领导用人讲艺术

领导目标的实现，有赖于大批人才的发现和真正发挥其作用。自古到今，凡有作为的领导者同时也是一个善于用人的领导者。因此，在领导艺术的诸要素中，用人艺术尤为重要。“善用人者能成事，能成事者必善用人。”能否真正有效地、正确地选才用人，是领导者成败的关键。     

谈谈怎样当好储蓄所主任

谈谈怎样当好储蓄所主任杨力平，郑宇在银行机构中，储蓄网点是最基层的机构，它是一个筹措个人闲散资金、具有独当一面特点的储蓄业务职能部门和活动场所。而储蓄所主任正是这样一个部门的领导者和管理者。作为最基层岗位上的领导，储蓄所从业务到人员的工作都要由他去管...     

集镇储蓄工作简讯

在集镇上也能开展储蓄我是山西省平陆县支行常乐营业所的信贷员,并负责开展职工储蓄工作。过去我认为集镇上的职工少,他们经常下乡,又没有储蓄能力,所以储蓄工作不好开展。在日常工作中,我不但不去发挥协储员的积极性,甚至有些职工来银行存款的时候,我还把他     

坚持"以人为本"的治行方略必见成效

坚持“以人为本”的治行方略，充分调动人的积极性，发挥人的主观能动性，是央行领导者做好新形势下的央行工作需要研究解决的重大课题。     

对工商银行城镇储蓄发展趋势的思考

当前,储蓄发展如何进一步发挥储蓄工作的机制,把握影响储蓄业务发展的有利条件和不利因素,从而从总体上做到扬长避短,发挥优势,争取主动,乘胜前进。当前,对储蓄业务发展有利条件很多,首先是社会经济和人民收人稳定增长,国家和企事业单位干部职工提高了工资收人,与此同时采取了控制物价上涨.上调利率等相应措施,增强了人民群众信用心理的承受能力,增强了人民群众储蓄的潜在可能,为稳定储蓄来源创造了一个良好环境.其次,银行干部、职工经历多年来多种复杂情况的严峻考验,大大地增强了应变能力,积累了极其丰富的经验,在网点设置,人员素质、管理技术方面有了进一步加强,为进一步发展储蓄事业奠定了一个比较雄厚的业务基础。第三,各级党政部门加强了对银行工作的领导,重视了储蓄工作,把它作为政治经济生活中的一件大事。     

实行科学管理提高工作效率

一个单位、一个部门工作效率的高低，取决于领导者的科学管理水平、工作人员的整体素质。作为审计机关，在严格履行监督职责的同时，要运用科学的管理方式，充分调动广大审计人员的积极性，提高工作效率，高质量地全面完成各项工作任务。一、科学合理地设立机构和配置人员...     

对基层央行开展学习型组织建设的几点思考

(一)强化“以人为本”的管理意识，进一步促进行风行貌改善。人是最重要的资源和财富．最大限度开发人的能力，激发人的活力．充分调动人的积极性和创造性．是我们搞好各项工作的根本。按照“关爱与信任是最好的管理”的人性化管理思路．不仅要关心职工履行职责的情况．而且还要关心他们的学习生活．帮助解决学习生活中的实际困难。同时。要针对不同情况，及时进行谈心交流、走访慰问等工作，把信任与关爱送到职丁的心坎上．     

做好青年职工的储蓄工作

近两年,国家安排大批青年就业,许多单位的青年职工增加。我们储蓄工作人员应当教育青年职工发扬勤俭节约、艰苦奋斗的光荣传统,帮助他们合理安排生活,提倡和动员他们参加储蓄。这是当前城镇储蓄工作应当重视的一个问题。     

储蓄工作是具有重大政治意义的工作

在最近召开的全国储蓄工作会议上,青岛市人民银行介绍了几个储蓄所在工厂、企业和部队中开展储蓄工作的经验;青岛驻军某部政治处副主任和青岛自行车厂党委宣传部长还到会介绍了在部队、工厂中如何运用储蓄工作,辅助进行政治思想教育和阶级教育的经验。这些经验,是“储蓄工作与机关、企业的政治思想工作相结合,与安排好职工生活相结合”方针的进一步发展。储蓄工作,从储蓄工作专业部门来说,就是根据职工群众安排生活的需要,把广大职工生活上暂时不用的钱集聚起来,支援国家建设。储蓄工作的开展必须建筑在以下几方面的基础上:第一,广大职工有储蓄能     

