加强会计人员职业道德建设的探讨

一个国家会计人员的职业道德,关系着企业经济的发展和国家整体经济的发展水平,也关系着国家廉政社会的建设。目前我国的会计人员职业道德建设不容乐观。我国的会计人员整体职业道德素质不高,给企业的发展带来了一定的影响,也对社会的整体风气造成了不良影响。要改变这一现状,必须加强我国的会计人员职业道德建设,提高我国会计人员的整体职业道德水平。本文对会计人员职业道德的内容进行了分析,对加强我国会计人员的职业道德建设的原因进行了探讨,并据此提出了加强我国会计人员职业道德建设的方法。     

浅谈会计人员的素质与能力要求

随着国家经济的发展,会计人员的重要性日渐凸显。企业要想在市场竞争中占据优势地位,需要有好的会计人员对企业内部的财务进行管理。目前我国对于会计人员的素质与能力要求越来越高,怎样提高当下的会计人员的素质,使之符合我国经济的发展现状,是目前的重点。本文对会计人员的素质和能力的现状进行了剖析,并分析了当下我国对于会计人员的素质与能力的要求,提出了解决当下问题,提高会计人员素质与能力的策略。     

行政事业单位会计人员的职业风险与对策

随着一系列财务会计相关政策的陆续颁布,以及行政事业单位职业活动的日益复杂,会计人员面临着一些挑战。介绍了行政事业单位会计人员工作的特殊性,分析了行政事业单位会计人员职业风险的成因,提出了会计人员职业风险的应对措施。     

中、法、美会计人员管理模式及其评述

文章介绍了法国会计人员管理的集中与立法管理模式,总结了美国会计人员管理的自我管理模式,分析了中国会计人员管理的会计委派制模式,提出从我国国情出发,其管理模式应是会计人员回归单位,强化政府监督,辅之行业自律。     

对高校会计人员继续教育的思考

高校会计人员参加继续教育,既是高校会计人员适应高校发展的需要,又是高校会计人员终身教育的一项重要举措.文章剖析高校会计人员继续教育的现状及面临的问题,对未来高校会计继续教育提出了新的探索.     

会计诚信缺失治理对策

（一）改革会计人员管理体制,探索推行会计委派制。由政府部门或产权单位作为所有者,向国有单位或集体企业委派会计人员,受委派人员代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动。实行会计委派制后,将会计人员的人事权、考核权、工资发放及业绩评定权等从单位分离出来,保证了会计人员的独立性,解除了会计人员的后顾之忧,使会计人员能够相对独立地行使监督职权,     

浅谈会计人员应具备知识结构及综合能力

随着现代社会和知识水平不断提高,给当代会计人员带来了激烈竞争和高要求的知识水平。本文阐述了会计人员的知识结构和职业道德,对会计人员应具备的知识结构及综合能力进行具体分析,然后简要描述改进会计人员的综合能力和知识结构的途径。     

浅谈会计人员应具备知识结构及综合能力

随着现代社会和知识水平不断提高,给当代会计人员带来了激烈竞争和高要求的知识水平。本文阐述了会计人员的知识结构和职业道德,对会计人员应具备的知识结构及综合能力进行具体分析,然后简要描述改进会计人员的综合能力和知识结构的途径。     

如何加强对会计人员的有效管理

随着我国市场经济的不断发展,会计行业出现了许多问题,比如会计信息失真,会计人员不能够公正客观地反映现实的经济行为。本文通过对我国会计行业目前管理现状及会计人员管理过程中所存在问题的分析研究,从会计人员管理体制和会计人员信息化管理两个方面,就如何加强对会计人员的有效管理,提出了相关措施。     

对会计人员职业能力框架构建方法的研究

人类社会进入21世纪之后,企业对会计人员素质的要求越来越高,客观上要求企业建立起一套全面的会计人员能力框架,作为人力资源准入标准,并且为会计人员后续教育提供依据。本文采用功能分析法和素质能力相结合的方法,对会计人员能力框架进行了探讨,旨在提高公司会计人员能力素质。     

