抓好割胶技术的做法与体会

为获得高产稳产，必须按照科学割胶的各项技术措施进行割胶，以便保证产品质量，保证胶树健康，延长胶树经济寿命。海南省岭头茶场现有橡胶开割面积1．64万亩，胶工207名。至2007年底，全场胶工割胶技术一、二级率达92．5％，合格率达100％。具体做法与体会如下：     

雪花女子班割胶不简单争先创高产致富奔小康——记勐腊三分场八队割胶高产女子班

勐腊农场三分场八队有一个以队长夫人高雪花为班长的八名割胶女子班，在2002年的割胶工作中创下了总产干胶71．846吨，人均产干胶8．98吨，按不变价计算人均创国内产值7万多元，年割胶技术分为90．5分，人均年收入14946．4元的好成绩，而班长高雪花更是收入达到16877元，唱响了割胶致富奔小康的奏呜曲。     

转岗分流不失志 依靠养殖勤致富——记勐腊农场三分场十队转岗职工杨延春

杨延春是云南西双版纳垦区勐腊农场三分场十队的割胶工人，他1981年参加工作便从事割胶，是一名称职的割胶工人。但是到1999年时农场实行割胶制度改革，要分流三分之一以上的胶工，作为都是胶工的杨延春、胡惠珍夫妻，只好选择让杨延春下岗。     

青春在胶园绿海中闪金光——记全国技术能手景洪农场六分场三队女胶工张秀云

云南省景洪农场六分场三队女割胶工张秀云，近日，荣获第八届“全国割胶技术能手”光荣称号，一举成为了景洪农场六分场割胶史上的一名“割胶女状元”。     

割制改革为橡胶农场带来生机

国内天然橡胶主要产地海南和云南两大垦区，对改革割胶制度的探讨一直都未停止过。以云南西双版纳垦区为例，七十年代一人一个树位200株左右，割一天休息一天，个人年产干胶只几百公斤。八十年代开始两个树位交替割，割株增至300多株，胶工产胶达到两吨多。九十年代初割株又有的达到500多株，产量也开始较大幅度提高，许多胶工的产量已突破3吨以上。随着橡胶市场价格的大幅调整，企业经济效益持续下降，过去两天一刀、二分之一树围的常规割胶方法受到了挑战。围绕提高劳动生产率、降低生产成本、增加职工收入、参与市场竞争问题，必须在割胶制度上进行改革。     

走内涵式发展路子 促橡胶业高产稳产

天然橡胶是一种资源约束型战略物资。随着经济的快速增长，我国天然橡胶供不应求的矛盾日益突出，而我国可种植橡胶的土地资源有限。要想在有限的土地上获得更高的产量，实现橡胶产业的可持续发展，就必须走“内涵式”扩大再生产的路子，不断创新生产技术，增加投入，提高单产，延长橡胶经济寿命；不断加强和完善管理体制，提高割胶劳动生产率。     

RRIMFLOW系统在橡胶树上的初步应用效果

RRIMFLOW系统中文名称为马研短线割胶系统,简称RF。该系统是世界著名割胶权威专家、马来西亚橡胶研究院S．Sivakumaran博士花费近20年时间潜心研究出来的高效气体刺激割胶系统。在马来西亚两大胶园11年的连续试验表明,该系统可使橡胶树增产150％以上,干胶含量稳定,与常规刺激采胶制度相比,其死皮率较低,     

交易成本对雇佣合约形式的影响——以天然橡胶割胶环节雇佣合约为例

文章基于不完全合约理论和"委托—代理"理论,通过对西双版纳纳板河流域天然橡胶割胶环节的雇佣合约的分析,探讨通过选择专门的合约治理形式来降低合约中的交易成本,提高合约的稳定性。研究发现,天然橡胶割胶环节的雇佣合约既是一种不完全合约,又是一种委托代理合约,交易成本和代理人的机会主义行为是影响雇佣合约稳定性的最主要原因。割胶活动具有强专用资产的特点,为保证合约的稳定性,需要为合约安装安全措施。对于合约的不完全性导致的合约不稳定,通过选择专门的合约治理形式来保证雇佣合约的稳定性,即分成制的工资合约形式,在合约中规定以最终收益的比例作为支付工资的标准;在雇佣合约中设计激励机制来规避代理人的事后机会主义行为,通过分成制的工资形式,让渡委托人部分剩余索取权来激励代理人的努力程度,降低监督成本。     

东太农场实行“科学定产、合理定价、包干上交、以丰补歉”的做法

广东东太农场现有橡胶地开割面积29,815亩,70.3万株,37个割胶单位,1,801个承包户,2,040名胶工,通过实行新的割胶生产分配制度后,比较好的完成了产胶任务。 一、依据和做法 本场过去对割胶生产承包办法存在不少问题:一是分成办法因定产不管产,割多少算多少,失去计划的监督作用;二是超欠奖罚虽有定产,但定产偏低,易超奖低(每公厅2.1元)     

马来西亚及越南应用橡胶树气体刺激割胶技术考察

应马来西亚金三七公司及越南橡胶研究所的邀请，以海胶集团公司徐仁智副总裁为团长、海南农垦总局科技处处长李智全及王绥通研究员为副团长的考察团一行11人，于2007年11月22日至12月1日，对马来西亚和越南应用橡胶树气体刺激割胶技术的情况进行了为期10天的考察。两国应用橡胶树气体刺激割胶技术（简称RF）的情况及该技术在海南垦区的应用推广建议如下。     

