推进人才国际化工作创新的思考

面对经济国际化、城市国际化、人才国际化和以信息、技术为标志的现代科技发展趋势,面对当今人才竞争百舸争流的态势,人事部门的职能必须迅速适应新形势发展的需要。当前,我市人才竞争的焦点和缺陷主要反映在以下四个方面:一是高层次人才严重缺乏。尤其是高新技术和支柱产业、外向型经济、创业创新型方面的高层次人才、复合型人才、高技能人才严重不足,缺乏大批熟悉国际规则、能与国际接轨的国际化人才。二是人才分布不合理。现有人才中专业技术和管理人才60%集中在市区,人才国际化结构调整和优化配置与人的要求不相适应。三是人才国际化开…     

建立高层次人才特殊津贴制度研究

高层次人才是事业成败的关键，特殊津贴制度是调动人才积极性的一种手段。研究高层次人才特殊津贴制度，分析高层次人才特殊津贴制度实施的现状，建立健全高层次人才特殊津贴制度，是具有重要现实意义的课题。     

高层次创造性人才的界定与识别

在人类不断向前发展的进程中,国与国之间的竞争日益激烈,而高层次创造性人才是一个国家在未来国际竞争中赢得竞争优势的关键所在。对高层次创造性人才的涵义与特征进行了阐释,在此基础上对高层次创造性人才的识别标准与方法进行了分析。     

浅议高校高层次人才引进

引进高层次人才是促进高校发展的重要措施。文章探讨了高校引进高层次人才的意义 ,阐述了高层次人才的特征及高校引进高层次人才的基本要求 ,论述了高校如何有效吸引国内外高层次人才到高校从事科研、教学工作 ,以及如何管理和使用高层次人才。     

国内高层次人才开发政策分析

国与国之间的竞争,归根结底是人才的竞争。为应对当前国际人才竞争日趋激烈的形势,国内也掀起了新一轮人才争夺热潮。本在回顾国内人才开发环境的历史变迁、归纳国内各地人才开发政策的基础上,分析了目前我国人才开发中存在的问题。     

浅谈猎头公司在高层次人才引进中的作用

如何充分的利用发达国家猎头公司以及相关行业的发展经验,依靠猎头公司实现对高层次人才的引进,具有十分重要的现实意义。本文主要以美国的猎头公司发展为例,浅谈猎头公司在高层次人才引进中的作用。     

发达国家高层次创新型人才开发经验及启示

高层次创新型人才是建设创新型国家,推动经济社会发展的第一资源,世界各国纷纷将高层次创新型人才开发上升为国家战略,多举措、多途径培养与引进高层次创新型人才。对美国、德国、英国、日本、韩国等发达国家在高层次创新型人才开发方面的先进做法和成功经验进行了分析与借鉴,得出了加速我国高层次创新型人才开发方面的启示。     

高校引进高层次人才的对策研究

二十-世纪是科技与教育为主导和高层次人才竞争的世纪,也是高层次人才作用彰显的世纪.高校发展的关键是人,一流的大学需要一流的教师,年富力强的学科带头人和高层次人才队伍建设.引进高层次人才是应对高校历史发展机遇、增强综合实力的根本保障.     

高层次人才引进问题和对策探析

人才是推动产业发展的重要基础,也是推动社会建设和国民经济发展的重要根基。当前我国经济发展到了一个关键时期,以人才为支撑的创新驱动成为当前的经济发展新动力。尽管我国在提出高层次人才引进发展战略后,我国在高层次人才的引进方面取得了相应的进展,但是当前高层次人才引进的实际行动中存在一些问题,对我国的这一战略的实施带来阻碍。基于此,文章重点分析了当前高层次人才引进中存在的问题,并就这些问题提出了相应的对策,以期为推动我国高层次人才引进战略提供服务。     

Governing Poverty in a Neoliberal Age: New Labour and the Case of Financial Exclusion

In the UK, from the 1990s, the concept of financial exclusion emerged as a focus of policymaking concern. In part, this reflects the growing scale and complexity of personal finance markets and how these are increasingly interwoven into the everyday lives of individuals. However, it is also argued that the development of the concept of financial exclusion reflects preeminent neoliberal discourses that emphasise the centrality of individual responsibility, autonomy and consumer participation within markets. In 2004 the then Labour government, in conjunction with academic experts, financial institutions and other organisations, established a project of financial inclusion in relation to three key domains: banking, affordable credit and financial capability. The consequence, it is suggested here, has not been so much to alleviate inequality as to nurture the poor to be precautionary, risk averse financial subjects. This stands in contrast with the virtues of enterprise and risk-taking called up in middle-class investor subjects.     

