关于职工养老保险缴费情况的探讨

社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的,使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中,养老保险是绝大多数人普遍关注的部分,尤其是在缴费比例问题上备受关注。职工养老保险缴费情况直接决定职工退休以后的生活保障和生活水平。本文结合本人所在公司养老保险缴费情况,对职工养老保险缴费进行研究和探讨。     

基于营销理念下养老保险基金几种模式探讨

我国目前已进入老年化社会,养老成为人们关注的话题。文章针对目前养老保险基金存在的问题,运用营销理念,探讨在市场经济条件下,如何运用多元化手段,提高养老保险基金,满足人们退休以后的生活需要。     

论养老保险基金的运营与管理

养老保险基金是为维护与发展我国养老保险事业而储备的一项专项基金,是退休老人的重要经济来源,对于满足退休老人的生活需求起着十分重要的作用。阐述了当前我国养老保险基金运营与管理状况,分析了养老保险基金运营与管理方面存在的问题,并提出了相应的优化对策,以提高养老保险基金的收益率和安全性。     

关于对安徽原行业统筹企业职工养老保险缴费工资指数计算问题的研究

企业职工实行基本养老保险制度改革以后,职工退休养老金的计算是按照社会统筹与个人账户相结合、而建立的基本养老保险个人账户缴费记录来计发养老金的。它是依据职工历年缴费工资指数之和的算术平均值、即年平均缴费工资指数乘以退休上年社会平均工资,所得到的退休人员月平均指数化工资,并据此来计发养老金的。因此,职工基本养老保险缴费工资指数的正确计算就决定了退休人员月平均指数化工资,也就决定了养老金的水平。     

机关事业单位养老保险改革的构想

机关事业单位养老保险制度是整个社会保障制度的重要组成部分。我国现行的机关事业单位退休制度目前己很难适应社会主义市场经济体制的要求,对其进行改革就是要建立符合中国国情的机关事业单位养老保险制度。这一制度的建立关键是要解决好两个问题,一是模式设计,再一个是建立职业年金制度。     

中国养老危机所面临问题的几点思考

改革开放以来,国家对企业职工养老保险制度进行了一系列的改革,不断加以完善。目前已基本构建了基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险的多层次体系。养老保险是劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力的情况下,能够依法获得经济收入、物质帮助和相关服务的社会保险制度。企业年金即企业补充养老保险,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的,旨在提高职工退休后生活水平,是基本养老保险的重要补充形式。     

延迟退休的养老保险缴费率地区差异收敛效应研究——基于供给侧改革降费率视角

以养老保险缴费率与降费空间“倒挂”的降费困境为现实问题导向,选取典型地区进行人口结构预测,实证检验延迟退休对养老保险缴费地区差异收敛影响机理、效应水平.研究发现:(1)延迟退休能够缓解地区间养老保险人口结构离散发展趋势,降低老年抚养比地区差距;(2)通过仿真模拟测算,发现实施延迟退休能够缩小城镇基础养老保险缴费率地区差距,典型地区辽宁省和广东省城镇基础养老保险短期动态缴费需求差距缩减7.72％,长期收支均衡缴费需求缩减2.69％;(3)构建代际交叠养老保险缴费适度水平数理模型,确定基础养老保险降费率适度标准为15％;(4)延迟退休、降低费率与缩减养老保险人口结 构偏离系数“三维”联动有利于实现降费目标.进一步提出了推动养老保险全国统筹、完善养老保险缴费激励机制等对策建议.     

确保养老保险基金更保险

目前,我国在养老保险基金的征收、发放和管理过程中,主要存在着提前退休、冒领保险金、养老保险覆盖面窄、少缴漏缴、欠缴以及养老保险基金的安全和保险基金的升值等问题.可通过加大养老保险基金的安全管理力度;尽快出台<养老保险法>;在全国范围内建立养老金发放体系;加大养老保险基金的征缴、扩面工作;加大养老保险信息化建设;逐步完善退休审批和退休金调整制度;确保养老保险基金的安全,保值和升值.     

中国调高3966万企业退休人员养老金

日前从劳动和社会保障部传来信息，去年中国共有3966万企业退休人员上调了养老金，为此养老保险基金支出共增加678.4亿元，中央财政补助179亿元。目前新增加的养老金已全部发到退休人员手中。     

养老保险基金管理分析

目前,我国在养老保险基金的征收、发放和管理过程中,主要存在着提前退休、冒领保险金、养老保险覆盖面窄、少缴漏缴、欠缴以及养老保险基金的安全和险基金的升值等问题.可通过加大养老保险基金的安全管理力度;尽快出台<养老保险法>;在全国范围内建立养老金发放体系;加大养老保险基金的征缴、扩面工作;加大养老保险信息化建设:逐步完善退休审批和退休金调整制度;确保养老保险基金的安全、保值和升值.     

