良品铺子战略分析与未来发展策略建议

从武汉市一家只有六十多种零食的小店,历经十四年的经营发展,良品铺子已经成长为国内休闲零食行业的领军者。文章首先通过对良品铺子的发展背景进行描述,运用波特五力模型对相关行业进行分析,其次对新零售高端战略布局及企业的优劣势进行分析研究,对上市之后的发展策略提出了意见和建议。     

连锁加盟企业信息化存在的问题、原因及对策分析

连锁加盟已经成为商贸型企业经营发展的重要模式。连锁加盟商店分散化的特点,决定了连锁加盟企业总部对加盟商店经营管理的信息收集、决策、计划、领导、沟通和控制的难度。信息化手段是帮助连锁加盟企业实现又快又好发展的有效管理手段之一。研究连锁加盟企业信息化存在的问题和原因及对策具有重要的现实意义。     

加盟中常见的骗局

<正>赵先生不久前投资十几万元开了一家某加盟品牌的干洗店,该品牌的总部对所有加盟商宣称,加盟店的设备都是韩国进口的设备,保证质量。但他们的干洗店开了不到半年,这些设备开始隔三差五地出毛病,根本保证不了正常营业。后来找了一位懂设备的朋友看了看,发现这些所谓的韩国进口设备根本没有生产厂家、商     

我国证券市场全流通IPO模式的探讨

随着我国证券市场股权分置改革的完成,全流通IPO将不可避免,IPO模式对证券市场及上市公司具有着重要影响,在全流通的市场中,老的发行模式已不适应市场,新的发行模式将会被应用。本文对几种发行方式的特点及对我国证券市场的影响做了概述,着重探讨了我国全流通IPO的模式及其意义。     

我国股票市场IPO抑价的动态分析

本文考察了我国历年来IPO抑价率数据,发现IPO抑价率随着时间发生变化,大致呈现出U形.本文选取了相关的宏观、中观、微观和制度等因素,发现GDP的增长率和定价模式的变化对IPO押价率具有重要的影响.整体来看,IPO抑价率水平呈现出下降的趋势,但这种趋势是否具有长期性和必然性仍需要进一步的考察.     

洪良国际罪与罚IPO打假的香港模式

洪良国际注定要成为香港证券监管史上一个里程碑式的案例。 为达上市目的，洪良国际大肆进行财务包装，通过大幅虚构收入和利润，打造出高成长和高获利能力的形象，并由于保荐人兆丰资本等中介机构的失查而顺利实现IPO。     

休闲食品零售模式转型的对策分析

随着我国国民经济发展和居民消费水平的提高,休闲食品已成为人们日常食品消费中的重要组成部分。面对变化的市场需求,休闲零食行业也在不断探寻新的变革,然而在变革过程中也突显出许多问题。为此,本文从休闲零食零售模式发展中存在的问题和转型的必要性方面进行了探索并提出了相应的对策。     

现阶段在符合IPO的创业板公司先行发行可转债的探讨

正一、我国创业板市场发展中存在的主要问题自2009年以来,我国创业板市场开启已接近五年,我国创业板市场的成功登陆,对我国资本市场的发展、对资源进行优化配置、为中小企业利用证券市场进行股权融资、为风险投资提供退出渠道等起到非常积极的作用。由于我国创业板市场刚刚起步,其许多交易规则,一是市场监管等还不够成熟和完善,使得创业板市场存在一些不可避免的问题与缺陷,主要表现在高市盈率、高发行价和高超募金额。二是超募     

我国传统零售企业向“新零售”模式转型的商业路径探析

我国零售行业正处于转型变革的关键时期。"新零售"模式强调以消费者体验为核心,打破一切渠道边界,成为传统零售企业转型升级的新方向。传统零售企业只有把握好这一新契机,才能实现持续发展。本文通过分析传统零售企业向"新零售"转型的主要商业路径,探索"新零售"模式将如何赋予零售企业更多活力。     

