构建和谐劳动关系

<正>习近平总书记指出:"劳动关系是最基本的社会关系之一。要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。"习总书记从战略的高度揭示了构建和谐劳动关系的现实意义。农发行为了更好履行农业政策性金融职能,在构建和谐劳动关系方面做了大量探索性工作。一、孝感分行构建和谐劳动关系现状(一)创新民主管理平台,增强员工主人翁意识。一是创新形式,落实职代会制度。农发行湖北省孝感市分行把职代会作为员工献言献计的平台,重视员工呼声,让职工代     

农经工作要为构建和谐社会服务

目前,我国农村社会总体上是和谐稳定的,但也存在不少影响社会和谐稳定的矛盾和问题.当前和今后一个时期,各级农村经营管理部门要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入落实科学发展观,全面适应"三农"工作的新形势和新特点,主动围绕"三增"目标,贯彻落实中央各项政策措施,大胆拓宽工作思路,努力创新管理方式,不断增强自身活力,积极为构建稳定和谐的农村社会服好务.     

和谐银行建设之路

<正>抓发展是构建和谐银行之本,抓稳健是构建和谐银行之基,抓服务是构建和谐银行之要,抓创新是构建和谐银行之源,抓廉洁是构建和谐银行之器,抓学习是构建和谐银行之智。在广西涉农金融机构中占据相应地位,内外和谐,真正发挥支持"三农"的骨干和支柱作用,一直是广西分行1300多名员工的"农发行梦"。2011年,新一届党委班子根据广西分行的实际情况,在充分调研后,提出了和谐银行建设的理念,核心是"四个能让、五个最大化、六型建设",其中,"四个能让"是指能让员工为之奋斗和寄托终生、能让上级党委放心、能让政府和客户满意、能让监管部门信得过的银行;"五个最大化"是指发展集最大化、管理效率束最大化、发展活力素最大化、资源利用域最大化、员工幸福感最大化;     

村级财务管理问题剖析

近年来,江苏省县级以下审计机构会同相关部门认真开展了包括村干部经济责任审计在内的村级财务检查和审计工作,发现一些村干部在管理、发放、使用征地补偿款及村级收支管理中仍存在一些问题.而解决好这些问题,对规范镇村财务管理,堵塞财务资金使用上的漏洞,保障农村实行"民主管理",不断推进农村基层民主化进程,构建和谐社会主义新农村具有重要的现实意义.     

努力构建和谐的银行机关

构建和谐银行是构建社会主义和谐社会德,营造团结友爱、互助合作的机关氛围以及的有机组成部分,也是按现代银行要求打造农和睦相处的人际环境。发行的需要。笔者认为,要构建和谐银行,首先二、构建和谐银行机关,必须进一步营造应从构建和谐的银行机关做起。民主氛围一、构建和谐银行机关,必须进一步坚持构建和谐银行机关,必须进一步加强民主以人为本建设,进一步树立民主意识、民主观念,进一步当前,在党中央强调构建和谐社会和总行完善民主决策机制,进一步强化民主管理和民提出构建和谐银行的情况下,我们要在现有基主监督,要进一步扩大干部职…     

强化干部作风建设 参与社会创新管理

<正>党的十八大报告提出,"精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前",强调要"以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风"。八五一一农场针对干部队伍管理现状,在党风廉政建设的教育与引导、管理与监督、考核与兑现上逐步构建了一套适合八五一一农场场情的科学、严密、配套、有效的反腐倡廉做法,优良作风保证农场经济社会和谐发展。     

论现代企业和谐管理体构建

论述了企业和谐管理体构建的原由——现代企业可持续发展的必然要求。和谐管理体是企业组织管理体系、操作模式、运行机制的集合体。三者共同影响着企业的发展。具有坚持以人为本、整体性、系统性、包容性、动态应变性的特征。它们整体的和谐,是企业具有持久性、竞争性的前提。和谐管理体的构建是现代企业实现管理新飞跃的创新模式。     

黑龙江省八五二农场推进社区建设的经验

近年来,随着小城镇建设的快速推进,黑龙江省八五二农场党委审时度势,提出了"和谐大家园,幸福八五二"的建设目标,把社区建设作为推动社会管理升级、构建和谐农场的重要抓手,凝聚农场各方力量,加强社区组织建设、队伍建设和基础设施建设,强化社区服务功能,使社区建设在较短的时间内实现了跨越,有力地促进了农场经济社会的全面发展。     

宁夏分行营业部:夯实基础促发展

近年来,农发行宁夏区分行营业部以贯彻落实国家和自治区扶农惠农工作为己任,坚持科学发展观,狠抓基础管理,有效防范和化解信贷风险,加强队伍建设,扎实构建和谐银行,经营绩效稳步增长,在助推"大银川"经济和社会发展中发挥了积极的作用.     