金融生态、金融创新与金融监管关系新辩

金融生态、金融创新与金融监管三者之间存在着辩证统一的关系。金融生态与金融监管是协同统一关系．金融监管与金融创新是对立统一关系．金融生态与金融创新是依存统一关系。金融生态、金融创新与金融监管三者相互影响、相互作用、相互促进．统一在金融生态系统之中．共同推进金融业发展。     

金融中介、信息生产与金融风险膨胀新解

现代金融中介理论认为金融中介具有信息生产功能。然而,金融创新背景下金融中介设计出大量的金融衍生工具,其风险状况呈级数增长,对整个体系的风险影响难以评估．在“太大而不能倒”的“潜规则”下,金融中介具有隐藏信息、利用信息优势以次充好的倾向。由此而造成的信息约束、信息处理严重影响了监管效率与金融稳定。雪上加霜的是．监管当局信息挖掘的能力未能跟上金融创新的步伐,风险积累态势不能准确监控,几乎坐以待“危”。因此,防危机、控风险之前提是：提高金融中介准确披露关键信息的责任,提升信息处理能力、金融预警能力等监管能力。     

财务管理在信息时代的变革

信息技术和信息产业正以惊人的速度在改变人类的生活方式。信息革命给传统产业创造了新的发展机遇,但同时也给企业的经营运作模式、思想观念等带来深远的冲击。要适应现代社会的需要,应更新财务管理观念,建立并完善财务管理信息系统,健全财务信息安全防范体系。     

世界金融危机与新金融革命

"里根经济学"的兴起,有力地推动了西方金融革命,并使"货币热"席卷全球.与此同时,金融危机也波及整个世界。开展新金融革命,是消除世界金融危机的最佳途径.     

金融业决胜于信息时代的电子化策略

信息技术的发展 ,特别是 Internet技术的迅速发展和应用 ,使人类社会正在走向信息时代。信息时代的许多特点和要求在对金融业的经营和管理提出挑战的同时 ,也为金融业的发展带来了机遇。为了迎接信息时代的到来 ,金融业必须积极采用信息技术 ,开展金融电子化工作 ,以充分利用信息技术支持其发展战略。     

财务会计新课题:盈余管理

盈余管理不同于会计造假,它已成为世界各大公司财务经理们必须掌握的一项基本技能。盈余管理的产生主要是基于受托责任关系的存在、债务合同的约束、合理避税的考虑、避免巨额政治成本、规避企业的经营风险等。要规范上市公司盈余管理,必须建立和健全公司治理结构,减少政府的行政干预,加强会计职业道德建设,强化注册会计师的审计监督。     

金融发展、FDI与中国制造业出口绩效——基于新新贸易理论的实证分析

本文以新近发展的新新贸易理论为基础,将中国80余万条制造业出口数据归类到我国国民经济分类制造业,分别使用Probit模型和Heckman选择模型检验了金融发展和FDI对中国制造业出口二元边际的影响。研究表明,在控制其他影响因素的前提下,融资约束是影响企业出口决策的重要因素,而金融发展有助于企业缓解融资约束,使其能够在最优状态下生产,不仅有利其进入出口市场,还扩大了其出口份额,从而对贸易的扩展边际和集约边际都有积极的影响。此外,FDI缓解了我国出口企业面临的信贷约束,促进融资依赖性行业出口的二元边际,一定程度上发挥了与金融发展同样的作用,进一步的估计表明,FDI是通过替代银行信贷而发挥作用的。