基于全真环境学生创业园的现代服务业高技能人才培养模式创新

大力发展现代服务业已经成为促进我国经济转型升级的必由之路。本文客观分析了现代服务业高技能人才培养模式创新的必要意义,提出了基于全真学生创业园的现代服务业高技能人才培养模式的构思,以提高人才培养质量。     

产业升级背景下山东省高等职业教育人才培养模式探讨

一个地区职业教育的发展与产业发展密切相关。目前,山东省经济正在向现代农业、制造业和服务业方向转型,需要大批高技能、复合型人才。对此,作为培养高技能人才摇篮的山东省高职教育应主动适应产业发展的需求,优化专业结构,改革人才培养模式,提升人才培养层次。     

高职院校会展人才培养模式研究

会展业是现代服务业的重要组成部分,快速发展的会展经济对人才的数量和质量提出了更高的要求,人才稀缺成为制约会展产业发展的"瓶颈"。专业与产业对接,解决人才培养的突出问题,应结合高职办学层次定位人才培养目标,以产业发展为引领,明确人才培养规格,在课程设置、培养途径、师资保障、培养评价几个方面构建高职会展专业国际化复合型高技能人才培养模式。     

商科类高职人才培养模式的改革与实践——以“岗课证赛”融通为典型案例

"十二五"期间,自治区重点推进现代物流业、商贸业等十大大服务业发展。但是,自治区现代服务业所需的高技能人才却严重短缺。为此,立足现代服务业,构建体现专业特色的商科人才培养模式,强化内涵建设,必然是服务自治区经济建设的重要内容。     

面向现代产业的工科人才培养

一、面向现代产业的工科人才培养模式——212程型定制式人才培养模式（一）我国现代产业体系对工科人才的新需求我国逐步构建的现代产业体系,就是通过促进信息化与工业化相融合,优先发展现代服务业,加快发展先进制造业,大力发展高技术产业,改造提升优势传统产业,积极发展现代农业,建设以现代服务业和先进制造业双轮驱动的主体产业群,     

电子商务专业职业能力结构与课程体系的研究

电子商务作为现代服务业的重要产业,其人才需求量极大,以就业为导向的高技能实用型人才培养模式决定了电子商务专业课程体系的建设应从电子商务专业的职业能力结构出发。本文通过调研分析了电子商务专业职业能力结构,并由此构建了电子商务专业课程体系,为发展中的电子商务职业教育提供了参考和借鉴。     

产业园区引导型高技能人才培养模式研究

随着我国经济转型的逐步深化,企业转型升级对高技能人才的需求进一步推动了我国职业教育的发展,在此过程中形成了多种优秀的高技能人才培养模式。文章通过对高技能人才培养模式的深入分析,提出产业园区引导模式是缓解我国高技能人才培养模式的一种创新探索,对提高我国高技能人才培养质量和促进我国企业转型升级具有积极意义。     

我国现代服务业发展的现状、问题及对策建议

加快现代服务业发展已经成为我国国家发展的战略重点,我国具有发展现代服务业明显的比较优势,全球金融危机进一步促进我国现代服务业的发展.对此,本文认为当前我国现代服务业还存在技术含量不高、创新能力不强、人才短缺、融资困难、规模偏小、品牌效应差等问题,要充分利用金融危机的有利时机,以发展生产性服务业为抓手,努力提高现代服务业的科技含量和创新水平;以发展软件和服务外包业为契机,加快建立适应现代服务业发展的人才培养模式;以发展文化创意产业为契机,加快形成适应现代服务业发展的融资模式;以优化服务和政策环境为推手,提升我国现代服务业的规模和品牌.     

论高职院校计算机专业的高技能人才培养模式研究

按照现代职业教育的理念,研究高技能人才发展现状和发展趋势,分析现今高职院校实践中存在的实际问题,研究计算机专业高技能人才培养模式,从人才培养目标出发,注重工学结合,促进校企合作研究,保证高技能人才培养。     

河北省现代服务业产业组织合理化模式选择探讨

近年来,河北省十分重视现代服务业的发展,把现代服务业作为一项战略支撑产业,其优势和效益日益彰显,但现代服务业还没有清晰的产业组织合理化模式.基于此,本文在借鉴美日韩产业组织合理化模式的基础上,探讨了适合河北省发展的产业组织合理化模式.     