推广应用橡胶优良品系促进民营橡胶产业发展

海南省琼海市民营天然橡胶发展虽然起步很早,但一直以来种植品系混杂,单位面积有效株数偏低,伤、残、次树比例较大,胶园管理和割胶制度落后,致使产业发展受到严重制约。为促进民营天然橡胶产业发展,琼海市热带作物服务中心在民营胶园全面实施橡胶高产综合栽培技术,包括优良品种的引进以及栽培、管理、土肥、割胶等技术的综合应用等。     

全国首届割胶工技能大赛在海南举办

为贯彻落实党中央、国务院关于加强高技能人才和农村实用人才队伍建设的有关精神,加快割胶高技能人才培养,提高我国天然橡胶割胶技术水平,促进我国天然橡胶产业持续健康发展,农业部于2008年3月10日-11日在海南省海口市举办了全国首届割胶工技能大赛。农业部副部长高鸿宾给大赛发来书面讲话。劳动和社会保障部给大赛发来贺信。     

热血丹心化金桥——东风农场第三社区共产党员段文富为构建和谐社会添砖加瓦

在景洪市小街乡嘎囡村和大勐龙镇曼龙扣村，常见一位汉族老同志穿梭在傣族村寨和民营橡胶林之中，为傣族少男少女举办割胶培训班，检查割胶效果，手把手耐心地辅导，指导防治橡胶病虫害等等，实行一条龙服务，为促进民族大团结、构建和谐版纳无私奉献。     

我国天然橡胶种植户生产行为的影响因素分析——基于橡胶价格持续低迷的背景

[目的]通过分析在天然橡胶价格持续低迷背景下种植户的生产行为,从农户及家庭特征、生产特征、市场因素和政策因素4个方面选取16项指标,研究影响天然橡胶种植户生产行为的因素。[方法]选取2015年在天然橡胶主植区云南、海南的农户调研数据,运用多元Logit模型分析天然橡胶种植户生产行为改变的影响因素。[结果]种植户生产行为选择降低和提高割胶频率是种植户权衡各类因素追求利益最大化而产生的不同行为模式,其中橡胶收入占比、种植年限、投入肥料变化、雇工割胶、生产成本、后期价格态度、补贴满意度、收益满意度8项因素对种植户选择降低割胶频率具有显著影响;受教育子女数量、种植规模、雇工割胶、是否享受补贴4项因素对种植户选择提高割胶频率具有显著影响。[结论]天然橡胶种植户的生产行为受多种因素共同作用,并且天然橡胶价格持续低迷破坏了天然橡胶产业的可持续发展。     

开割胶园增施有机肥试验

在90年代初期,龙江农场为了减轻胶工的割胶和胶园管理的劳动强度,以及鼓励胶工发展自营经济,增加胶工收入,以弥补胶价低迷、职工主业收入偏低的缺口,在个别割胶生产队（22、27队）试行开割胶园不挖深肥沟、不施有机肥、肥穴也不作压青盖草,而是将每年施有机肥和压青盖草的投资等量全额投入增施化肥（BB肥和橡胶专用肥）的方法。这种方法从1994年持续至2004年。现选取一个多年来施有机肥和肥穴压青盖草较完整的割胶生产队20队为处理与其比较。     

飘扬在生产第一线的党旗——蒋文兰“先教”事迹纪略

42岁的女共产党员蒋文兰，把共产党员先进性充分发挥在生产第一线，连续14年割胶不伤树，达到最佳排胶效果，年年完成或超额完成干胶生产任务，被东风农场评为割胶能手、三八红旗手、双文明积极分子、杰出工人、连续8年获得省级优秀胶工、全国优秀胶工、农垦总局评为先进生产者、省学科学、用科学积极分子等40多份奖励，去年被西双版纳州委、州政府、云南农垦总局评为“劳动模范”，今年又被农垦总局工会评为“云岭优秀职工”。     

割胶增产经验

经验证明,要使橡胶树能多出胶,就要抓住两个关键:第一是加强抚育管理;第二是提高割胶技术。一、加强抚育管理对胶树增产橡胶的作用我们知道,橡胶树内的橡胶是由营养物转化而成的,它在形成橡胶乳汁的过程中,第一需要有充足的养分,第二需要有足够的     

橡胶园环山行外侧水土的保护

山地橡胶园建园时通常修筑宽2m的环山行，橡胶苗种植在环山行的中间靠内侧，橡胶苗的外侧有1m以上。30龄的橡胶树胸围约90cm，半径约15cm，环山行的外侧约85cm。但我们在调查中发现，30龄胶园的现状，许多环山行的外侧只有约20cm，胶工割胶和林管作业都无法正常进行，甚至胶树在环山行之外，胶工要在胶树的外侧割胶，没有立足之地。在这部分橡胶园割胶，不但工作效率低约30％，割胶技术水平低1～2个等级，产量减少20％，而且胶工容易跌落造成工伤。     

推行开割胶园职工家庭长期承包的实践与思考

全面推行开割胶园职工家庭长期承包是一项政策性强、操作难度大、关联度高的重大改革，涉及广大职工群众切身利益，事关社会稳定。今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻海南省农垦总局的工作部署，以人为本，勇于实践，在开割胶园职工家庭长期承包经营的运行机制、服务方式、利益分配等方面进行了积极探索，极大地调动了胶工参与改革的积极性，有力地促进了胶工增收。我们重点抓了五方面的工作：     

秀丽的平凡小事

罗秀丽是云南农垦国营勐腊农场四分场二队的女割胶工人，1979年参加工作，现年已经44岁了，消瘦的身体高不到1．5米，可就是这么一个普通的人在平凡的工作岗位却有许多光荣的称号：优秀党员、优秀基层女工干部、县“三八红旗手”、云南农垦先进女职工等。