我国企业实行弹性福利制度探究

对企业弹性福利制度作了概述,指出中国企业实行弹性福利必须充分考虑中国国家政策、法律法规,尊重工会部门的地位,发挥其影响力以及合理解决弹性福利制度引进导致的行政费用、行政作业问题。弹性福利应正确引导员工做出合理福利组合的选择,实现员工个人需要和福利项目内容的匹配,同时运用企业自身资源优势和软硬件设施,为福利制度建设提供资金技术支持,获得弹性福利计划的良好效果。     

浅谈企业员工福利设计的几个问题

本文针对企业员工福利中存在的“平均主义”、“整齐划一”,缺乏“多样化、多层次”等问题,提出了进行福利设计应该注意的五个方面,以期充分发挥员工福利的激励功能。     

美国企业的职工股权计划及启示

职工股权计划（ESOP）的核心思想是使职工成为企业的所有。本介绍了美国ESOP的基本情况,指出我国企业要大力推行ESOP,在进行股份制改造,建立充善的经营机制,加强政府的扶持,ESOP的具体实施方面借鉴美国的经验。     

美国员工持股计划分析及对我国的启示

员工持股计划起源于美国,也称为"员工持股制度",是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式.员工持股计划在改善劳资关系中发挥了极其重要的作用.本文在员工持股计划的历史演进的基础上,剖析了美国的员工持股计划运用状况和效用.通过比较分析,提出了对我国国有企业改革的一些启示,从而为进一步完善现代企业治理结构提供了一种视角.     

美国的企业法律顾问制度及对我国的启示

美国的企业法律顾问制度历史悠久,且较为完善合理。一个现代化的企业,每时每刻都与法律紧密相连。企业法律顾问制度是市场经济的内在客观需要,是发达的市场经济国家企业普遍采用的一项重要管理制度。政府部门应积极介入和推进企业法律顾问制度的发展。企业要通过章程制度明确法律顾问的职责和地位,大型企业应设置总法律顾问职务。建立一支高素质的法律顾问队伍。     

浅议职工持股制度的完善对策

我国企业职工持股制度发展缓慢的主要原因是定侠过窄，相关激励配套机制不健全。应拓宽职工持股制度的适用范围，建立健全企业职工持股激励配套机制，完善职工持股制度的法规建设，促进职工持股制度的发展。     

美国教师资格认证制度对我国的启示

教师资格认证制度是国家对教师实行的法定的职业许可制度,是保证教师教育质量的一个重要因素。自美国俄亥俄州于1825年建立教师资格制度以来,美国教师资格认证制度经过了100多年的发展已形成了目前较完备的一套制度。我国的教师资格制度起步较晚,还处在发展的初级阶段。通过中美教师资格认证制度的比较,可以从中获得很多值得借鉴的经验。     

美国个人退休账户计划的经验借鉴及对我国的启示

伴随着老龄人口的激增,社会对于完善养老保险体系的要求越来越高,迫切需要建立适合我国国情的第三支柱养老保险体系。美国的第三支柱是个人养老金账户,包括个人退休账户（IRA）和商业养老保险。经过47年的发展,IRA已经成为了美国养老保险体系中不可或缺的部分,对于我国发展第三支柱具有借鉴意义。本文先对美国IRA发展历程进行剖析,并总结了优化转移机制、灵活运用资金、设置养老金提取条件、设立投资顾问等方面的经验;再结合我国第三支柱发展现状,提出设立个人账户制,拓宽资金投资渠道,对于养老金提取设置条件,大力发展投资顾问,完善税收优惠政策等建议。     

对完善我国独立董事制度的思考

独立董事制度是完善公司治理结构的重要措施。目前，我国的独立董事制度尚存在立法不完善独立董事供给市场不成熟、公司内部股权结构不合理、独立董事自身尚有诸多缺陷等棘手问题，要彻底解决应从制度建设、市场培育、人员培训与选拔、监督与激励措施的完善等方面同时进行。     

