干休所财务人员素质提升之我见

在干休所的所有工作内容中,财务管理是其中非常重要的工作内容,而财务人员的素质直接决定了财务工作的质量,提升财务人员素质就成为了保证干休所财务工作效率和效果提升的关键。本文从干休所财务工作内容出发,简要分析了干休所财务人员需要提升四种思想和能力素质。     

浅析如何提升财务工作服务质量

随着社会经济的发展,财务工作在社会经济活动中起着重要的作用,而财务工作的好坏是由财务工作人员的工作服务质量所决定的。本文以干休所的财务工作服务质量为例,分析提升干休所财务工作服务质量的重要意义,并提出提升财政工作服务质量的措施,以此来提高干休所财务工作的服务水平,促使离休老干部与财务工作人员和谐友好相处,推动财务工作的开展。     

浅析如何提升财务工作服务质量

随着社会经济的发展，财务工作在社会经济活动中起着重要的作用，而财务工作的好坏是由财务工作人员的工作服务质量所决定的。本文以干休所的财务工作服务质量为例，分析提升干休所财务工作服务质量的重要意义，并提出提升财政工作服务质量的措施，以此来提高干休所财务工作的服务水平，促使离休老干部与财务工作人员和谐友好相处，推动财务工作的开展。     

试论国有企业财务中心绩效考核和薪酬管理

科学、公平的绩效考核和薪酬管理是促进国有企业健康运行的基本条件,也是提高国有企业财务管理水平的关键,在提高员工工作满意感、激发员工工作热情、增强企业凝聚力等方面发挥着重要作用.目前财务中心作为一种新的财务管理模式已在部分大中型国有企业得到推广,但财务人员的薪酬管理仍采用传统的管理方法,给财务中心运行模式的完善和创新带来不利影响.基于此,本文提出适应财务中心管理发展需求的财务人员绩效考核和薪酬管理改革的建议.     

审计监督在干休所财务管理中的作用

随着中国科技实力经济水平的不断提高,越来越多的资金投入到干休所建设之中。伴随着政府干休所建设的资金投入逐渐增加,干休所财务管理也逐渐得到人们的重视。在财务管理中良好的监督机制可以使干休所的财务运行合理、有效,这也有利于干休所的健康发展。     

企业财务人员管理机制及职业素质分析

一个企业的可持续运营、利润的创造和实现及企业管理者的决策都离不开财务工作,而财务人员又是财务工作的主要承担者,其道德水平的优势、业务素质的高低直接影响着单位财务工作的开展,而提高财务人员的素质是做好财务工作的重要前提。本文针对我国现在企业财务人员的管理机制及职业素质所存在的问题进行分析,并提出一些提高财务人员素质的方法和策略。     

军队财务队伍建设问题浅议

财务工作作为一项管理工作,在我军现代化建设中正发挥着越来越重要的作用.财务人员的能力和素质关系到财务工作是否能顺利,有效的完成.如何建设一支高素质的军队财务干部队伍.以适应经济全球化和我军军事经济安全的高效运行和需要,成为摆在我们面前的一个急需研究解决的问题.     

浅析如何提升高校财务人员的综合素质

高校财务工作是高校工作中的重要内容,是保持高校稳定的关键。高校财务人员是高校财务工作中的主体,是推动高校财务管理工作创新的关键因素。本文从当前高校财务人员综合素质存在的问题出发,提出了提升高校财务人员综合素质的建议,从而更好地发挥高校财务人员的作用,推动高校健康和谐发展。     

浅议加强军队财务人员素质建设

随着我国会计准则与国际会计准则的趋同,财经制度不断完善,加之社会环境、军事环境日新月异,军队财务工作对财务人员的素质要求也越来越高,如何使财务人员适应财务工作需求,已成为目前亟待解决的问题。在分析提高军队财务人员素质对完成财务工作的意义的基础上,提出了提高财务人员素质的具体建议,使财务人员更好地服务于军队财务工作。     

ERP的最后关注:财务初始化(下)——财务初始化决定系统切换

<正>二、财务初始化的正确与否决定着ERP系统切换的成败业务模块进销存系统运行以后,财务工作步入重点。首先,确定系统切换的日期,财务人员必须把切换前的所有帐务都处理完毕,包括商品的进销调存数据、往来帐户的应收应付业务及资金帐     