养老保险基金管理分析

目前,我国在养老保险基金的征收、发放和管理过程中,主要存在着提前退休、冒领保险金、养老保险覆盖面窄、少缴漏缴、欠缴以及养老保险基金的安全和险基金的升值等问题.可通过加大养老保险基金的安全管理力度;尽快出台<养老保险法>;在全国范围内建立养老金发放体系;加大养老保险基金的征缴、扩面工作;加大养老保险信息化建设;逐步完善退休审批和退休金调整制度;确保养老保险基金的安全、保值和升值.     

加快企业年金发展是完善社会保障体系的重要举措

企业年金是指企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金不同于商业保险、不同于国家强制建立的基本养老保险、也不同于个人储蓄性养老保险。企业年金作为企业自愿建立的补充养老保险,是养老保险的第二个重要支柱,它作为我国养老保险体系中不可或缺的重要组成部分,可以弥补基本养老金保障水平的不足,满足退休人员享受较高生活质量的客观需求,发挥其补充和保障的作用,可以更好地提高和改善退休后的养老待遇水平,从而提升生活质量、减少后顾之忧,也利于社会稳定。     

关于延迟退休年龄的思考

当前,中国人口老龄化问题越来越突出,"养老金亏空"也愈演愈烈,于是,人们普遍认为适当延长退休年龄,可以缓解人口老龄化,增加劳动力供给,减轻养老保险基金支出。但是,严峻的就业形势等却是不争的事实。对于是否延迟退休,本文主要内容分为两部分:反对目前阶段延迟退休的原因分析以及鉴于"延迟退休为必然之势",目前可以针对此问题做出的努力。     

刍议养老保险隐性债务形成的原因与危害

目前我国养老金隐性债务数额较大,影响深远,能否消除和补偿这些债务直接影响到养老保险制度能否正常运转,关系到每个城镇职工退休后的基本生活是否有切实的保障.本文就养老保险隐性债务形成的原因与危害展开论述,并提出消除这些债务的政策措施.     

扩大基本养老保险覆盖面的阻力何在?

基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。把基本养老保险覆盖城镇所有劳动者，保障劳动者在年老退休后从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活需要，是我国社会保险的目标，但是，目前扩大基本养老覆盖面(以下简称“扩面”)却阻力重重。主要是来自     

我国养老保险基金运营问题及对策研究

文章在对我国目前养老保险基金运营中存在的巨额历史欠账、当年收不抵支且缺口巨大、个人账户空账运行与保值增值不理想等问题进行分析的基础上 ,着眼于养老保险基金的增收和减支 ,提出改革现行基本养老金正常调整办法、适当调整个人账户养老金支付办法、严格执行法定退休制度、逐步提高政府财政对养老保险的补助支出、有效运营养老保险基金使之保值增值等具体建议和对策。     

推进中国企业年金发展的必要性及对策研究

所谓企业年金，是指在政府强制实施的基本养老保险之外，企业根据自身的经济实力和经营状况而建立的旨在为本企业职工在退休后提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险。中国企业年金的发展起步于20世纪90年代初，虽已有10多年的历史，但目前发展还是相当缓慢的。截至2000年底，企业年金制度覆盖人员为560．33万人，占国家基本养老保险参保人员的5．3％；企业年金积累基金总量为191．9亿元，占GDP的比重仅为0．2％。可见，我国企业年金的覆盖范围非常小，还难以形成对基本养老保险的有力补充，企业年金作为养老保险第二支柱的作用还远未实现。     

我国现阶段养老保险存在的问题与解决对策

养老保险是建立健全社会保障体系的核心内容。我国养老保险工作中还存着总体覆盖面偏窄,社会统筹基金与养老保险金发放间的替代率居高不下,养老保险工作的管理水平偏低,养老保险基金的隐性负担过重等问题。政府有关部门应加快养老保险的立法工作,拓宽养老保险的覆盖面,形成多层次的养老保险模式,加快养老保险的信息化建设力度,严格退休手续的审批管理,加强享受养老保险福利人员的管理,降低养老保险基金的替代率。     

人口老龄化背景下黑龙江省养老保险基金的可持续研究

当前,黑龙江省人口老龄化进程不断加快,老年人口抚养比例快速提升,随着参保人员的不断增长,养老保险基金账户的支付压力逐渐加大,收入和支出严重失衡,解决养老保险基金的可持续发展问题刻不容缓。目前,我国已推出一系列措施,如分阶段进行的延迟退休、划转部分国有资本充实社保基金等措施来缓解养老金支付压力,维续养老保险基金的稳定增长。除此之外,还应该从为实现全国统筹做好准备工作,完善多层次的养老保险体系和实现养老保险基金的保值增值等方面来保障黑龙江省养老保险基金的可持续发展。     

延迟退休政策对社会基本养老保险体系的影响

通过探讨延迟退休政策实施对社会基本养老保险体系中的个人、家庭和企业等微观主体的有利和不利影响,以及对社会基本养老保险体系宏观运行的正面和负面影响,进一步厘清了二者之间的逻辑联系,并在此基础上,科学提出应对延迟退休政策实施对我国社会基本养老保险体系负面冲击的对策。