浅谈企业权力的制约和监督

加强企业对权力运行的监督制约，才能从根本上有效遏制权力滥用和腐败现象：建立健全权力运行制约和监督体系是构建惩治和预防腐败体系的重要任务；扎实有序推进权力运行制约和监督体系工作要从发挥好企业领导干部表率作用，建立由教育、制度、监督组成的有机统一权力运行制约和监督体系，建立健全工作保障机制和提高纪检监察干部队伍能力这四个方面认真开展。     

从源头上预防和治理腐败，必须与机制、体制、制度的改革同步

腐败问题从表面来看，是领导干部个体的贪污腐化、索贿受贿，从深层次来思考，有相当一部分是体制、机制上的问题。从源头上预防和治理腐败，必须通过体制创新。逐步铲除腐败现象产生的土壤和条件，针对容易产生腐败现象的体制、制度和薄弱环节，通过深化改革和体制创新，建立一个结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行机制，既激励掌权主体的积极性、创造性，又不允许其偏离轨道。为此，应当注重四个结合：     

强化对行政权力 监督制约的几点思考

滥用行政权力,是滋生腐败的重要根源。随着我国改革开放的深入发展,在行政执法过程中,滥用行政权力、以权谋私的不廉洁现象时有发生;因此,加强对行政权力实施过程中的监督制约是防止干部滥用行政权力的重要环节。一、加强对各级领导干部的监督制约各级领导干部是行使行政权力的     

主要领导干部权力制约和监督的困境探析

近年来，主要领导干部权力腐败问题仍然突出，陷入了制约和监督的困境。本文从权力相对集中、权力利益链条存在等方面指出困境的表现，并分析当前主要领导干部制约监督难在机制、制度等方面的深层次原因，力图为主要领导干部权力制约与监督困境的破解提供思路。     

警惕人力资源经理吃人力

“靠山吃山、靠水吃水”，这句话本无大错，然而，随着市场经济的不断发育，一些人却将这句话念歪了，把手中的权力当成资源来经营，于是乎，各种腐败现象便在各个角落里滋生，本文揭露的是一些行为不端的人力资源经理“靠人力吃人力”的滥事，希望引起企业管理者和社会各界警惕。     

“穷庙富方丈”现象探源

改革开放以来，我国涌现出许多依靠职工办企业。清正廉洁的企业经营者。然而，在一些企业里也有这样一种现象：一方面，企业效益低下、亏损严重、工人生活无着落；另一方面，企业少数领导人中饱私囊、腰缠万贯、奢侈享乐。职工们把企业领导利用手中权力坑害国家和企业，肥了个人的行为叫做“穷庙富方丈”现象。沈阳市城调队前几年搞过一次百名厂长调查，70％的厂长上任后都给自己买了住房，购置高档次轿车的更为普遍。吉林通化市1995年查处20户亏损企业，24名厂级领导干部动用职工生活福利费、技改资金等187万元为个人超标准购房、建房。这…     

充分发挥廉洁文化的三大功能

当前,廉洁文化建设作为企业文化基础性的实践活动,正在发挥越来越深刻的作用。依靠廉洁文化的引导力,国有企业倡导廉洁从业理念.强化思想道德约束,有效地推进企业廉洁自律.为企业的生存发展提供了思想保证,日益成为企业发展的重要推力。我们在工作中认识到,廉洁文化建设在国有企业有着很强的针对性。从近年来查处的国有企业大案要案看,腐败现象在一些地方一度得以蔓延的一个重要原因,在于腐败现象在这些地方、在某种程度上被视为"正常"的、可接受的行为方式和生活方式,甚至还存在潜规则。然而.当现代市场经济进入规范有序状态时.企业快速发展的内在要求和员工大量正当     

领导干部要具有自我约束能力

领导干部要具有自我约束能力果春江自我约束，是指领导干部自身在思想、工作、生活行为上的自我限制、自我管理为自我改造，使言行不超越规定的范围界限。现在，群众衡量一位领导干部是否称职，不仅看他的领导水平和工作能力，更关注领导干部自身的廉洁。由此可见，领导干...     

