“高工打杂”现象：一个沉重的社会话题

知识分子会下岗?回答是肯定的。前两年多家新闻传媒报道了辽宁某大企业一名高级工程师因为无法胜任本职工作不得不安排其“打杂”的消息。这位“高工”毕业于某名牌大学，因为有很长工龄而被授于“高工”职称，长期受到尊重，被安排在一些特殊岗位上，拿高工资又不受监督，结果干了半辈子一事无成，到了五十岁以后因为连简单工作也无法胜任．最后不得不去“打杂”。在知识丑渐市场化的今天，     

水利部节水灌溉设备质量检测中心通过国家计量认证监督评审

根据国家认证认可监督管理委员会计量认证评审计划和水利部计量办公室国认水检字(2004)16号文件的安排，由水利部水工金属结构质量检验测试中心教授级高工张步新、水利部灌排设备检测中心教授级高工龚时宏和水利部小浪底水利枢纽建管局高工赵宏组成的专家评审组于2004年11月25日到26日，对水利部节水灌溉设备质量检测中心(以下简称“中心”)进行了国家计量认证监督评审。     

我为“高工打杂”鸣不平──对《“高工”打杂引出的话题》的质疑

我为“高工打杂”鸣不平──对《“高工”打杂引出的话题》的质疑老工＂高工打杂＂的报道，我先是从一张文摘报上看到的。文中的大意是：六十年代毕业于华东化工学院的一名大学生，工作后评上高工之后，不能胜任高工的工作，工厂领导只好分配他去＂打杂＂，至于这位高工姓...     

“高工”打杂引出的话题

“高工”打杂引出的话题周克明笔者曾为高级工程师佘某被“贬”，干些搬运货物的事写过一篇文章，为佘的不幸遭遇鸣不平，抨击轻视知识、糟踏人才的不正常规象，呼吁全社会尊重知识，尊重人才。近日翻阅报纸，一条“高工打杂”的标题引起笔者的注意。在科学技术是第一生产...     

“隐形班长”和“隐形组织”

最近，某企业检修班新任班长小吴，因面前有个“隐形班长”和“隐形组织”很让他有点闹心。起因是这样的，班里有个叫大刘的，被同事们习惯地称呼为“刘哥”，他好像是天生解决技术难题的高手。一次，小吴安排两名员工去拆卸一部皮带机的轴承套，鼓捣了整整一上午都没拆下来。     

为谁工作

国投曲靖煤炭开发有限公司某检修班组因为班长生病住院,在机组检修期间由副班长小王代理班长,主持班上日常工作。小王是毕业没多久的大学生,参加工作刚刚三年,在班组工作部署上力度不够,往往不好意思安排班组成员干这干那。结果,班组出现了种种问题:班组人员上班时间玩电脑的玩电脑,聊天的聊天,严重违反组织纪律,被部门领导检查到并被     

苏盛波：赢在寻常精细处

苏盛波，1961年出生，1982年毕业于东北电力学院，研究生学历。教授级高工；2003年10月任华电能源哈三发电厂厂长，曾当选哈尔滨市人大代表、黑龙江省经济联合会第六届副会长，并荣获“全国质量管理先进工作者”。[编者按]     

安全生产让“人情面子”走开

“人情和面子”是孪生兄弟,它们在社会生活中的作用显而易见：因为“面子大”工作调动成了；因为“给面子”考试顺利通过；因为“人情和面子”……但是在安全生产工作中,面对种种因为人情面子而造成的安全事故,却让我们终生难忘。违章作业因为“人情面子”没有被及时制止而造成事故；面对违章指挥因为“人情面子”没     

工程师制度酝酿变革：12家“国字号”学会正试点资格认证

你可能曾经遇到这样的烦恼,在每年职称评定的时候,踌躇于有限的几个名额该分配给谁?或许你服务于一家新兴的民营企业,压根就不知道通过什么途径获得晋升。一位搞焊接的工程师,已经不搞焊接很多年,他成了厂长或者经理,甚至是政府官员,但是“工程师”的荣誉标签依然贴在他的名片上。如果你是企业HR负责人,恐怕常常会苦于招不到合适的有实践经验的工程技术人才,同时又缺乏有效的办法来提升现有人员的素质。又如果你的企业对外交往频繁,你将发现受人尊敬的“工程师”、“高级工程师”“、教授级高工”等头衔,在国外竟然不被承认。渐进的市场化…     

这样宣讲效果好

宣讲内容“深入”,方法有三: 其一,把大道理讲深。大道理,可是指马克思主义的基本原理,党和国家的大政方针,以及时事政治等方面的重大理论问题。这些之所以被称为大道理,就因为它们富有深刻的内涵、深邃的思想和深远的意义。这就需要深入发掘,哪怕是从某一角度某一点深入,以求悟得真谛、感到解渴     

“五粮液”原称“杂粮酒”

“五粮液”作为百年品牌,其名字也历史悠远,它是由晚清举人杨惠泉所命名,而此前,它被老百姓叫做“杂粮酒”,在文人雅士中被称为“姚子雪曲”。1909年,在四川宜宾县团练局局长雷东桓的安排     

牛建林的“德奏曲”

