过年的心情

"节日快乐",是我们常说的四个字。除了清明节,新年、情人节、儿童节、母亲节……加上快乐二字都挺合适。可见,大家都对快乐挺重视的。可是问问您周围的人,最想得到的东西是什么,大部分人会说,房子、车子、票子……鲜有人提起我要快乐。也对,没有房子,没有票子,何谈快乐?与周围人一比,更发现自己的不足。可是,挣不到的当然烦恼,挣得到的就快乐了吗?有十万算是有钱了吗?五十万呢?买辆好车就没了,买个别墅就负债了,你说他快乐吗?所以钱这东西,没什么尽头。快乐是件奢侈品,每个人可以很容易得到,也很难得到。不在乎你是否有钱、有地位,关键是看你的心态。问问周围的人,你快乐吗?能答"我真的很快乐"的可能不多,可见快乐是弥足     

玩转强效品牌之球

“没有人才,缺乏资金”,这,似乎是对绩效不佳的最常见解释。有人有钱,公司就一定能解决任何问题吗?当然未必!面对竞争如此灼热的市场,作为经营者,首先必须闹明白——     

穷,一辈子的宿命?

社会上有一种说法叫"越有钱就越有钱",在不发生奇迹的情况下,富人会越来越富,穷人会越来越穷,这是让很多人都不愿承认,却也不得不承认的事实。虽然也有出身贫寒而发达的人,但是从总体来看,出身于富贵家庭的成功人士要比出身于贫苦家庭的成功人士多得多。难道钱真的是万能的吗?美国有个学者做的一个实验,或许会给我们的贫富观带来一些新的启示。     

健康管理:谁来管?

你有多长时间没去打蓝球了?你有多长时间没去乡间漫步了?你能坚持跑400米吗?你能一口气爬上10层楼吗?“我忙,我哪儿有时间干这些事”——这几乎是所有白领的口头禅。不知不觉中,我们在电脑前、在飞机上、在谈判桌前和各种各样的会议中,“透支”了我们的健康……     

培育生长黄金的土壤

"走质量效益的路"——这是提了多少年的口号,然而许许多多的企业还在质检把关的关口徘徊不前。难点在哪里?东风汽车公司给了个回答:让市场机制渗透到工序,让责任到每个操作工,即使是群体作业。这是付出了过于沉重的代价后换回的经验。这看似是企业内部管理问题,其实依然是市场问题——如果你的零件不合格率只有几万分之一,用户能不信任你吗?     

为中国企业写史

中国到了给企业树碑立传的时候了吗?企业家为什么需要被记录和阅读?企业史写作有哪些原则?哪些企业史值得期待?想像——30年后,中国商业的历史图书馆里,哪些公司案例藏之名山传之后世,哪些企业家成为"典型场景下的典型人物"?会是联想、海尔、华为、阿里巴巴吗?会是《蒙牛内幕》、《联想局》、《道路与梦想》、《激荡30年》吗?未来很难预设,就像历史不能假设。中国"企业史"命题的现状是,"中     

豪宅大餐刺激了谁?

钱多了买什么?——买衣服。再多呢?——买汽车。再多呢?——买房子。再多呢?按照让一部分人先富起来的理论,现在有钱的人实在太有钱了。据2001年的统计,中国7万亿人民币存款中,80％的存款集中在20％的富人手里。这么多的钱该怎么花?这是一个问题。     

2010年赚中产阶级的钱

谁是中产?上个世纪的时候,北京人打招呼会问"您吃上小康了吗?"到了本世纪,他们的问候改成了"您进中产了吗?"这说明"中产"已经成了21世纪最热门的词汇.你有钱了,你买好车了,你住进花园洋房了,那就说明"你已经是中产阶层了".     

摇滚乐登堂入室?

报纸上说摇滚乐登堂入室了,嗓门大得恨不能用96磅加粗黑体字。仔细看看,其实基本是篇通稿,是一个什么机构扎到了钱,要搞最权威的流行歌曲评奖,摇滚乐也分了几个奖项,以示其公正全面,开明得像格莱美。 这当然是一件好事,但从个人的角度来说我很烦这个——摇滚乐能评奖吗?拿什么标准评?给自己建立起一套标准的摇滚乐还是摇滚乐吗?在经济规则和巨大媒体效应压力下的才华能自由发展吗?商业化所要求的越来越单调的思维方式、美学     

罗秘书的问题究竟出在哪里

单位招聘秘书,命题专家出了这样一道考题:办公室的罗秘书是公司招聘的新员工。因为深圳某公司发来的产品有严重质量问题,办公室杨主任让罗秘书写一份交涉函传真给对方。罗秘书立马回答:"通讯这么发达,打个电话不就可以了吗?写东西真麻烦。"杨主任顿了顿说:"这是王总经理的意思。"罗秘书心中不满,边写边说:"这家公司给我们找麻烦,     