关于企业领导干部提高拒腐防变能力的几点认识

本文站在企业领导干部是建设中国特色社会主义事业重要力量的角度,从信念、权力等六个方面阐述了企业领导干部提高拒腐防变能力的必要性和重要性。     

克已奉公 清正廉洁 是做人民公仆的基本条件

改革开放以来,一些腐败现象引起了广大群众的强烈不满和痛恨,人民希望消除腐败,建设廉洁高效的人民公仆队伍。适应这一要求,每个公务员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,正确用好手中的权力;正确对待利益;发扬艰苦奋斗的精神;依法规范自己的行为。     

寻找掌握权力的消费者

在数字时代，权力已经转移到消费者手中，消费者的忠诚必定是难以捉摸的，一家行业“新贵”，只要拥有强大的数字化架构和以顾客为中心的创新动作模式，就有可能从“老大哥”手中夺走他们苦心经营多年的市场份额。在数字化时代；公司需要的不仅仅是新的技术，更需要全新的市场策略。     

分“一把手”之权是干部制度创新之举

据中央纪委网站2014年5月13日消息：为进一步加强和改进对党政主要领导行使权力的制约和监督,健全“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制,促进领导干部廉洁从政,日前,山西省出台《关于党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定（试行）》,着力给党政主要领导行使权力套上了一个“制度的笼子”。     

企业生命周期与权力配置研究

决策权力在企业中如何配置决定了决策效率的高低，进而影响企业绩效。关于企业中权力究竟是集中好还是分散好，学者们众说纷纭。本文从企业生命周期的角度分析了权力配置的变化情况和发展趋势。一、企业生命周期理论对权力的诠释企业生命周期理论探讨了单个企业成长的一般规律，并对企业成长的一般规律作了概括。这一理论把企业发展过程归纳为四个阶段：幼稚期、成长期、成熟期、衰退期。（如图１）幼稚期主要是指企业的初创阶段，这时企业生存能力弱，处于学习阶段；企业在幼稚期能存活下来，会很快转入成长期，企业年龄和规模都在增长，市…     

建立国企领导干部监督制约机制

目前，国有企业中出现的腐败现象，主要是背离公共权力的性质和原则，利用职权侵占国家财产和侵害群众利益，为个人或小团体谋取私利。权力被滥用的主要表现有： 一是权力私有化。有的企业领导把人民赋予的权力当作个人的私有财产。“有权不用，近期作废”；“一朝当权，鸡犬升天”。有什么权，就用什么权捞好处；干什么事，就以什么事谋私利。“靠山吃山，靠水吃水”，挖空心思，不择手段捞“油水”。 二是权力关系化。有的干部把商品经济中的交换关系引入党内来，用手中的权力送人情。违反组织原则和人事制度，封官许愿，安插亲信，组织关…     

关于当前经济责任审计若干问题的探讨

一、怎样认识现阶段的经济责任审计工作(一)经济责任审计是发展市场经济和深化改革的产物改革开放20多年来,我国社会经济和人们的思想观念发生了深刻的变化。由于现行法律法规不健全,重大决策有程序而不完整,制度上还存在漏洞,就容易出现权力寻租问题。市场经济的负面效应,导致领导干部廉政方面出现问题,有的领导干部宗旨意识淡化了,为追求个人利益,好大喜功,急功近利;有的利用手中的权力,搞形象工程,甚至弄虚作假,贪污受贿;有的借改革之机损公肥私,导致国有资产严重流失。现有市场经济条件下,权力越大,责任越大,风险就越大。在某些高危领域…     

