大石桥市审计局通过“品牌”效应促工作

大石桥市审计局从2005年开始，在全局开展了树立“三大品牌”打造“五张名牌”的活动，并在工作巾采取各种措施保证活动正常开展。首先，班子成员讲“打牌”思想，形成“打牌”共识；其次，组织全局学习科学管理理念、树立“品牌”意识，明确“打牌”意义。第三，制定相关制度，保障“活动”的开展有章可循。如局里制定了审计项目统一处理处罚，[第一段]     

办好网民留言的“三个度”

<正>近年来,广东省中山市委办坚持将人民网“领导留言板”网民留言办理作为“三服务”工作的有力抓手,作为“送上门来的群众工作”,在“巡办—交办—核办”全流程中把握好“三个度”,切实做到能办的全办快办、难办的全力协调办、敏感问题及时研判办,全力服务好经济社会稳定发展大局。政治站位讲高度胸怀大局开展工作。将扎实办好人民网网民留言作为检验党组织和党员干部政治意识、工作作风、能力水平的试金石。既关注问题解决,     

抚顺县审计局连续五年保持市级精神文明单位称号

抚顺县审计局连续第五年被评为市级精神文明机关。该局平时主要抓住了“讲学习、讲政治、讲正气”的核心和关键,对全局干部开展经常性地理想教育,信念教育,宗旨教育和廉政教育,有的放矢的开展了“四公开、四承诺”和“四办”工作,抓重点办实事,大力弘扬正气,自觉接受监督。首先从领导班子做起,在全局公开提出了“从我做起,对我监督,向我看齐”的号召。其一、建一流班子。由于这个班子勤政廉政的表率作用好,做到吃请不到、送礼不收,住房、福利、奖金、待遇和职工一样,在全局树立了较高的威望,不仅具有较强的凝聚力、战力和号召…     

常思常省“十不”

<正>在党办工作，需时常检视自己有没有做到“十不”：不畏难、不怕苦、不降格、不懈怠、不躺平、不浮躁、不放弃、不马虎、不争功、不逾矩。作风建设永远在路上，只有“进行时”，没有“完成时”。作为党办干部，需要常思职责之要，常怀自省之心，正心修身、涵德养慧，在“三服务”工作中践之于实、落之于细。笔者认为，锤炼作风，党办干部当时常检视自己有没有做到这“十不”。     

办企业也该讲究“优生优育”

报载,江苏省江阴市在热气腾腾的投入热潮中,冷静决策,发展中外合资企业批管结合,“优生优育”,出现办一个成一个带一批的良好发展势头。读罢这则消息,联想到当前投资热中的一些现象,笔者认为,办企业大有讲究“优生优育”的必要。 大凡办企业,都要围绕经济效益这个中心;而要效益好,就得讲究生产要素的优化配置,就得讲究“优生”。只有“优生”,才能保证把最好的要素配置到最好的企业。因此,在进行办企业、上项目决策时必须保持清醒头脑,运用市场经济规律,通盘考虑本地的环境、资源和生产要素结构等实际,保证人力、财力、物力的相对集中;在此基础上,做到办一个象一个成一个。如果片面追求新办企业个数、不讲“优生”,那么,势必造成精力分散、生产要素浪费、企业经济效益低下甚至“难产”。     

从查“小金库”谈审计人员的观察力

审计人员审核 X单位“预算外收入一房租收入”时，根据审计进点时对该单位设施的观察而掌握的情况：出租房屋有一百多间，当时每间租费 270元，账内年末“房租收入”却只有 21.63万元，是不是少了点 ?审计人员产生了疑问。 在翻阅账簿、凭证的同时，审计人员同该单位下属的一个所长“闲谈”着：“这几年局里给职工办了什么福利 ?”“就春节给大家发了几斤鱼。”“局里的微机对外进行收费服务吗？”“对外也打印点表格，收点费。”突然，所长的呼机响了，“这呼机是局里配发的吧 ?”“局里去年配发的。”“发到哪一级 ?”“配发到局、所长。…     

汕头市局用“三个代表”统揽审计工作全局

今年以来,汕头市审计局在局领导干部“三讲”教育的同时,采用中心组学习、上辅导课、召开座谈会等形式,认真学习江总书记“三个代表”重要思想,加强机关党的建设和改进思想政治工作。调整工作思想,改进工作方法,把握“三个代表”的思想内涵和精神实质,机关党的建设、作风建设和审计工作出现了积极向上的可喜局面。汕头市局用“三个代表”统揽审计工作全局     

深入开展“讲理想、比贡献”活动建立健全企业科普工作长效机制

近年来，潍坊市科协坚持以科学发展观统领全局，全面贯彻落实《关于进一步加强企业科普工作的意见》，紧紧围绕创新这一主题，深入开展以“讲理想、比贡献”活动为主的企业科普系列活动，取得显著成效，为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。具体工作中，我们坚持做到了“三个强化”。     

深入开展企业科普工作为建设创新型城市贡献力量

近年来，潍坊市科协坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实山东省科协《关于进一步加强企业科普工作的意见》，紧紧围绕创新这一主题，深入开展以“讲、比”为主的企业科普系列活动，取得显著成效，为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。具体工作中，我们坚持做到“三个强化”：     