要注重人的科学管理

由于人们的个性、工作、素质等差异决定了职工与职工、领导与被领导者之间需要理解与被理解。心理学证明,理解与被理解是人际交往中实现健康与完备精神状态的重要一环。银行的基层领导者必须以关心、信心、信任、支持、平等的方式对待被领导者,与其建立一种合作、互助、理解、尊重的和谐关系,力求领导者的决策思想为每个职工所理解,以充分激发他们的工作热情,发挥他们的潜力,共同实现经营目标。要使企业在各行竞争中立于不败之地,领导者还要学会用人。我们办事处位于武汉市东北面工业密集区,重点企业密布,客观上对信贷工作提出较高要求。我们办事处青年占职工总数的87.6%,我们根据青年人喜欢挑战、不服输的心理,大胆地将竞争引入人才选     

如何提高学校行政管理效率

学校行政管理部门是校党委直接领导下的综合职能部门,行政管理效率在学校管理中,占有极具重要的地位。影响学校行政管理工作效率的因素有:机构设置因素、管理制度因素、领导者因素、行政人员个人因素、管理技术因素。提高学校行政管理效率的措施有:要进行机构改革、精简机构;建立和健全科学管理工作制度;要提高学校领导者管理素质和领导艺术;加强在职培训工作,提高行政人员的素质;实行激励机制,调动行政队伍的积极性;实行管理技术和工具的现代化;测定行政管理效率,刺激效率提高;建立学校智囊团。     

当前农行工会思想政治工作的难点

邓小平同志南巡重要谈话发表以后,我国改革开放和现代化建设进入了崭新的阶段,在社会主义市场经济条件下农行工会思想政治工作也面临一些新情况和新问题需要研究和探讨,采取措施予以解决。当前梧州市农行工会思想政治工作存在的主要问题是:1、有的同志认为,在市场经济条件下,只要有了钱什么问题都好解决,思想政治工作无关紧要。2、中央提出工会可以办实业,搞创收,没有创收能力的部门感到压力大,领导不好向职工交代,职工有意见,引起思想波动。3、已离退休的干部没有从工会办实业中得到好处,意见较多。4、行社经费紧张,不能出资参加全市组织的文体活动,影响了职工的工作情绪。5、基层行社工作生活条件差,有的基本生活设施长期没解决,职工不安心基层工作。一部分职工子女就业、住房困难等后顾之忧未解决,工作积极性受影响。     

跟中心 找位置 发展人民储蓄事业

青岛市自行车厂是1956年由40多个小厂合并而成的。全厂职工由原来的1,200多人,现在增加到2,800多人。我们储蓄所积极为这个厂的职工服务,几年来取得了一定的成绩。我们在开展储蓄工作中,紧紧依靠该厂党委的领导,把储蓄工作同该厂的政治思想工作、职工生活福利工作密切结合起来。这样就使储蓄工作成为不仅仅是少数几个储蓄所干部的事,而成为厂党委本身工作的一部分,成为全厂职工的一项群众性工作。因此,储蓄工作就有可能做细,越做越活,受到全厂广大职工群众的欢迎。宣传雷锋的艰苦朴素精神去年3月,我们储蓄所结合自行车厂开展学习雷锋的活动,着重宣传了雷锋艰苦朴     

如何提高学校行政管理效率

学校行政管理部门是校党委直接领导下的综合职能部门,行政管理效率在学校管理中,占有极具重要的地位.影响学校行政管理工作效率的因素有:机构设置因素、管理制度因素、领导者因素、行政人员个人因素、管理技术因素.提高学校行政管理效率的措施有:要进行机构改革、精简机构;建立和健全科学管理工作制度;要提高学校领导者管理素质和领导艺术;加强在职培训工作,提高行政人员的素质;实行激励机制,调动行政队伍的积极性;实行管理技术和工其的现代化;测定行政管理效率,刺激效率提高;建立学校智囊团.     