财务共享服务中心会计档案管理研究

财会在我国的经济发展的占据着重要的地位,财务人员的专业素质和道德素养直接对于企业的财务安全和财务管理有着重要的影响。目前,财务共享模式作为一种新型的工作手段对于今后会计的工作发挥着重要的引导性作用。会计档案同样在新型的工作模式下有了很大的改善,其区别于普通的档案管理,重在讨论财务贡献中心会计档案的管理,对于一些新变化的出现,以及如何完善提出建设性建议。     

新形势下强化财务人员法律意识的思考

目前,我国改革开放已经进入纵深阶段,经济繁荣的同时也伴随着经济环境日益复杂,各种经济纠纷及财务舞弊行为日益增多.财务人员是经济工作的重要组成,只有强化财务人员的法律意识,才能够更好的应对当前形势,促进我国经济又好又快地发展.     

财务人员队伍建设面面观

财务工作是企事业单位经济管理的重要组成部分,加强财务人员队伍建设、提高财务人员的整体素质是实现科学管理的重要方面。本文从管理高层、财务部门领导及财务人员的不同角度分析了影响财务人员队伍建设的不利因素及应采取的对策。     

新形势下强化财务人员法律意识的思考

目前,我国改革开放已经进入纵深阶段,经济繁荣的同时也伴随着经济环境日益复杂,各种经济纠纷及财务舞弊行为日益增多。财务人员是经济工作的重要组成,只有强化财务人员的法律意识,才能够更好的应对当前形势,促进我国经济又好又快地发展。     

财务人员如何适应互联网思维

随着我国互联网的快速发展与广泛使用,企业的财务管理工作面临着更大的挑战,财务人员如何适应互联网思维则成为财务工作亟待解决的问题。本文将就此论题展开进一步的讨论,主要分析了互联网及互联网思维的发展,然后针对互联网思维对财务工作的影响,提出了一些财务人员适应互联网思维的措施,以期为现代企业的财务工作和企业管理提供参考。     

军队财务人员职业道德建设探究

当前新时期我国军队人才管理也面临着新的挑战，对财务人员应遵守的行为规范和应具备的素质提出了新的要求．加强军队财务人员职业道德建设应从提高军队财务人员个人道德修养和积极营造良好的内外环境等方面，不断提高军队财务人员的素质；同时，应认真组织开展军队财务人员的教育培训工作．切实保障军队财务工作质量。     

财务人员如何适应互联网思维

随着我国互联网的快速发展与广泛使用,企业的财务管理工作面临着更大的挑战,财务人员如何适应互联网思维则成为财务工作亟待解决的问题。本文将就此论题展开进一步的讨论,主要分析了互联网及互联网思维的发展,然后针对互联网思维对财务工作的影响,提出了一些财务人员适应互联网思维的措施,以期为现代企业的财务工作和企业管理提供参考。     

浅析企业财务人员职业道德培养

强化财务人员职业道德培养建设不仅是财务工作有序开展的需要,同时也是推动社会经济发展的重要基础工作。本文针对财务人员职业道德素养建设,首先概述了财务会计工作对于财务人员的基本职业道德要求,进而分析了目前我国财务人员职业道德建设方面存在的问题,并就提高财务人员职业道德素养提出了几项实施措施,以期为财务人员职业道德素养管理强化提供相应的参考。     

财务共享服务中心建设路径探析——以Z集团为例

集团性施工企业面临着项目多、分散广,财务人员成本大,管理难以统一,集团知情权受到挑战,经营和财务风险增加等相关严峻问题.建立财务共享服务中心将有助于降低财务人员成本和财务风险、提升资金管控能力、提高效率、优化企业的会计资源、积极推进财务人力资源集中化和财务工作规范化.本文以Z集团财务状况为案例,阐述建立财务共享服务中心...     

提升中小企业财务部门运行效率的研究

中小企业在促进国家经济增长、缓解国家就业压力、提高劳动技能、稳定社会、促进市场经济发展方面能够发挥巨大作用。研究分析了中小企业的财务运行效率,发现绝大多数中小企业财务管理在资源配置方面的作用未能有效发挥,面临着财务管理意识淡薄,财务管理制度混乱,财务人员流动性大、素质亟待提升等问题。财务部门处于弱势地位,财务执行随意性较大,财务监督力度亟待加大,财务运作的质量和效率制约着中小企业的融资能力等问题。为此需要在推进现代企业制度改革、制定合适的财务管理目标、建立健全相关财务制度、加强财务管理意识、完善财务运行机制、健全财务人员激励机制等方面提升中小企业财务部门运行效率。