一群人联合起来告他,但这群人又凑钱宴请他; 一个高工曾不愿入党,但在病床上向他提出申请; 一个工人因违规被罚１５００元,但又给他写信“拥护罚款”; 他是谁？他就是山西长治液压件厂的厂长兼党委书记、“奔牛”品牌中的“领头牛”——牛建林。他险些倒在告状中 历史的长河流入１９９２年７月初,波涛汹涌,惊涛拍岸,寂静的“长液”突然出现了七、八个人的告状“联合体”,其中有副厂级干部,有退休干部等。他们多次找到主管部门,一而再地罗列牛厂长的罪状：一是把建房款摊入生产成本;二是把工资总额挪用到流动资金中;三是接受某…     

伯乐的慧眼

某企业招聘一部门经理,应者云集。招聘过程中,一位位志在必得的应聘者都被涮了下来,只剩下最后一名了。他诚惶诚恐地迈入考场,不经意间瞥见洁净的地毯上竟然扔着一个纸团,于是,他将纸团捡了起来。未曾料到的是,面试官马上站起来微笑着祝贺他:“恭喜你被录用了。”在他之前,不少能力超群的应聘者就是因为对这个精心设计的纸团“视而不见”而落选。     

完善承包利润的谈判规则

在新一轮承包中,如何更合理地确定承包利润,是一个十分重要的课题。我们主张通过完善承包谈判的规则来实现承包利润的合理化或适度化。因为“适度承包利润”不是超然于承包方与发包方的某一局外人“科学设计”的结果,而只能通过承包方与发包方之间受各自利益决定的、认真的谈判产生。     

《中国机电工业》执委名片

作为苏州电科院院长,胡德霖是研究员级高工、国家注册主任评审员、苏州大学兼职教授……已三次获得国家科技进步二等奖,并被授予国家“十五”攻关计划项目突出贡献奖、全国优秀科技工作者、全国机械工业优秀企业家、中国机械工业联合会“振兴装备制造业中小企业之星明星企业家”、中国机电工业年度人物、庆祝改革开放40周年机械行业优秀企业家等国家、省市荣誉称号和奖励,为我国电器检测事业做出了突出贡献,是我国电器检测领域杰出代表。     

“外快”五色辩

“马天夜草不肥，人天外快不富”。想必已是当今国人的普遍感受。和其他经济现象一样，外快生长也是良赛不齐、优劣同流，总体上很难做出或利或弊的取舍判断。笔者不顾才疏学钱，抛出外快“五色之辩”，意在引出睿智评说，共同寻求兴利除弊的现实途径。l．才华横溢．献技获利——红色外快解除第二职业禁令，为科技人员施展才华、实现自身价值创造了宽松环境。北京某研究所高工老J业余发明轧钢机控制装置，提高轧制效率4倍多。某乡镇企业接产后，主动奉上大笔技术转让费；并聘J为技术顾问，答应按销售额的2％长期分成。上海交大高材生小L分…     

“中国鲜有真正的企业家”

时下，“企业家”一词比较时髦。一些人稍微赚了点小钱，便自称或被人称为“企业家”．这些人也乐于自称或被人称作“企业家”。正因为如此，有些商业会议常常被冠以“企业家”会议的名称。     

这样使用“小熊”构成商标侵权吗

福建省龙海市某食品有限公司于2010年5月向承制商提供图案样式,委托他人制作了一批带有＂泡吧·小熊蛋糕＂字样的商品包装物（纸箱和塑料膜）,使用于本公司生产销售的蛋糕上。被龙海市工商局查获。工商执法人员经调查后认为“小熊”是乐天（中国）食品有限公司使用于第30类商品的注册商标，龙海市某食品有限公司的上述做法，     

半精纺:切勿盲目上马

不久前召开的全国创新型毛纺半精纺工艺技术研讨会受到了来自纺纱生产、设备制造和原料供应等各方面的高度关注,大家普遍看好这一创新型工艺技术及其广阔的市场前景。会后,本刊特开设了“关注半精纺”这个栏目,受到了很多企业的关注,有的企业甚至打电话来咨询投资建设半精纺项目的相关事宜。近年来,“半精纺”这个概念已逐渐被人们接受,然而它最初并不是叫做“半精纺”,据中国毛纺织行业协会李椿和高工介绍,最先是叫做“短毛纺”工艺技术。“短毛纺”主要“短”在两个地方。一是纤维长度要短。半精纺原料长度可以与粗梳毛纺的原料长度相类同…     

第四届全国设备管理学术研讨会议在京举行

第四届全国设备管理学术研讨会议2001年5月16～18日在京与设备维修学会五届三次委员会议同时举办。 中国机械工程学会设备维修分会设备管理委员会主任赵维印、副主任陆缨主持了会议。沈亮安教授、李鉴汀教授、张翠凤教授、赵艳萍副教授以及蒋鼎耀高工、吕燮炜高工、许云敏高工、武卷英高工、李凤花工程师等在会上宣读论文。会议共收到论文48篇,其中22篇被评为优秀论文。在分组讨论中,大家进一步交流了设备管理经验和学术成果。 赵维印在总结中指出,这次研讨会有五个特点:(1)全国各