可或缺的重要组成部分。本文通过对现代企业发展形势进行探究,并通过对现状综合分析,将老子无为而治思想与企业文化建设加以融合,探索企业文化建设发展有效途径。     

提高认识,加强企业领导在企业文化建设中的作用

企业文化是当今企业发展的立足之本,这已成为企业领导者与全体员工的共识。一、目前我国企业文化建设中存在的问题随着我国市场经济的发展和完善,大多数企业的机制已转换为现代企业机制,但是相应的文化建设却远远没跟上来,落后的企业文化已经不适应企业发展的要求。