美国货币政策传导机制对我国的启示

本文从对美国的货币政策传导机制的剖析出发,为解决目前我国货币政策的传导机制在促进经济增长中出现的短路现状提出了几点建议。     

美国会计准则导向对我国的启示

在中国股市接二连三爆出蓝田股份、锦州港等造假丑闻的同时，美国也爆出了安然、世通、施乐等重大财务造假丑闻。对此，国内外社会公众、学都在进行全方位地反思：为什么现有的制度安排不能有效预防这类事件的发生?2002年7月美国国会通过的《萨班纳斯一奥克斯莱法案》要求美国证券交易委员会(SEC)对会计准则采用原则导向进行全面的经     

浅析美国企业生态营销演进历程及对我国的启示

可持续发展战略仅仅停留在政府宏观层面将很难可持续地发展下去，只有渗透到企业、消费者这些微观主体的决策思维中才能得以贯彻实施。企业营销行为是渗透的最大突破口。通过研究美国生态营销演进历程，从宏观和微观两个层面分别提出了确立政府的主导地位、建立市场化运作的专业团体、重建企业营销道德评价体系；重新认识环境压力、重新组织企业机制、重新确定营销组合等建议，期望推进我国企业向可持续营销战略迈进。     

美国酬劳计划会计处理及其争论的剖析

酬劳计划主要是股份制企业为激励公司内部职工，特别是高级管理人员找作积极性，而给予他们以购股份。酬劳计划的会计处理主要解决酬劳成本的确定、分配及酬劳计划类型的选择等方面的问题。随着我国市场经济的逐步成熟，同样的课题也会出现。     

美国体育新闻发言人制度构架模式对我国的启示

本文从分析和论述美国体育新闻发言人制度的构架模式,发展规律及其在具体体育事件中的各项作用入手,阐明了体育新闻发言人制度化、规范化的重要意义和必然趋势。提出应有取舍的借鉴美国成功经验,采取扬弃的方式,结合我国社会现实,构架有中国特色的体育新闻发言人制度。     

美国公众参与城市规划对我国的启示

考察美国公众参与城市规划制度一、公众参与城市规划在美国的兴起作为一个崇尚个人自由与民主的国家，美国在政治和其它领域的公众参与活动由来已久，在城市规划领域也不例外。早在1909年，费城就成立了住房协会，使市民可藉此参与住房规划。但公众参与在美国的真正兴起，却是在60年代末期。60年代之前，美国的规划师充当的角色是“长官意志”的代言人。他们并不参与发展目标的确定，其任务只是收集资料，分析问题，提出方案，执行经决策者批准的方案，再经反馈改进方案，最终达到决策者提出的目标。在城市规划理论方面，功能主义盛行。很多…     

美国金融监管的制度变迁及对我国金融改革的启示

美国的金融监管制度变迁大致经历了三个时期，在20世纪30年代以前，美国金融监管制度处于创建时期，这一时期金融业实行的是混业监管；30年代(特别是从1933年开始)至90年代末期基本上遵循分业经营分业监管制度；在20世纪末，美国通过立法正式确立了金融业混业经营混业监管的制度安排。我国作为新兴的市场经济国家，金融业的对外开放和与国际接轨的目标要求我们建立和完善适应新形势下的金融监管制度。直接吸取或借鉴国外先进的发展经验和成果，有助于我们少走弯路。     

美国高等教育法制发展对我国的启示、借鉴与思考

美国高等教育法制发展经验丰富,特色鲜明,对于我国的高等教育法制建设有很大的借鉴和启示作用。我国应加快高等教育立法进程,构建结构合理的高等教育法律体系,使其与其他相关发律协调统一。     

弹性退休的经济学思考

人口老龄化凸显出现行退休制度的弊端,这一制度已经不能适应当前我国的经济和社会环境,亟需改革。弹性退休制度有实现老年人力资源的开发利用、缓解人口老龄化危机等优势。本文立足我国的具体国情,在借鉴西方国家实践经验的基础上提出实施弹性退休制度的原则和措施。