华通热力,无创新不成长——访华通热力总裁杨勇

<正>2017年9月15日,深圳证券交易所,随着上市宝钟的敲响,北京华远意通热力科技股份有限公司(简称"华通热力",股票代码002893)正式登陆深市中小板,致力于打造成为中国城市集中供热第一股。创立15年,身处传统行业的华通热力一路砥砺前行成功登陆资本市场,在华通热力总裁杨勇看来,创新思维是推动华通热力企业发展的不竭动力。     

宅急送快速奔跑——专访宅急送总裁陈显宝

1994年成立之初,宅急送全公司只有3辆车7个人。17年过去了,宅急送成长为中国民营快递的龙头之一,2000多辆车,1.5万多名员工,而与它同一时代创业的企业所剩寥寥无几。     

华旗管理新思维:借道中西象棋双重智慧——华旗资讯集团总裁冯军先生专访

冯军先生,华旗资讯集团总裁。1992年,毕业于清华大学;1993年,创建华旗资讯,创造连续十年稳健增长60%以上的行业奇迹;1996年,创建品牌——爱国者;1997年,总结出"六赢"理念;2002年,入选"TOP10中国科技新锐";2003年,荣获第六届"中国青年科技创新杰出奖"。     

华通热力构建雇主品牌的发展实践北大核心

华通热力作为北京地区供热节能领域规模最大的一家民营企业,以创新、和谐、共赢、持续提升的雇主品牌引领行业的发展。本文从华通热力雇主品牌构建、雇主品牌建设和职业全生命周期雇主品牌管理等角度阐述了雇主品牌在华通热力的发展,以崭新的视角和平台化品牌建设的独特思维方式诠释了传统行业在新常态环境下雇主品牌的发展实践。     

养老地产要实至名归——专访洲联集团总裁赵云伟

仅凭政府和开发商的力最,难以支撑养老地产的持续发展。只有通过角色分工,才能把一盘棋下活养老地产,在繁杂的一年中似乎呼声高亢,但市场反响热烈而社会反应平淡。到底养老地产由谁来建?"养老"和"地产"是不是存在必然的联系?本刊记者就此采访了中国城市规划协会副秘书长、洲联集团总裁赵云伟。     

做新型城镇化的领军企业——专访中新集团总裁赵志松

正对中新集团来说,苏州工业园区只是一个开始对于国家实施的新型城镇化战略和近期出台的规划,作为先行者的中新集团有着什么样的认识和理解,如何发挥自身独特的核心竞争力,又是怎样先人一步开展相关实践,并致力于成为中国新型城镇化领军企业的?3月24日,中新集团总裁赵志松就相关问题接受了《中国地产市场》     

汇源,以果汁谋大业——本刊专访北京汇源饮料食品集团有限公司副总裁何传利

“汇源,是一个让所有‘汇源’人都骄傲着的品牌,汇源,也是一个在中国市场起伏的发展过程中稳扎稳打的民营企业。”坐在北京国际俱乐部琴声如水的大堂内,乡音犹存的何传利语气平缓地说。 1992年,“汇源”杀到北京,十几个人、资金不过万元。在北京顺义的一所废旧厂房里开始他们的果汁加工制造——当时没有任何人把这个民营小厂当回事。甚至,老员工都记得建厂之     

服务是根本 创新求发展——专访北京捷盟管理咨询有限公司总裁何洋

何洋,北京捷盟管理咨询有限公司总裁。北京市企业文化建设协会管理咨询专业委员会主任。北京思创源管理研究咨询中心高级研究员、高级管理咨询顾问。专长企业发展战略、企业文化、企业国际合作。     

奥林匹克花园，你好！——专访中体奥林匹克花园管理集团陈穗建总裁

奥林匹克花园，你好！看到这个标题，是否唤起大家都熟知的、北京大学学生拉出的那条横幅上的话：“小平，你好！”一代伟人邓小平为中国铺展了世纪宏图，中华人民授予他的最高勋章就是这一句不能再平凡的问候“小平，你好！”，以此来纪念邓小平同志的丰功伟绩。看过，也写过相当多激昂、煽情、高亢、盛气的标题，诸如“传奇”、“伟业”、“丰碑”这样的字眼，在我离开泉州奥林匹克花园公司，     

以科技创新领军行业发展——访中宇建材集团有限公司总裁蔡吉林先生

中宇建材集团有限公司历经三十多年坚实而稳健的发展,是中国最具实力的整体厨卫家居研发、生产、销售一体化大型股份制企业,中国最大的卫浴水暖产品及配件制造商之一,亚洲最具规模的水龙头及铜阀门配件出口企业之一,中国卫浴水暖产品多项国家标准主要起草单位之一,是首家在欧洲上市的中国卫浴企业。2007年中宇卫浴以强劲的声音宣布从欧     

天狮集团总裁李金元"教父"的进化史

从一个农家少年成长为一个行业教父级人物,曲折发展经历背后所蕴含的原因,似乎很简单,却值得人们去玩味.     

