4．中关村创业精神与企业文化

企业家精神和创业化是一种敢于冒险、敢于创造、锐意进取的化，创业化不同于绝对服从、谨小慎微和瞻前顾后的保守化，它使人们能够主动思考、灵活反应、顽强应对，充满生机和活力。创业化不是仅仅针对小公司而言的，创业化对于成熟的大公司与政府管理部门同样重要。企业家精神和创业化可以体现在产品和服务的创新、     

略论跨世纪企业家的基本精神

关于企业家,西方经济学家有不少论述.大都认为企业家应该是富有创造精神、创业精神的创新者,或者说是富有冒险精神的创造革新者,是生产方法和生产要素新组合的实现者.也就是说,真正的企业家必须担负起创业兴家的责任,承担起持家有道、经营有术的重担.因此,具体来说,企业家至少必须具备如下精神:     

让步子再慢一点

"企业管理的核心内容,是企业家在经济上的冒险行为,企业就是企业家工作的组织。"管理大师杜拉克所下的这一定义正在被一部分中国企业家篡改。是什么让蒙牛有胆量把"经济上的冒险行为"变成安全上的冒险行为?为什么企业家开始纷纷变身脱口秀主持人?今日中国,去哪里寻找最纯粹的企业家精神?     

一个阶层的蜕变

"企业管理的核心内容,是企业家在经济上的冒险行为,企业就是企业家工作的组织。"管理大师杜拉克所下的这一定义正在被一部分中国企业家篡改。是什么让蒙牛有胆量把"经济上的冒险行为"变成安全上的冒险行为?为什么企业家开始纷纷变身脱口秀主持人?今日中国,去哪里寻找最纯粹的企业家精神?     

高新技术企业集群中企业家精神的扩散机理研究

<正>一、企业家精神的一般界定企业家精神是一个历史的、动态的和不断发展的概念。早期的企业家精神强调冒险精神,然而,在竞争强度、复杂程度都很高的现代市场经济环境下,冒险精神却具有盲目性和赌注色彩。企业家要在高度不确定的环境中进行决策,决策的结果势必带有不确定性,这就要求企业家具有“对环境非常的观察力、分析力和判断力,并且敢于承担决策带来的风险”的精神。在对待风险的态度上,我们并不认同熊彼特的观点,熊彼特认为企业家并不承担风险,而现代产权理论认为,企业家人力资本具有专用性、群体性和主动性的特点,企业家人力资本同样承担着企业的各种风险(郭     

企业家精神的三大要素：创新、机会识别和冒险——来自企业家排行榜的证据

企业家精神包括三大要素：创新、机会识别和冒险。利用美国《商业周刊》公布的“30位史上最伟大企业家”数据，通过对入选企业家的入选理由分析，证实了研究的观点。另外，在分析中发现了另外两个企业家精神元素：远见卓识和慈善。此研究为企业家精神研究者把握一般企业家与优秀企业家精神的本质差异提供了参考，也廓清了现实中对企业家精神的误解。     

战略制定与企业家精神

从创新精神、冒险精神和挑战精神入手,论证了在企业战略制定过程中发挥企业家精神的重要性;对我国企业战略制定中企业家精神的缺乏和使用过当两种形态,进行了原因和后果分析;分别从思维和行为两个方面,提出了发挥企业家精神的具体手段和措施。     

企业家精神理论发展的脉络分析

学术界关于企业家精神的研究经历了一个明显的转变过程:最初人们往往把企业家精神的研究局限于创业者个体和新创小企业,探讨在"小的就是美的"背后所蕴藏的创新、冒险精神,而且,多年来,     

商业精神引擎的求索者——专访福建省住宅产业商会副会长 厦门三江实业（集团）有限公司董事长 廖清江

中国的企业家从来不缺冒险精神，而是缺精益求精的精神。许多名噪一时的企业，几经沉浮之后，销声匿迹。创业容易守业难似乎是企业家宿命的结局。走到前台的企业家，绝对是一个少数，大多数沉没下去了。     

商业文明呼唤企业家精神

国家一直在倡导大众创业、万众创新，但创业者必须具备的基本素质是什么？最受认同的是具备企业家精神，包括创新、诚信、执著、敬业、合作、冒险等。而中国的商业文明更需要呼唤企业家精神。     

