建设廉政文化重在落实创新

廉政文化是中国传统文化的传承与发展,它统属于当代的和谐文化。廉政文化的主旨在于"大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,加强社会品德、职业道德、家庭美德、信人品德建设,发挥道德、模范榜样作用,引导人们自觉履行法定义     

创建以社会主义荣辱观为价值导向的企业文化

社会主义荣辱观不仅是我们党在思想道德建设领域新的重大理论成果，为中央近几年提出的如科学发展观、和谐社会、创新型国家、资源节约型社会等一系列人本思想主张的建立与实践提供了坚实的道德基础支撑．也为中国当代企业文化建设指明了具体而又明确的价值导向。企业文化的核心是价值观，而核心价值观决定了企业的发展方向。     

中国优秀传统文化在学生思想政治教育中的应用探讨

优秀传统文化是我国先辈们智慧的结晶,是人类文明发展史中的瑰宝。中国优秀传统文化与学生思想政治教育具有相似的教育意义,将中国优秀传统文化渗透到学生思想政治教育体系中,能够培养学生的爱国精神,提高学生社会责任感与使命感,使中国优秀传统文化得以有效的传承,然而,在中国优秀传统文化与学生思想政治教育结合中,仍然存在一定的教育问题。因此,本文注重分析中国传统文化的内涵,以此论述中国优秀传统文化在学生思想政治教育中的作用与缺失,并提出中国优秀传统文化在学生思想政治教育中的应用策略。     

主旨：三易原则

《易经》堪称我国文化的源头，它的内容极其丰富，对中国几千年来的政治、经济、文化等各个领域都产生了极其深刻的影响。无论孔孟之道，老庄学说，还是《孙子兵法》，抑或是《黄帝内经》，无不和《易经》有着密切的联系。《周易》作为中国最古老的哲学著作，其最精髓的内容是“变”，本文将对《易经》中最重要的思想原则——“三易原则”即“变易”“不易”“简易”进行解读。相信，在当今大力弘扬国学的环境下，“三易”思想也可以在企业管理中找到其价值所在。     

传统文化助长双星

中国博大精深的传统文化,深植于人们的脑海,既有其封闭落后的一面,又有其精华所在,是一种能够有效动员社会力量的雄厚资源;开掘这笔社会财富的关键在于能否将小生产社会所遵循的和谐,升华到社会化大生产的新伦理之中。我国企业的特色要从民族文化中汲取营养。以传统思想为根基的中国企业家精神素质,既是一种凝聚力,更是一种竞争力。以现代理性审视传统文化,发掘其意义,彰显其价值,发挥其功能,这种再发现、再阐释、再运用,本身就是一种文化创新。充分挖掘中国民族文化内涵,在此基础上形成中国特色的企业文化,将是中国企业形成管理强势的必然选择。     

中国石化跨文化管理赢得国际赞誉

正积极、适宜的跨文化管理和文化融合政策在中国石化取得显著效果,为公司赢得国际社会的广泛尊重。近年来,中国石化按照《中国境外企业文化建设若干意见》的指导,注重价值引领,实行分类管理,不断探索跨文化管理和文化融合的有效途径,产生了"1+12"的效应。理念先行,不断完善公司核心价值理念以适应国际化发展需求中国石化一直非常重视价值理念对公司发展的引领作用。1983年中国石化总公司成立,提出"爱我中华、振兴石化",激励着广大     

幸福和谐之道

<正>叶建华中国传统文化爱好者,现任中国化工集团公司办公室副主任、中华炎黄文化研究会理事、中国化工作家协会理事、中国化工企业文化建设专家委员会委员、中国人力资源公益论坛学术指导专家。先后出版《贤文与股市》、《品贤文谈做人》、《品贤文谈管理》、《品贤文谈知识产权》、《大爱中国—抗震救灾彰显中华民族文化与精神》等专著,先后在多家院校和企业做文化和管理专题讲座,深受听众欢迎。     

用现代企业意识思考中国古代管理

<正>建立现代企业管理制度并不仅仅是一个产权关系界定的问题,从本质上讲,现代企业管理制度应该是一个适应现代经济、文化、科技等发展,有效地整合企业资源以实现企业目标与责任的制度体系。如何在制度规范下有效整合企业资源以实现企业目标与责任,实是一个动态的创造造性的过程,这一过程我们称之为管理。中国是一个文明古国,其历史源远流长,其文化思想博大精深,中国古代劳动人民在丰富的社会生活中创造了许多管理方法,留下了许多管理的精辟见解,将中国古代先进文化融入到现代企业管理中具有十分重要的意义。一、中国古代管理思想中国传统文化远源流长,博大精深,它是中华民族在漫长的历史岁月中所创造出来的,属于全人类的共同宝贵的精神财富,在相     

道家思想在黄鹤楼卷烟包装设计中的应用

以老庄的思想为核心的道家哲学,在中国文化史和哲学史上占有重要地位,道法自然是道家思想的精髓,并且已经渗透到美学和文学、艺术等各个领域。本文旨在将道家思想的文化艺术价值运用到黄鹤楼卷烟包装设计之中,从而提升黄鹤楼卷烟品牌的文化品味,并将其商业、艺术与文化价值进行完美的融合。     

有中国式管理吗

"东方管理学理论创造性地提出以人为本、以德为先、人为为人的三为思想。继承优秀的中华传统文化为主,汲取东方管理文化中儒家、道家、释家、兵家、法家等合理管理思想,结合华商管理实践与中国改革开放的成就,融合西