会计人员业务档案建设的几个问题

在会计人员管理工作中,会计人员的业务档案建设历来是一个薄弱环节。党的十一届三中全会后,职称改革使广大会计人员评定了与本人学识水平相适应的会计人员专业技术职称。然而,由于会计人员业务档案建设没有及时跟上,导致会计人员资源和信息把握不住,会计人才布局底子不清,很大程     

对会计职业判断能力问题的思考

如何提高会计人员的职业判断能力已成为应予以关注的重要问题。本文阐述了提高会计人员职业判断能力的意义，并对制约会计人员职业判断能力的因素以及如何提高会计人员的职业判断能力进行了探讨。     

对会计人员业务能力与职业道德建设的思考

《会计法》等一系列法律法规早已对会计人员的职业道德建设提出了诚信为本、坚持准则等明确的要求,但实际上会计人员的职业道德建设与法律法规所要求的还有着一定差距.本文首先提出了会计人员在业务能力方面以及职业道德建设上所存在的继续教育时间不够、个别会计人员学习积极性不高、缺乏法律意识和职业道德观念、屈从领导指挥安排、会计人员行为风气欠佳、相关法律法规以及监督体系不完善等一系列问题,并针对这些所存在的问题提出了加强会计人员专业知识学习、提高会计人员的学习积极性、建立健全我国会计人员职业道德规范、建立健全会计职业道德的监督约束机制、改善会计职业道德行为大环境等一系列建议及看法.     

浅谈会计人员素质的提高

随着新时期财务管理在企业管理中地位的凸显,会计人员素质决定着财务工作的效率,因此如何提升会计人员素质是摆在会计管理部门当前面临的重要课题。本文主要探讨了会计人员素质的不高的因素,并对如何提高会计人员素质提出了自己的看法和建议。     

论会计人员素质

随着我国经济的飞速发展,会计人员的素质问题日益凸显。笔者根据自身多年从事会计工作的经验,总结了当前会计人员的现状,并针对如何提高会计人员素质做出了进一步的探索。     

对会计人员职业能力框架构建方法的研究

人类社会进入21世纪之后,企业对会计人员素质的要求越来越高,客观上要求企业建立起一套全面的会计人员能力框架,作为人力资源准入标准,并且为会计人员后续教育提供依据。本文采用功能分析法和素质能力相结合的方法,对会计人员能力框架进行了探讨,旨在提高公司会计人员能力素质。     

会计法视角下会计人员的权益保障

会计人员的权益保障对于会计人员依法独立履行职责以及会计职能的实现、会计职业道德的弘扬、经济领域职务违法犯罪的预防都具有不可替代的作用。在我国现行《会计法》中,已经初步形成了会计人员权益保障的制度体系,但由于立法经验的不足,会计人员的权益的切实保障仍存在若干障碍。完善会计人员的权益保障体系,我国《会计法》应强化对会计人员的倾斜性保护,增设权益救济的具体程序,设立会计行业性协会制度。     

入世后我国会计人员风险管理的若干思考

"入世"给我国会计人员带来了严峻的挑战与风险,为此,应对会计人员风险管理进行如下思考:1.强化会计管理意识,树立会计管理理念;2.培育学习的主动性和系统性,提高会计人员整体文化素质;3.建立会计风险管理机制,进行有效的会计人员风险管理.     

提高会计人员素质的新思路

随着科学技术的进步,社会的快速发展,如今的会计人员素质已经不能适应现代会计的发展要求,越来越多的会计人员出现了能力水平低下、法律意识淡薄和功利性心理的素质问题,提高会计人员素质迫在眉睫.通过探讨如何提高会计人员素质的新思路,实现在当今社会下高素质会计人才的涌现,使会计人员更好服务社会,给现代的经济社会发展注入活力.     

论提高会计人员职业道德水平的相关对策

本文首先探讨了会计人员职业道德规范的涵义并简述了当前我国会计人员职业道德现状,重点就提升会计人员职业道德水平的途径和方法做了简明的论述,对会计行业加强职业道德水平教育有一定的借鉴意义.