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平台逻辑工具向平台的延伸,来源于自发性、专业性、系统性三个方面的支撑,工具需要加深与消费者的情感认同,产生平台搭建的基础。可能陷阱大多数工具不论拥有了多大规模的用户,都毫无例外地沦为了公益工具,转向平台盈利模式更加不清晰。 相似文献
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王建坤 《21世纪商业评论》2008,(3):108-110
“他是英特尔的灵魂,是硅谷的核心,是整个科技领域的支柱,更是整个未来的中心。”著名商业史作家、哈佛大学商学院理查德·泰德罗如此评价格鲁夫。他1936年出生于匈牙利的一个犹太人家庭,他躲过了大屠杀的浩劫,却没能避开苏联的入侵。20岁逃到美国,1968年英特尔公司创建时加入这个公司。1987年升为首席执行官,引领该公司在未来11年的时间里以年平均利率34%的速度成长。格鲁夫是当之无愧的。在硅谷,像他这样卓有成效的管理者是罕见的。他尽管早在1998年之后因为身患癌症而逐渐淡出英特尔,但时至今日他在硅谷的影响力仍然无人可以取代。 相似文献
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混动、超跑两个领域的诉求各不相同,前者追求环保绿色,后者强调大排量高性能,二者看上去毫无交集,然而,它们似乎又必须如此。前不久,保时捷正式对外公布了旗下科技猛兽918Spyder售价,并在超跑领域掀起了一股混动风潮。1965年,保时捷凭借911开创了超跑文化,难道它们这次又要成为领先者了?要知道,如今的超跑早已不是康塔什那类纯粹的速度机器,而是变得越发复杂,过分的追求舒适与简易让其 相似文献
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近期,中国证监会连续发布了一系列规范证券市场运作的基础性政策文件,内容涉及上市公司新股发行管理办法、公开发行证券的公司信息披露的内容与格式、前次募集资金使用情况专项报告、上市公司检查办法、上市公司董事长谈话制度、证券公司从事股票发行主承销业务有关问题等多个方面,引起了市场各方的广泛关注。首先这是股票发行由审批制转变为核准制的需要。过去的股票发行机制以行政审批权为主导。各级地方政府、主管部门所起的作用很大,中介机构往往是。拿人钱财,与人消灾",只要争取到了上市指标和额度,多烂的企业都可以靠虚假包装招摇上市,而证券监管部门却似乎对这一问题束手无策。现在发行股票要改为核准制,企业用不着跑指标和额度就可以上市,政府"审批"的门槛大大降低了,但对拟发行上市企业的改制重组和信息披露的要求大大提高了, 相似文献
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"商林高手"设擂启事甫一公布,这位独孤燮侠士就跳上擂台,直骂"公狮"还是"母狮"。请君还是别赶时髦喊"我司""你司",到时说不定糟践了贵公司清白。擂主:小李飞刀 相似文献
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中美首次战略经济对话,12月14日至15日在北京如期举行。作为中美现有磋商机制中级别最高的对话和迄今规格最高的中美经济主管官员交流活动,中美战略经济对话令世界瞩目。 相似文献
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在我国古代天文学中所称的"二十八宿",亦称"二十八星"或"二十八舍".先秦天文学家为了观测天象及日、月、五星在天空中的运行,将赤道附近的天区划成二十八个区域,每区选取一个星官作为观测时的标志,叫做"二十八宿".由参酌月球在天空中的位置,可以间接推定太阳的位置;由太阳在二十八宿中的位置,可以知道一年的季节. 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2004,(2):1-1
<正>销售工作从本质上来说是管理工作。消费者需求是企业营销源头活水,销售渠道如灌溉系统。从中国农民几千年总结出来的田间管理经验中,我们的销售工作似乎可以得到一些启示。事实上,在我们的销售工作中,制造商这一大水库,一直控制着整个灌溉系统流量。经销商是分散在各地的小水库,它从制造商那里获得水,并通过水渠向田间送水;零售商就是田间地头的蓄水池,农民从池里取水浇田。从大水库列小水库再到 相似文献
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在"内地与香港的更紧密经贸关系安排"的框架下,港货入内地"零关税"能否实现?香港人可能会有点失望。 6月底,从外经贸部传来消息,原来预期今年底实施的内地、香港两地零关税措施,可能要延迟。香港财政司司长梁锦松与外经贸部的"更紧密经贸关系安排"高层会议原定 相似文献
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国内汽车技术不断进步,高档汽车保有量逐步增加,车用润滑油的品质渐渐成为车主关注的重点。而基础油的品质,是车用润滑油品质优劣的关键因素之一。 相似文献
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2008年7月26日,在繁华的西单商圈空置达两年之久的西单国际大厦终于从"离开赛特的日子"中走出,以美特斯·邦威旗舰店的身份重获新生.至此,西单商业街上的这个京城零售业死结总算被解开. 相似文献
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2000年,我国国有商业流通企业改革的话题似乎都是由 WTO引发而出的。WTO 带给国有商业流通企业的究竟是什么呢?或许,一些人在还未能搞懂被沃尔玛、家乐福、麦得隆为何能在中国所向披靡的时候,又迎来了 WTO,于是,惊恐之时,就昏昏然地发出"狼来了’这么一千危言耸听的呼救。其实,WTO 带给我们的最重要的是一种新观念和新规则。"狼"不过是一些怕接受新观念,对改革缺乏勇气的人幻想出来的。建国初期,为了破除迷信,曾出版过一本叫《不怕鬼的故事》的书,读过这本书的人,恐怕其脑子里对中国民间传说的各色鬼神都会有一 相似文献
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党永嘉 《21世纪商业评论》2009,(8):20-21
企业管理者在面对高居不下的离职率时,通常都会懊恼不已。好不容易花大力气培养出来的得力干将为何离开?找到员工离职的真正原因才是解决问题的起点。很多领导者会将员工离职的原因归结到他们与企业文化不合、前途无“亮”或是被其他公司以更好的条件挖了墙角等等“无法挽回”的因素上。于是,加薪、升职、承诺更广阔的发展空间等等就成了他们解决跳槽问题的惯用手法。 相似文献