透视运价指数——专访北京汇通天下信息技术有限公司总裁翟学魂

有一个误区是“货运企业一定要向第三方物流转型”。物流产业中,第三方物流企业仅仅是其中的一个种类,物流产业规模再大,也仅仅能够容纳少数提供整体解决方案的第三方物流企业,都去做整合资源的第三方,谁来发育发展现代化的公路运输产品及运输网络毋静     

透视运价指数——专访北京汇通天下信息技术有限公司总裁翟学魂

有一个误区是货运企业一定要向第三方物流转型。物流产业中,第三方物流企业仅仅是其中的一个种类,物流产业规模再大,也仅仅能够容纳少数提供整体解决方案的第三方物流企业,都去做整合资源的第三方,谁来发育发展现代化的公路运输产品及运输网络呢?     

"以人为本"是企业持续发展的根本--访安彩集团董事长兼总裁李留恩先生

河南安彩集团从1991年投产至今已走过了10个年头,在这历程中,安彩人用自己的智慧和汗水,实现了从引进、吸引到创新,拥有自己的知识产权的转变,成为全国500家最大企业之一,国家重点高新技术企业.该公司继1994年取得ISO 9002质量管理体系认证证书后,今年又获得了ISO 14001环境管理体系认证证书.日前,本刊记者就安彩集团的成功发展专程采访了安彩集团董事长兼总裁李留恩先生(以下简称李总).     

享受冲锋陷阵的感觉——访中赫集团副总裁王志宇先生

1990年,从中国煤炭经济学院(现山东工商学院)企业管理专业(劳动经济专门化)本科毕业后,王志宇被分配到中煤总公司下属的上海能源公司(原大屯煤电公司)工作,具体被安排到其麾下一家矿山企业的劳资部门;后又经一番辗转而落户北京,并应聘进入可口可乐公司,从此开始了自己真正意义上的人力资源职业生涯;随后又经过中国远大集团的十年磨炼,如今的他已是中赫集团的副总裁,分管集团人力资源和行政管理等工作.     

南亚的男人——专访山东南亚物业集团董事长刘守贵先生

<正>【小南调侃】苦逼的物业人,谁有心情去生二胎?!【小南分享】拙是一种深藏不露的智慧。【小南呼吁】你、我、他都是创城战斗中的英雄!【小南专题】山东南亚物业集团愿所有的英雄平安归来!没错,徜若关注了南亚物业的微信公众号,你会经常被这样一个名叫小南的家伙萌到。大到天津爆炸、小到集团座谈联欢会,上到集团高层领导人到外地学习、考察、交流动态,下到物业消防安全温馨提示,全都在小南同学的信息播报中上传下达,遍及集团各个边角;而随便戳开一篇文章的点击量,都在三位数以上。     

HR外包:责任不能外包--本刊专访德勤人力资本咨询集团亚太区总裁柯迪克先生

在面对挑战的转型过程中,越来越多的中国企业选择在外部咨询上投入,以期走出自身的人力资源困境。然而,在面对HR咨询的时候显露出稍许的狂热,既然使用HR咨询成为一种趋势,那么如何使用好HR咨询就成为未来中国企业所面临的必须解决的问题。     

"三先"是红旗班组的法宝

进入宣钢焦化厂二炼焦车间调火组,夺人耳目的不是宽敞明亮的办公空间,也不是摆放整齐的桌椅板凳,而是那一面挂满红色证书熠熠生辉的荣誉墙,它会牢牢拴住您的视线。在这面墙上悬挂是这组自1989年组建以来迄今整整15年,获得的30多个厂、公司及张家口市和河北省各级各类组织颁发的“先进班组”、“优秀职工之家”、“安全生产优秀班组”、“青年文明班组”、“红旗班组”等奖状证书,这其中饱含着全组人整整15年来心血,它是调火人勤奋与智慧的结晶,它汇成一面鲜艳夺目的旗帜,虽经历风霜雪雨,但仍是那样光彩照人……。要求组员们做到的,组长首先…