沈阳市现代服务业人才培养模式创新研究

人才资源作为企业发展最为核心的资源,人才培养不力是制约沈阳市现代服务业发展的重要原因。本文将沈阳市现代服务业人才培养模式作为研究对象,对其现存问题进行分析,并提出了相应的改进措施。     

高技能经贸人才培养模式的构建——基于专业对接产业视角

随着产业结构调整的深入,社会对高技能经贸人才的需求越来越大,然而,高职院校经贸专业在高技能人才培养方面也存在一些问题。本文深入分析了浙江省高职院校高技能经贸人才培养的现实困境,基于专业对接产业视角,构建了"六位一体、四方联动"的高技能经贸人才培养模式,为浙江省高技能经贸人才培养提供参考。     

现代服务业转型与升级过程中的人才缺口问题及解决对策——以芜湖区域经济现状为例

以现代服务业中生产性服务业为研究对象,分析现代服务业转型升级中人才需求的缺口问题,以芜湖市重点产业金融产业、工业设计产业、现代物流产业现状为依据,总结出产业人才需求和供给的主要矛盾,并据此提出解决问题的途径,提出高校、企业、社会、政府形成共同价值导向的人才培养目标,积极构建技能人才培养体系是重要思路。     

黑龙江省传统服务业向现代服务业发展的模式研究

现代服务业是现代经济社会持续发展的重要标志,加快发展现代服务业是推进经济结构调整和加快转变经济增长方式的有效途径。黑龙江省正处在经济结构战略性调整的关键时期,现代服务业有了一定的发展,但发展水平相对滞后,结构层次较低,发展不平衡,对外开放度较低,传统服务业所占比重偏大。应同时采用产业融合模式、产业集聚区模式和外资拉动模式的多重发展模式,吸引所有可以利用的资源,改造和提升传统服务业,促进黑龙江省现代服务业的发展。     

创新服务模式视角下物流业与制造业协同体系研究

随着我国经济社会的飞速发展,现代服务业发展步伐加快.一方面服务模式不断创新,另一方面推进了社会分工细化.与西方发达国家相比,目前我国物流业与制造业发展尚有较大差距,存在的问题较多.必须进一步创新服务模式,积极打造物流业与制造业协同发展体系,彻底解决国内产业发展不均衡问题,以满足各相关利益主体需求,有效推动我国市场经济持续健康发展.     

“十三五”时期创新发展现代服务业的路径探讨

党的十八届五中全会提出,"开展加快发展现代服务业行动。构建发展新体制,加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体系、分配制度、人才培养引进使用机制"。现阶段服务业的发展是经济社会发展的重要组成部分,其发展程度是衡量国家、地区国际竞争力和产业发展水平的重要指标,也是城市建设和发展的产业基础、功能基础和GDP增长的基础,是经济发展新阶段的一种必然趋势。本文通过对现代服务业的内涵和战略意义的分析,提出创新发展现代服务业的路径探讨。     

新时期现代服务业发展的中外比较与有效途径研究

现代服务业是相对于传统服务业而言的,它是随着社会经济和科技的发展而发展起来的,本文从经济全球化发展使现代服务业成为快速发展的阳光产业、创新商务模式和构建现代流通体系、力求现代服务业的均衡发展,科学发展观成就现代服务业的跨越式发展等方面对我国现代服务业的发展战略和市场前景进行深入浅出的分析和研究、供政府、研究、企业和市场相关人士参考.     

现代服务业理论研究综述

21世纪以来,服务业快速细分,不断催生、推动出新的服务业态,包括现代服务业在内的新服务业态和服务模式涌现。现代服务业已成为国际经济新的增长点,是中国目前最迫切需要发展的产业。本文主要对现代服务业的提出和内涵理解进行理论研究综述,以期对我国现代服务业的发展有一定参考价值。     

我国高技能人才培养模式对比研究

随着我国经济转型的逐步深化,企业转型升级对高技能人才的需求进一步推动了我国职业教育的发展,在此过程中形成了校企合作等众多优秀的高技能人才培养模式。深入分析校企合作模式、行业协会主导模式和工业园区引导模式培养高技能人才的优点与问题,对提高我国高技能人才培养质量和促进我国企业转型升级具有积极意义。     

打造现代服务业产业集群,促进长沙县产业结构升级——发展长沙县现代服务业的多重视角

现代服务业产业集群是依托信息技术和现代化管理理念发展起来的,是信息和知识相对密集的现代服务业的聚集体。为了加快服务业快速发展,打造现代服务业产业集群,笔者建议,从发展现代服务业的多重视角,建设临空服务产业集群,培育文化创意产业集群,扩容服务外包产业集群,壮大现代物流产业集群。