探析“以人为本”的高校学生管理工作理念

学生管理工作是高等学校的基础性工作,为构建和谐校园,树立"以人为本"的工作理念是高校学生管理工作开展的必由之路。当前高校的学生管理工作呈现出"学生不配合、工作难开展、效果不明显"的态势,"以人为本"的工作理念旨在以学生为主体,切实维护学生的权利。这有利于调和管理(学校)与管理(学生)的矛盾,促进高校管理的顺利发展,促进学生的全面发展。     

对奏响创建平安农场新强音的思考

黑龙江省建设农场在平安农场建设过程中,以各基层党支部为核心,发挥党群、干群"五携手、五同心"促进农场稳定发展,从多元矛盾纠纷、安全防范、重点人员管理、社会稳定形式研判和社会事务管理,构建大调解、大防范、大普法、大稳定、大和谐的综合治理新格局,促进平安农场建设,推动农场经济发展,实现"发案少、秩序好、社会和谐稳定"的发展目标。     

河南驻马店:"双基"建设从这里起航

农发行人都知道,"双基"是指信贷基础管理和基层行建设.河南省驻马店市分行近年来围绕"双基",多策并举,走出一条以抓信贷基础工作促业务发展,以抓基层行"六个一"建设构建和谐银行的路子.     

试论规范派遣用工管理

规范劳务派遣用工管理,实现劳务派遣同工同酬,是顺应国家法律法规的重要举措,也是构建企业和谐劳动关系的重要条件。通过集中岗位管理、集中薪酬审核、集中劳动关系管理的"三集中"策略,实现对劳务派遣用工的规范管理,不断提升企业的人力资源管理水平,有利于劳动用工的合法合规管理,也有利于降低企业的用工和法律风险。     

运用网格化责任体系推进综治维稳工作

黑龙江省荣军农场高度重视社会管理创新工作,通过建立完善的"基础网格化、工作机制化、服务组团化"工作模式,构建起大联合、大综治、大调解、大服务的网格化管理体系,实现了上下联动、分片包块、服务全民、共创和谐的社会管理新局面,提升了社会稳定度和人民生活满意度。     

「三资」监管壮村富民

加强农村"三资"管理,对于发展壮大集体经济,推进农村党风廉政建设,维护农村经济发展和社会和谐稳定具有重要的意义.近年来,江苏省淮安市紧紧围绕"富民、壮村、强乡镇"的目标,突出发展村级集体经济的中心任务,构建了农村集体"三资"长效监管机制.     

讲活稿雷同岂是简单"巧合"

在公安部消防局主办的"中国消防在线"网站上.河南开封消防支队与漯河消防支队的宣传稿件如出一辙,不同的是漯河政法委书记换成了开封市副市长.而开封市副市长的讲话中竞还有"构建和谐平安漯河"的字眼,被网友戏称为"开封指导漯河工作".     

无锡卫生体制改革在路上

在对市属医院"所有权"与"经营权"适度分离的基础上,无锡市卫生体制改革走出了"政事分开、管办分离"的创新之路,市卫生局不再因为把主要精力放在市属医院上而无暇顾及行业监管,也有了更多的精力研究和推进公共卫生、社区卫生以及农村卫生的建设;而市医院管理中心作为市属公立医院国有资产的管理者,承担了"办医院、管资产"的职能     

信息不对称下的医患关系分析

代理关系分析发现,由于信息不对称,双方交易中易出现诱导需求、过度医疗等不良现象,提出通过激励机制设计、信号系统设计等机制,构建和谐医患关系,最大限度地提高顾客满意度,推动医院健康和谐发展。     

企业人力资源管理的价值及其实现——基于马克思主义人的全面发展思想

本文以马克思主义经典著作为依托,阐释了企业人力资源管理促进员工全面发展的价值,并从企业人力资源管理的目标、内容和模式路径上,探寻了企业人力资源管理价值的实现。企业人力资源管理应树立促进员工个人的自由全面发展、实现全员发展和和谐发展的目标。在内容上应注重完善员工本质、提高员工素质和满足员工需要等。在管理模式上应构建实现人的全面发展的企业人力资源管理模式。     

以人为本促和谐 文化建行助发展

近年来,农发行浙江省宁波市分行以构建和谐银行为主线,紧紧围绕全行中心工作,认真践行"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念,不断加快企业文化建设步伐,团结广大员工凝心聚力干事业,同心同德促发展,逐步提高干部员工队伍素质,积极创建和谐企业,为推进业务发展做出了新的贡献。