从古代名将的性格看四大领导类型

人是高级动物，所以既具有动物的自然属性又具有人类社会的社会属性。用动物类型研究名将的领导力，生动而容易理解与记忆。通过分析学习名将的成长经历，了解性格与成功之间的奥妙关系，找出最适合自己人生成功的道路。     

《中国企业家》网站评论精选

先对自己负责，再追求梦想 人总是要先自己成功，具备实力了，才有能力有资格去帮助别人，做些慈善事业去证明自己存在的意义。这是我看到这篇文章之后想到的。这也就使我想起了我自己的梦想——大学毕业后去支教。或许我的火候还不到时候，我首先需要的恐怕是在毕业之后接受社会的考验，在社会中磨砺自己的能力，充盈自己的人生，才能带给那些希望看到山那边精彩世界的孩子们一些有用的东西，现在这样贫乏的生命尚且不能够真正的对自己负责。     

对企业家健康问题的思考

一、企业家健康:构建和谐社会的微观基础在构建和谐社会的背景下,人与自然的和谐(如环境保护)、人与人的和谐(如处理好各个阶层之间的收入分配关系)等问题,已经成为人们关注的热门话题。但我们不能忽视和谐社会的另一个微观层面,即人的自然属性与社会属性的和谐,也就是人自身的和谐。人的自然属性表现为生物机体的健康状况以及精神上的自由程度等方面,人的社会属性包括社会角色及其相应的公共道德伦理等精神层面。人既是自然属性和社会属性的一个共同体,也是一个矛盾体。例如,个人要保持良好的健康状况,一个重要的因素是要扮演好多种社会角…     

此盒子非彼盒子

只要读过两本以上的管理类图书，当被人问到“盒子”指称什么的时候，我们会毫不犹豫地说：条条框框，惯性思维，成规陋习，自我封闭，等等。“跳出盒子”自然也就成为“创新、革命、开拓”的代名词，我们也习惯性地期待着能从《跳出盒子——领导与自欺的管理寓言》这本书里找到一些金科玉律和实用的手段，     

谁是谁的客户

人在工作中，首先要找准自己的客户，必须让自己的客户为自己的工作打分，只有这样，才能够看到自己的不足，才能够掌握更多如何改进自己工作的线索。当然，如果一个人能够在工作中，多看一看、多想一想自己的客户还需要自己做什么。当然，这样的人，会因为客户的满意，会因为自己可以帮助客户创造更大的价值，而最终让自己也拥有更大的价值。     

提升你的“可就业指数”

什么是“可就业性”?简单地说就是社会对个人的可选择性和个人对社会的实用性。它来源于个人知识的重组、才能的重构和价值的重塑。一切的“整合”,决定了个人在未来社会生活中的适应性和生存性,它显示出来的是一个人的生命力。当我们面临市场经济下的全新机制,必须去适应它,把握自己的命运。我们看到,那些有能力、有本领的人对于“下岗”是无所畏惧的,“企业炒我的鱿鱼,我也可以炒企业的鱿鱼”。这是因为这种人具有很强的“可就业性”,自然能从容应对。要笑傲职场,就必须提升你的“可就业指数”。对企业来说,可就业性就是公司文化的可适应性     

台湾：单打独斗也结硕果

一个画者持续地画出具有自己独特风格的作品，读者可以持续稳定地看到他的作品，这样才会迅速地积累印象和卖点。[编者按]     

论管理的生产力属性

所谓“管理”就是对人类的活动进行有效地组织、指挥、协调、控制。按传统的观点,人类的管理活动具有自然和社会二重性。管理的自然属性就是生产力属性,社会属性就是生产关系和社会关系属性。我们认为,人类生产劳动中的管理属性有一个历史演变过程。     

论管理的生产力属性

<正>所谓"管理"就是对人类的活动进行有效地组织、指挥、协调、控制。按传统的观点,人类的管理活动具有自然和社会二重性。管理的自然属性就是生产力属性,社会属性就是生产关系和社会关系属性。我们认为,人类生产劳动中的管理属性有一个历史演变过程。     

谈《荷塘月色》一文中的通感

我们说话或写文章时，常常有意识地将视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉的界限打通，彼此交错地使用起来。或者用这一种感觉代替另一种感觉。这种修辞手法叫做通感。通感的产生，取决于人的大脑所具有的机能，比如大脑中能形成各种反映的“暂时神经联系”，并能对各种反映作出比较、分析与综合，从而概括其相似、相通的属性。     