蘑菇批发商的创业路

宋春领的门店叫丰源菇行,坐落在北京最大的农贸批发市场——北京新发地农贸批发市场。宋春领学历不高,从蹬三轮做起,在一个行业默默扎根20年,一点点将雪球滚大。2010年,丰源菇行营业收入将近2亿元。不断从零开始1990年,22岁的宋春领从河南一所学校的菌类专业毕业,在河南泌阳县扶贫开发办找到一份代表单位进京推销县里的蘑菇的工作。第二年,他花10万元承包了扶贫办的蘑菇业务。一年后,合     

后电商时代新零售模式的创新与发展策略研究

我国电商行业经历了多个发展阶段之后,现已进入高质量发展阶段,传统电商也迎来了向新电商蜕变的良好契机。后电商时代,“线上与线下一体化发展”的新零售业态成为驱动经济和相关行业发展的重要驱动力。基于后电商时代新零售模式的内涵和运营现状,本文从转变思想观念、优化新零售的运行模式、通过技术创新赋能产业升级、完善物流配送体系等层面提出了相关对策和建议,旨在为后电商时代新零售模式的高质量发展提供理论参考和实践依据。     

基于教职工全生命周期管理的高职院校人事信息化协同模式研究

大数据背景下,随着国家职业教育的发展,信息技术逐步渗透到高职院校管理的过程中。高职院校的人事信息化管理往往都是以人事管理层为主导,忽略了以教职工为本,也不重视与各职能部门的信息资源共享与业务协同管理,从而造成了信息分散不统一,跨部门间业务流程割裂,严重影响了人事信息的准确性、人才配置的效率和跨部门管理服务的有效性。高职院校人事部门要转变管理理念,加快以教职工为主体的生命周期业务集成、信息资源共建共享,提高人事信息化协同管理水平。文章在分析高职院校人事信息化管理的现状及存在问题的基础上,结合高职院校人事部门信息化管理工作的实践经验,基于教职工全生命周期管理的理论,从更新管理理念、搭建教职工信息共建共享平台、梳理生命周期业务关联信息、优化业务流程和完善协同管理机制五个方面提出建议,促进人事信息化协同创新。     

财务供应链视角下的财务管理模式研究

随着企业外部经营环境和内部管理模式的不断变化,对企业财务管理功能提出了更高的要求,以业绩为导向,跨越经营职能、合作伙伴、地域界限来整合企业资源,引领企业努力获得新整合技术的效益,并且围绕财务供应链形成新的、面向未来的财务管理模式已成为财务管理演变和发展的必经之路,与此同时,依据供应链管理思想重组关键企业财务管理模式,进而提升企业价值也成为企业的必然选择。因此,企业需要一种新的理念对传统财务管理模式进行系统的改造,以使其具备动态能力特征。     

企业的E战略研究

在电子商务时代,服务和质量提高了,战略的灵活性加强了,业务范围扩大了,而产品的价格却降低了,货物交付时间和新产品上市的时间缩短了.因此大大提升了企业的核心竞争力.期望在电子商务环境中迅速增长的企业不能再依赖过去的商业模型,企业必须重新审视传统的关于品牌、广告、分销、客户的价值观.     

提高档案管理科学化水平的对策

新时期我国档案建设顺利推进,也面临新的考验,我们必须关注思考其未来发展之路。本文在论述档案管理科学化水平提升意义基础上,就当前档案管理既存问题进行分析,并提出了针对性的解决策略,以期更好地推进档案建设工作。提高档案管理科学化水平的意义满足我国信息化建设发展的要求。信息时代的到来,科技迅猛发展,传统的档案管理模式已经无法满足档案使用的需求,因此必须创新档案管理模式,提升档案管理的科学化水平,实现档案管理形式的创新和档案收集传播渠道的拓展,只有提升档案管理的科学化水平,档案管理才能走上规范化创新化发展的道路。