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在浙江近代历史发展中,柴桥商会发挥了重要作用,商会领导柴桥工商界,开创了近代历史上柴桥工业、商贸、文化、教育、卫生、邮政、交通、公共事业繁荣昌盛的局面,控柴桥经济处于近代浙江举足轻重的地位,柴桥商会的辉煌推动了近代宁波经济发展的历史进程和社会的进步。[第一段] 相似文献
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乐清市柳市商会建会8年来,经历了两个阶段,第一个阶段是前6年,由于人员,资金,服务等不到位,商会仅有组织而没有活动,因此,谈不上工作业绩和活力,第二阶段是1999年12月换届后的2年,正泰集团董事长南存辉担任新一届商会会长,建立了工作机构,聘用了工作人员,落实了办公地点和活动经费,开展较为有效的服务活动,工作有了新的起色,尤其是今春按照“政府搭台,商会服务,企业唱戏”的距子,协同政府承办了“首届中国电器文化节”,举办了两期专业培训班,创办了《商业》报等,在会员和企业中反映良好,从而提高了商会的知名度,增强了商会的凝聚力,现根据几年来商会工作的实践,结合兄弟商会的经验,谈谈当前乡镇商会存在的共性问题,探讨一下新时期基层商会工作对策。 相似文献
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《劳动合同法》对企业来说意味着什么? 何国玉:在与人力资源从业者接触的过程中.我发现大家更多地关注法则本身会给企业带来什么风险.而我希望大家能站到更战略的角度和全球视野看《劳动合同法》颁布隐含的趋势.因此8月份我们中人网在北京、上海、深圳等地举办了“《劳动合同法》解读及风险应对系列高端论坛”, 相似文献
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《中国工程建设通讯》2006,(15):18-18
各会员企业及有关单位:
今年3月《劳动合同法》(草案)公布以来,引起各方人士的强烈关注。全新的《劳动合同法》(草案)在内容上对原来的劳动关系作了一系列重大的调整,对企业的人力资源管理模式、用工成本、用工模式等将带来全方位影响,也给企业的人力资源工作者带来了新的挑战。为此,中国施工企业管理协会培训部决定在10月下旬在江西省南昌市举办《劳动合同法》(草案)解析与劳动合同管理操作实务高级研讨班。此次研讨班将通过对《劳动合同法》(草案)的解读,分析其对人力资源的影响以及对具体纠纷案例的分析解答,提出企业处理劳动合同关系,避免劳动争议行之有效的解决办法。同时还为您提供一个与劳动关系问题解决的权威人士进行自由交流与切磋的机会和空间。现将有关事项通知如下: 相似文献
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晨阳 《中国民营科技与经济》2008,(1):19-21
今年1月1日,新的《劳动合同法》实施。此前,突击裁员、买断工龄、主动辞职等,成为一些企业规避新《劳动合同法》的手段。一个优秀的企业当善待员工,实现企业与员工的双赢,成为守法模范。[编者按] 相似文献
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《劳动合同法》是调整劳动关系的重要的一部法律,也是我国劳动保障法律体系中的一个重要的部分。《劳动合同法》在有利于建立稳定性、流动性的劳动关系的同时对用人单位和人力资源管理产生深远影响。本文建立在人力资源管理中员工关系管理的理论基础上,探讨《劳动合同法》对员工关系管理的影响。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》自去年6月29日经全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过以来,在社会上引起了强烈反响,尤其是去年底前后,各种不同的意见和声音可以说是众说纷纭,甚至较为激烈。贯彻执行好《劳动合同法》不仅是当前和今后很长一个时期一项重要的工作,而且也是政府、企业、政府相关执法部门和企业员工以及社会有关方面所关心的一件大事。今年是贯彻实施《劳动合同法》的第一年,做好相关方面的工作显得尤为重要。下面我就如何贯彻《劳动合同法》谈一点个人的想法和意见。归纳起来主要有“四个注重”: 相似文献
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曾有人如此作评,“商会才是真正的‘企业之家’”。正是这个齐心协力的集体,在市场经济发展的浪潮中起到了不可估量的作用。他们,是如何广拓商经渠道、牵线搭桥的?金融风暴来袭,又将如何帮助会员企业应对?为此,《中国西部》邀请到了四川省湖南商会秘书长澍根源解答本期“十问”。 相似文献
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