管理的和谐属性

我们在研究管理学属性的时候，常常重点研究管理学的社会属性和自然属性。管理的自然属性，是指管理与生产相联系的一面，指管理参与生产并产生效益的属性；管理的社会属性，是指管理与制度相联系的一面，指管理最终要形成各种制度，进而对生产进行干预、提高效率的属性。但是，在现实的生产过程中，管理只有在生产与制度相结合的情况下才能真正发挥作用，管理不可能依其自然属性或社会属性而单独存在，这就必然产生一个生产与制度的和谐问题，这种和谐性就是管理学的另一个重要属性：管理的和谐属性。     

思想论语

受过大学教育的科学家只能看到书本上要他们看到的东西,这样他们就与自然的伟大秘密擦肩而过。——马修·约瑟夫森什么是创新?创新就是看到一样还没有被命名的事物,尽管它就在所有人眼皮子底下。——弗里德里希·尼采我们所有人都应该关心未来,因为我们将在那里度过余生。——查尔斯·F·凯特林我们总为将来而生活:就像杂声连连,却总成不了协奏曲。——路德维布·伯尔纳每个时代都是一个谜,这个谜非要到未来才能解开。——鲁道夫·冯·耶林任何时代,未来都是江湖骗子的照妖镜。——约翰内斯·格罗斯我想找一个独臂的经济学家,这样这个家伙…     

环境标准的法学分析

环境标准不仅具有自然属性，亦具有一定社会属性，这主要体现在环境标准所具有的独特法律性质。文章从规则结构、法律效力以及价值理念等角度，对环境标准的内在法律性质作一简要的阐释。     

领导者的管理艺术

<正>管理不仅是一门科学,也是一门艺术;既具有自然属性又具有社会属性,管理具有所有科学门类的属性。其自然属性表现在任何管理都经过四步,即计划、组织、领导、控制。社会属性在于任何好的管理方式,必须与当地的情况即环境、工作性质、背景及文化结合,同时要因地制宜。管理的对象是人而非机器,因此管理效果的好坏与管理技能运用的艺术性紧密相关。一、领导者需要拥有正确的观念与心态管理靠的是方法,而不是经验;领导者只要拥有正确的观念,就必定在管理中使用正确的方法;一个没有正确观念的人,行事方法一定有问题。一个人如果心态积极,乐观面对人生,乐观地接受挑战和挫折,那他就成功了一半。     

追溯乡土法治文化

要搞法治建设,探寻法治发展之路,首先就要清楚我们已有的法治文化,更要了解我们是否具有建设法治社会的土壤。基于农业和游牧业两种不同的生产生活方式,自然会产生不同的文明成果。当这种文明成果固定为某种特定的社会格局时,我们就更能够清晰地看到两种法治文化的异同。     

任勇：人可以胜人

“你说人定胜天，这可能是我们的美好愿望，但是，人可以胜人，你必须要把自己做强，这样你才能够去整合，你才能在未来生存”     

方法比想法更重要

在管理中，我从来不认为提出问题是解决问题的一半。在伊索寓言中，有这样一个故事：老鼠们在一起开会，商讨怎样才能不被猫抓住。其中一个老鼠提议，在猫的脖子上挂一个铃铛。全体老鼠欢声雷动——但当有鼠问大家，怎样才能将铃铛挂到猫的脖子上面时，刹那间全体老鼠鸦雀无声。这个故事说明，方法比想法更重要，或者说没有方法对应的想法，是没有价值的。世理相通。企业管理进步与社会进步有诸多可参照的地方。所以，我越来越认为，推动企业管理进步的是各类管理方法，而不是理念。在那些管理方法贫乏的企业我们经常可以看到，其管理理念却…     

“地产地消”运动的那些消费者们

通过饮食，进而反思生活，食物能够让我们距离自然更近，每个人能直接看到自己吃的行为背后给环境和他人带来哪些变化。     

中国民营企业有四个经典困境

所谓“经典”，是指这些困境不是在今天发生，而是在一千多年的中国民营企业的历史上一再地发生，它是具有周期性的一种景象。中国在过去的三十多年里，是全世界范围内经济发展最快的国家，同时我们也看到另外一个景象，就是所有做民营企业的人都觉得自己头上有一个天花板，都觉得自己很累，特别是在最近的这段宏观调控时期，很多人要移民.     

此盒子非彼盒子

只要读过两本以上的管理类图书,当被人问到“盒子”指称什么的时候．我们会毫不犹豫地说：条条框框,惯性思维．成规陋习．自我封闭．等等。“跳出盒子”自然也就成为“创新,革命,开拓”的代名词．我们也习惯性地期待着能从(跳出盒子——领导与自欺的管理寓言》这本书里找到一些金科玉律和实用的手段,来丰富思想开阔眼界。