扫除企业家成长的障碍

企业家是企业的灵魂,是企业战略的决策者,企业家队伍的素质决定了企业的发展前景。科学地分析我国现阶段企业家队伍成长的障碍和原因,提出创建有利于企业家成长的环境和机制,无疑具有重大的理论意义和现实意义。我国企业家成长中存在的主要问题自身发育的先天不足。冒险精神不够。敢冒风险是企业家的基本素质。西方企业家概念的本意就是“冒险事业的组织者”。但在过于集中的僵化体制下,企业负责人置于政府的保护之     

冒险从最高领导做起

制造冒险气氛要从公司的最高领导做起。假如一家公司的总经理没有冒险精神,那么你很可能在该公司里看不到冒险精神。这是一种自上而下潜移默化的特点。总经理要是放手让其他经理人员去冒险,后者同样会放手让自己手下的人员去冒险。这样,每一个经理在自己的职权范围内     

双重身份 吴仁宝

在《时代》创办人卢斯为企业家画的肖像中，企业家必须具备的特质第一条就是天性的敏感和冒险精神。从这一个意义上来说，吴仁宝是真正的企业家，即使他一直担任着华西村村支书的公职。     

论企业家素质与企业家精神——兼论企业家队伍形成的条件机制

一、企业家是发展市场经济的主角企业家(Entrepreneur)的法文原意是冒险事业的经营者和组织者;在英文中,企业家即创新家;在德文中,企业家是拥有资产又负责经营的人。约瑟夫·雄彼特认为,企业家能将公司的资源与远景导向最大的成功,并对此负责;又说企业家     

企业家要多创造价值

我一直在思考，如何给企业家创业、企业家精神一个准确的定义。像IT行业，发展的速度非常快，很明显属于完全靠智慧和智力发展事业，很像我们平常谈论的企业家精神，就是冒险、创造财富这样子。其实，我觉得要给企业家精神增加一些含义。在目前的信息时代，社会真正缺乏的主要不是财富，当然更不缺乏创业家，中国想创业的人有很多，企业家要把以创造财富为中心转移到以创造价值为中心。     

现代企业家精神维度与资源节约环境友好型社会的建构

构建资源节约环境友好型社会除了有外源性的制度安排,更重要的是要有内源性的环保动力。这种内源性动力就是现代企业家精神。在经济全球化的今天,作为企业灵魂的企业家精神还应添加新的内容,这就是资源环境意识,由此现代企业家精神具有三个基本维度:即冒险意识;创新意识;环境资源意识。     

家族企业的企业家精神与商业模式创新双案例研究 ——基于社会情感财富视角

基于社会情感财富视角,本文通过双案例的对比研究,探索家族企业的企业家精神与商业模式创新之间的内在机理.研究发现:①在延伸型社会情感财富的影响下,家族企业的企业家精神富有冒险精神,其侧重资源整合与利用,倾向于促进企业突破式的商业模式创新,该创新模式具有风险相对较大且结果不可期的特征;②在约束型社会情感财富的影响下,家族企...     

张謇企业家精神融入高职生创业教育的途径研究

张謇是著名实业家、教育家,在践行“实业救国,教育救国”的过程中,表现出爱国敬业、兼济天下、坚韧不屈、勇于冒险、开拓创新,诚实守信的企业家精神。这些优良的精神对高职生创业教育具有指导意义。本文讨论如何将张謇企业家精神融入高职生的日常教育中,提升高职生的创业教育水平和创业综合能力。     

企业家精神、企业家精神导向与绩效的关系

以往学者致力于将新生企业国际化解释为一种企业家行为:主要是描述企业家他们在国际市场中的创新性,前瞻性和冒险行为。本文引入知识能力升级和网络能力升级,作为中介变量来解释企业家的倾向和绩效之间的关系。另外本文引入侵略性竞争、自主性的行为详细阐述了企业家精神导向与绩效的关系。     

创:花样年华不羡故宫(外两篇)

创新意味着抛开或毁灭旧的,建立或创造新的。说创新,易;做创新,难。但还是要听听管理大师德鲁克是如何说的——他在论述企业家精神时指出:"与许多人的估计不同,成功的创新者(带有企业家精神的企业家)往往是保守的,绝大多数成功的企业家都没有冒险倾向。他们之所以能够成功创新,是因为他们知道,依靠吃老本