人事

顺驰与万科根本不能同日而语。这种黑马其实是一种破坏行业竞争规则的害群之马。——万科董事长王石上周就顺驰集团目前的状况发表上述看法天上能掉个馅饼下来吗?这是不可能的。这是多年来学习、工作的经验,还有平常人很难想像的付出和努力。我能成功只能说我是幸运者。——无锡尚德总经理施正荣对外界说他“一夜暴富”很伤感因为替部下想得太多,时间长了,他们就会有惰性,积极性和创造力也被我给打消了。而且想得太细,自己也会比较累。——伊利集团董事长兼总裁潘刚承认,责任心是自己的优点, 但有时候也是缺点     

纯净国度,塞浦路斯

正说起塞浦路斯,你的脑海中会浮现出什么?是蓝天、白云、碧海?还是爱神维纳斯的出生地,据说是人一生要到的50个地方之一——Rock of Aphrodite?但总有人会问,塞浦路斯是什么地方?某个非洲国家吗?其实,这是一个充满阳光,通透干净的空气,人民友善,非常安全,现代化同时又非常纯朴原生态的国家2014年5月,IPI国际投资俱乐部带领一众塞浦路斯投资考察团的团友,深入塞浦路斯各大城市、名胜景点、     

慈善是一种心态

《中国企业家》2010年第6期《段永平:平心投善》有钱人为何不捐钱?这是一个被媒体炒烂了的话题。其实这是一个伪命题。有钱人并没有比并不是那么有钱的人有更多的义务捐钱。也就是说,是否有钱并非判断一个人是否有义务捐钱的标准,只是,有钱人     

关注联想

本期杂志的封面文章,是关于联想集团企业基因的。联想是本土的大型企业,也许有的朋友会问,过去你们报道的大多是中小企业,怎么又关注起大型企业呢?其实本刊关注的是成长型企业,联想不正是在改革开放中崛起的成长型企业吗?企业如人,不仅有成长的快乐,也有成长的烦恼,也会遇到困惑,难道有烦恼,有困惑,就不是成长企业了吗?我们选择联想是选择其成长,也选择其成长中的烦恼和困惑。从国际角度看,跟GE、IBM等国际大公司规模和发展历程比较,联想只能算是一家尚处于成长期的中小公司,离成熟和壮大期还有很远的距离。其实,不仅是联想,国内的华为等…     

职场无需太圆滑

表弟做人很聪明,工作能力也很强,但是他们公司在提拔经理的时候,却没有他的份。他们公司的人事部有我的一个同学,后来我一打听,我那同学这是这样说的:"这小伙子人是聪明,但太圆滑,见人说人话,见鬼说鬼话,不可靠!"当我把这个反馈告诉表弟时,表弟苦恼不已地直叹气:不是都说做人要圆滑一点吗?怎样才能把握好"圆滑"的度呢?表弟的叹息,其实是职场人士们普遍的困惑。工作中,我们经常会听说某某人很"圆滑",其实话     

如何与“难搞”的上司沟通困扰你的难题?

你跟上司很难沟通吗?你的上司难以应付吗?其实,沟通是可以训练的。问题职场中一个常见的问题是:上司很难沟通、同事不好相处。有些人甚至因此放弃了自己喜欢的工作。这显然得不偿失,可是,该如何与"难搞"的上司进行有效的沟通呢?工具关键对话技巧讲解凯洛格公司资深认证讲师王明伟     

为什么有钱的人总有钱

总是有钱的人选择什么样的生活方式呢？其实每个有钱人的生活方式都是多元化的，但他们有一些共性的东西和本质的特点。比如：能看到别人看不到的东西。     

客户反馈与服务流程

——客户满意、公司创新能一箭双雕吗?——客户是上帝,客户永远正确,委屈奖……这些口号和奖项对提升客户满意度有帮助吗?——什么是决定客户服务质量的关键因素?     

新白领 新生活

你属于白领吗？这对身处职场之人来说已经是一个不能再普通的问题了。但又有多少人能给“白领”进行准确的定义呢？“白领”一词可以追溯到20世纪20年代。起初是指受雇于人而领取薪水的非体力劳动者。他们工作时穿着整齐、衣领洁白，经济收入较高，工作条件也比较体面，因而便有了“白领”之称。     

这些难吃食物其实很养人

粗粮扎嘴、柠檬发酸、大蒜太冲、苦瓜太苦……很多食物的"口感"常常让人望而却步,但它们却是被营养学家们推崇的保健食物。难道食物也是"良药苦口"吗?营养学家们道出了个中缘由。热爱甜美、精细、香浓的食物,不喜欢苦涩、粗糙的食物——其实从我们很小的时候,这种口味就已经形成了。这也不能怪人们挑剔。其实,上述这些保健成分,也同时有一些副作用——在摄入量过大的时候,会妨碍蛋白质、