青工思想教育工作初探

<正> 近年来,随着银行业务的开拓和发展,青年职工队伍不断壮大,已占职工总数的70％以上,而且大部分工作在业务第一线。因此,如何正确把握当前银行青工的思想特点,增强青工思想教育的针对性和感染力,以充分调动他们的积极性和创造性,是各级行处思想政治工作部门所面临的一个重大而急迫的课题。当前银行青工的思想有哪些主要特点呢?第一,热爱银行工作,自我意识与求实意识强多年来,各级行处领导和党政工团部门都十分重视青工的思想教育工作,积累了许多行之有效的经验和     

调动银行职工积极性问题之管见

调动银行职工积极性问题之管见康松江随着社会主义市场经济体制的建立和金融体制改革的不断深化，切实加强思想政治工作，充分调动银行职工积极性和创造性的任务势必更加紧迫和繁重。在新的形势下，怎样才能把银行职工的积极性充分调动起来呢？我认为，真正做到“以理育人...     

调动金融员工积极性有效途径探析

充分调动金融员工的积极性,发挥其聪明才智,是各级行领导重要工作内容之一。因此,各级行领导要站在战略的高度,从长远大计出发,坚持以人为本,千方百计调动广大员工的积极性和创造性,以适应新形势、新任务的需要。本文仅从影响金融系统员工积极性的角度入手,作一些粗浅的分析。     

加强县支行工会工作的几点建议

随着人行职能和内设机构的调整，职工队伍的思想意识、价值取向、道德观念都发生了一系列深刻的变化。因此，在新形势下如何以科学发展观为指导，以促进金融服务为重点，积极探索工会工作的新途径，在提高工会干部队伍素质上做文章，积极配合党政部门，做好职工的思想政治工作，维护职工权益，充分调动职工积极性，更好地发挥人民银行的职能作用，是当前基层行工会工作急需认真思考和解决的一个重要问题。     

从思想工作入手开展储蓄业务

青岛市人民银行开展储蓄工作的一条基本经验是,把储蓄工作同安排职工、群众的生活紧密结合起来;把储蓄工作同党在各个时期的中心工作紧密结合起来;从抓思想入手,协助机关、企业、街道进行政治思想工作,使储蓄工作成为机关、企业、街道进行政治思想工作的一个有力工具。储蓄存款的升降,不仅反映了职工、居民的生活状况,而且也反映了人们的思想动向。青岛市人民银行的同志们经常从储蓄存款的升降变化当中考察职工、居民的思想动向,并把这些情况及时提供机关,企业党委进行政治思想教育。青岛市自行车厂储蓄所,结合这个厂开展反浪费、找差距的活动,调查了该厂各生产小组的职工生活安排情况,发现脚踏组织工的生活水平并不算低,但参加储蓄的人很少,生产计划也完成得不好,另一个铆钉机组,生活水平比较低,但参加储蓄的人却比较多,生产也月月超额完成任务。这是什么原因呢?原来铆钉机组的思想政治工作做得比较好,职工们的生活安排也好。脚踏组却不是这样,有的青年讲究吃穿,不好好干活;有的人技术     

许振兴从实际出发 把思想政治工作做活

<正> 许振兴同志在1984年9月至今年3月担任龙海县农行东泗营业所主任期间,坚持从实际出发,把思想政治工作做活,充分调动了所社职工的积极性,使这个全县有名的老大难单位一跃成为全省农行系统的先进集体,他本人也多次被评为省、市、县农行系统的先进工作者。 一、从关心人入手,解除职工的后顾之忱。东泗是一个地处偏僻山区的贫困乡,长期以来,营业所、信用社的工作、生活条件也很艰苦:14个干部、职工挤住在一幢破旧的小楼里,老许走马上任时,住的是厨房边上一间狭小屋子;食堂管饭不管莱,职工天天要上圩场买菜,下班后排队煮菜。由于膳宿条件恶劣,所里7个干部就有3人长期生病住院。文娱生活更谈不上。许多人都想早点调离,致使营业所年年完不成任务,成为全县有名的亏损大户。 怎样才能改变东泗营业所的落后面貌呢?老许上任后首先想到的是人,事在人为,关键