审计情 公仆心——记荣成市审计局局长李京选

李京选同志于１９９２年８月担任荣成市审计局局长。他把“轻财才能聚人,律己才能服人,量宽才能待人,身先才能率人”作为“座右铭”,用自己的实际行动塑造了领导干部的公仆形象。李京选为自己定下一条规矩:要求干部职工做到的,自己首先做到,要求干部职工不做的,自己首先不做。一年四季,不论天晴下雨,还是酷暑严寒,多年如一日,每天都提前５０分钟到机关,全身心地投入工作。在他的带动下,全局干部职工每天提前半小时上班。在人员少、任务重的情况下,一个人干两个或几个人的工作司空见惯。近三年来,全局完成审计项目６５９个,查处违规行为金额…     

“六个坚持”做好值班工作

值班部门是党政机关上情下达、下情上达的重要渠道，是协助领导处理紧急事项的重要助手，是展示办公厅（室）形象的重要窗口。值班人员要充分认识值班工作的重要性和必要性，讲政治、讲大局、讲奉献，恪尽职守、埋头苦干，锐意进取、开拓创新，不断增强做好值班工作的责任感、使命感，认真值好每一个班，站好每一次岗。具体来说，做好值班工作，应做到“六个坚持”。     

企业外交八戒

随着市场经济的发展,企业需要不断地开拓市场,在公关外交活动中必须做到八戒。 △一戒“强硬外交”。其特点是外交人员在交往活动中以老大自居,它大多数出现在一“些老厂、大厂或拥有名优产品、独家产品的企业外交人员身上,自以为自己有“我不求人,人必求我”的“强硬底牌”。 △二戒“高压外文”。一些企业外交人员     

工作餐

工作餐张局长对外喊道：“王科长，电话联系了没有？”对门的王科长应道：“刚才联系过了，他们说工作忙来不了。”“咳，怎么这么难请？”随后又喊道：“小赵，开车去把审计局基建科薛科长他们请来。”张局长热心请客是有原因的。局里设计投资２４０万元建一栋集贸易、办...     

"六查六整顿"

中国有句古语叫:“知己知彼,百战不殆”。在激烈竞争的市场上,不要说“知彼”,有多少企业做到了“知己”呢?中国石油吉林石化公司用他们发明的“六查六整顿”的管理方法充分检查自己,充分整顿自己。仅仅因为他们做到了“知己”,便使企业从亏损大户一跃成为中国石油天然气股份有限公司炼化企业的盈利大户。从这里我们不难发现国企改革的巨大潜力。     

全面提升干部职工综合能力

完成劳动保障工作任务,需要有一支特别能战斗、特别能吃苦、作风硬朗、业务娴熟、爱岗敬业的干部队伍。为此,必须深入贯彻党的十六大精神,实践“三个代表”重要思想,时刻牢记“两个务必”,继续弘扬“五种精神”,全面加强队伍建设,提高全体干部职工驾驭劳动保障工作的能力。具体要做到以下“六讲”:     

边整边改 成效显著 河北省审计厅厅级领导班子“三讲”教育结束

本刊讯：我厅“三讲”教育从１９９９年８月３０日开始,到１１月５日基本结束,历时６８天。在此期间,我厅领导班子和领导干部严格按照中央及省委的要求,集中精力、集中时间,用整风精神开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。在省委的正确领导下,在省委“三讲”办和驻厅巡视组的具体指导帮助下,在全厅广大党员干部的关心支持下,我厅“三讲”教育严格按照省委“三讲”办确定的方法步骤,坚持高标准、高起点、高质量、高站位,严肃认真、扎实有效地开展工作,收到了预期效果。一、每个领导干部都受到了一次深刻…     

弋阳县审计局开展“双四“教育

该局党支部为进一步提高全局干部、职工政治思想素质,更加自觉依法履行审计监督(服务)职能,在近期组织开展基层党建争创“十面红旗”单位活动中,在加强审计队伍建设方面坚持做到以人为本,在广大干部职工中开展“双四”即“四个正确对待”和“强化四爱”的教育。 一、“四个正确对待” 一是正确对待自己。每个人要做到在集体中注意树立自己的良好形象,在社会主义市场经济的新形势下善于自     

不妨一试

引导群众“六看六不”村委会选举用直选的办法 ,很多人担心乱选和选乱。为了搞好正面的引导 ,抵制宗族房头操纵、违法拉票、拉帮结派、恶势力横行等歪风邪气 ,让广大群众充分行使民主权利 ,让公正务实的能人当选 ,我们引导群众做到“六看六不”。所谓“六看” ,就是选什么人要看人品 ,看能力 ,看政绩 ,看水平 ,看活力 ,看结构。所谓“六不” ,就是在选举中好好先生不要选 ,哥们儿义气不要讲 ,恶人治村不可取 ,借机报复不能干 ,违法拉票不要搞 ,群众信任不要推辞。正是由于我们加强了这方面的工作 ,所以全镇２０个村全部一次选举成功 ,共选举…     

省审计厅机关“三讲”教育工作顺利结束——柏继民厅长代表厅党组作总结讲话(摘要)

一、“三讲”教育工作的简要回顾根据统一部署,我厅自４月中旬开始,在厅机关处以上领导班子和领导干部中深入开展了“三讲”教育,在省委、省“三讲”办的正确领导下,在省委驻我厅巡视组的具体指导下,经过全体处以上干部的扎实努力和全厅干部职工的共同参与,我厅的“...     

学当所长

2007年底,在宣武区统计局组织的竞争上岗中我幸运地争取到从区统计局到广内街道统计所当所长的机会。“撤科建所”后,局里拿出一介统计所所长的职位在全局进行竞岗,这是实行“局所融合”的一大举措。一年多来,我怀着一份感恩的心和要把工作做好的态度,边学习,边探路,找到了乐趣,也找到了感悟,在此一并和同仁共勉。