廉洁风险防控机制的实践与思考

任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险,每个权力岗位都存在廉洁风险.只要有权力就存在着滥用权力的可能性;只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性.廉洁风险是可防控的,针对廉洁风险制定的防控措施应能够在日常工作中得到贯彻执行,从而降低腐败行为发生的可能性.延长油田股份有限公司是陕西延长石油集团公司旗下的一个集石油勘探开发、科研、机械制造和辅助生产为一体的国家大型石油勘探开发企业.随着企业发展规模的不断扩大,新旧管理体制的转变,企业生产管理中不可避免地暴露出诸多与企业科学发展极为不相适应的问题和矛盾,腐败现象时有发生.面对这样的现状,油田公司纪委在坚决惩处腐败的同时,先后制定和完善《构建警示训诫防线实施办法》、《效能监察实施细则》、《问责问廉问效实施办法》等7项工作制度和工作流程,不遗余力地构筑腐败预警机制和风险防范体系,确保干部政治安全,企业高效廉洁.     

镇村干部遭遇权力“尴尬”

现在，在农村，与乡镇、村组干部交谈，常常听到他们发出这样的慨叹——手中没有“强硬”权力，遭遇权力“尴尬”：征收社会抚养费，部分村民不交钱；修公路征地，部分村民不出地，一户钉子户影响一条路；收取“一事一议”自筹资金，部分村民同样不愿出钱。     

强化对权力的制约和监督

党的十六大提出了加强对权力的制约和监督的任务，这是我党对监督职能在本质理解上的一次升华，为建立健全科学完整的制约监督体系提供了认识基础。从我国现阶段权力控制的现状来看，从现阶段案件频发的现实来看，以及从未来经济发达、政治昌明、建立小康社会的前景看，加强对权力的制约和监督都具有非常的必要性、迫切性、长期性和艰巨性。我们越来越认识到，只有将监督部门的职能定位在对权力的制约和监     

董事会权力模式：封建君主制——左氏家天下

鲁冠球终究会把象征着万向集团权力的手杖，交给儿子鲁伟鼎；楼明从父亲楼忠福手中接过广厦集团的帅印也是定局；茅理翔在选择方太厨具接班人时，眼睛也只聚焦在儿子茅忠群身上。企业的创立就像是一位君主，尽管在企业发展过程中会有不同姓氏的所有加盟，但作为君主，董事会只是他实施权力的工具，“家天下”的企业形式早就注定了董事会的运作模式，谁说一个人就不能跳舞?     

企业反腐倡廉 重在认真落实

党中央、国务院作出开展反腐败斗争的决定已有一年多了,中纪委也召开了几次全会作了具体部署。那么为什么反腐斗争的范围要延伸扩展到国有企业,怎样开展企业的反腐倡廉工作,本文想谈点个人的初步思考。企业现状透视与企业反腐倡廉的必要性首先应当指出,大多数国有企业对党风廉洁建设是比较重视的,在反腐倡廉方面做了大量工作,查处了一些违纪违法案件,纠正了一些不正之风,企业的党风廉洁建设取得了一定成绩。从总体看,企业的职工队伍、党员队伍的主体是好的,多数领导干部是廉洁或比较廉洁的。但是,在肯定主流的同时,对当前企业党风廉洁建设的成效和评价不能过高。有关的调查情况表明,一些企业在党风廉洁方面存在不少问题,令广大职工强烈不满,消极腐败现象还不同程度存在,有的还很严重。突出的问题是:(一)贪污受贿、违反财经纪律比较严重有些企业中层以上领导干部利用职务和工作之便,贪污受贿,违反财经纪律,侵吞国家和集体财富,中饱私囊。从全国来看,企业发生的贪污受贿案件居企业中各类案件之首,大案要案和企业领导干部违纪犯罪案件占经济违纪违法案件的比例明显增加。如某省兵工行业1994年贪污受贿等经济案件由1993年的52件上升为77件,所占比例由1993年的65%上升为77.7%。大案要案和违纪金额明显上升,万元以上大案由1993年的14人发展到16人,10万元以上特大案件5人,县处级以上要案由1993