文化，为品牌插上翅膀

经过几年的努力，宝石的文化建设，已经进入到一个新的发展阶段，作为企业核心价值观——“做好人、出精品、兴企业”，也随着企业的快速发展演变为“做好人、出精品、求卓越”。这种变化，并不是一句简单的词语更换或宣传口号，而是将宝石文化定位在塑造最美最好的人品、为客户提供卓越服务和精良的产品，在企业振兴的同时，不断追求卓越的经营绩效，促进企业快速发展。     

让企业文化插上音乐的翅膀

企业歌曲在企业文化中具有标志性作用,它是企业文化的集中体现,是企业文化的艺术传播。要精心创作,彰显企业文化特色,持续演唱,融入企业文化生活,让企业文化插上音乐的翅膀,发挥企业歌曲在企业文化建设中的重要作用。     

如何构建特色企业文化

企业文化只有与本企业实际相结合才能具有强大的生命力和活力     

为创意农业插上文化翅膀

创意农业嘉年华的由来创意农业嘉年华被誉为“农业版的迪斯尼”,是以创意农业生产活动、消费活动、旅游活动为背景,以狂欢、体验、审美活动作为载体的一种农业创意体验模式。成都、北京、上海、南京、郑州等多地相继举办过农业嘉年华,取得了显著的经济和社会效益,今年全国各地创意农业嘉年华连绵不断。连续举办三届的北京农业嘉年华今年3月12日将举办第四届。今年的北京农业嘉年华在昌平草莓博览园拉开帷幕,到5月8日结束。武汉农业嘉年华位于东西湖区柏泉农场农科     

为农业插上科技的翅膀

<正>党的十八大提出,坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。中央农村工作会议进一步强调,依靠改革创新推进农业现代化。我们要贯彻落实党中央的一系列重大部署,着力解决农业现代化还远远落后于工业化、信息化和城镇化的实际问题,努力实现"四化同步",为农业插上科技的翅膀。     

为企业腾飞插上翅膀——关于企业歌曲创作的思考

国有国歌,军有军歌,运动会有会歌,不少企业也有自己的企业之歌,俗称厂(司)歌,企业歌曲一般是指一个企业专有的,反映企业目标、追求、精神、作风等特色的歌曲,是一种用声波来传递企业形象的艺术形式.     

以文化创新促进新跨越

1998年,吉化由吉林省上划到中国石油集团公司管理。我们深刻认识吉化精神与大庆精神、铁人精神的同根性和一致性,认真按照中国石油关于企业文化六统一的要求,创新了以中国石油文化为根,以吉化优良传统和作风为干,以基层文化建设为枝,以全员素质提高为叶的特色文化体系,形成了根深干直,枝繁叶茂的企业文化建设新局面。一、坚持把吉化优良传统和作风作为传家宝,在新的历史阶段中不断创新发展     

网络科技为党建信息化插上翅膀

面对新形势、新情况,中国移动上海公司党委充分发挥自身通信技术优势,采用手机、网络等信息化技术手段,在党员学习教育等方面进行了积极探索和实践,以不断增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力,逐步构建上海移动党建信息化的工作体系。建立学习交流平台。依托公司内部网络,将原有OA系统中的党群工作     

浅谈建筑企业文化建设

21世纪是一个不断学习创新的新经济时代。企业文化建设是企业发展的一个永恒主题。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。实践证明,成功的企业都有自己优秀的企业文化。     

以文化建设为新起点 实现超常规跨越发展

2002年以来,山东海力实业集团新一届领导班子,坚持“以人为本”,着力营造企业精神,走人文化管理之路,开创了多元化发展的新型企业文化。八年的时间里,集团逐步推进企业文化战略,以文化建设为新的起点,推动了企业跨越式发展,集团吸引力、凝聚力和战斗力大大增强,员工精神蓬勃焕发,各种潜能充分发挥,企业面貌欣欣向荣,公司形象迅速提升。     

以文化建设为新起点实现超常规跨越发展

2002年以来,山东海力实业集团新一届领导班子,坚持“以人为本”,着力营造企业精神,走人文化管理之路,开创了多元化发展的新型企业文化。八年的时间里,集团逐步推进企业文化战略,以文化建设为新的起点,推动了企业跨越式发展,集团吸引力、凝聚力和战斗力大大增强,员工精神蓬勃焕发,各种潜能充分发挥,企业面貌欣欣向荣,公司形象迅速提升。     

打造文化精品 繁荣边疆文化 为县域经济插上腾飞的翅膀

党的十七大报告把文化建设放在重要位置，强调要推动社会主义文化大发展大繁荣。这充分体现了我们党对当今时代发展趋势的深刻认识，反映了我们党在新的历史条件下加强文化建设的高度自觉性。加强社会主义文化建设．大力建设社会主义核心价值体系，是巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础的需要，是全面实施党和国家发展战略的需要，是更好地保障人民群众的文化权益的需要，必须更加自觉、更加主动地推动文化大繁荣，促进经济大发展。     

江山制药：ERP系统为物流插上翅膀

信息技术在企业生产中的应用越来越广泛,现代企业的发展离不开信息技术的支持。江苏江山制药有限公司通过上线ERP系统,使得生产资料的布局更加合理,提升了物流工作效率和交货准确率,物流系统运行变得更加流畅。     

打造中国特色的社会主义企业文化

江泽民同志在党的十六大报告指出：“全面建设小康社会必须大力发展社会主义文化建设，建设社会主义精神文明。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义的发展繁荣”。企业文化是文化建设的重要组成部分，因此，如何建设具有中国特色的企业文化，促进企业的永续发展正成为新形势下的热点。发挥党的主体作用是企业文化的主要特征，以生产经营为轴心是企业文化的基本内容，这是建设具有中国特色社会主义企业文化的基本要求。发挥党组织的主体作用是企业文化的主要特征发挥党组织在企业文化中的主体作用是社会主义国家的性质决定的…     

荷泽发电厂的“逐日”文化

中国国电集团公司菏泽发电厂是一座发展中的大型发电企业。已建成一期工程2×125MW、二期工程2×300MW燃煤发电机组,共装机850MW;三期扩建工程正积极筹建。现有职工1723人。近几年来,菏泽电厂把企业文化建设当作一件大事来抓,与企业发展战略有机融合统筹策划,以建设全国同类型“指标最好、效益最好、     

企业文化的精髓在于“特色” 兼谈上海烟草特色文化的成功塑造

一个企业文化体系的形成与确立,往往是千锤百炼的过程。是对企业文化要素进行去粗取精、去伪存真的分析、归纳、梳理、筛选,进而融合、浓缩、精炼、总结的过程,使其升华为既符合企业经营实际,又满足时代发展要求,具有前瞻性,创新性和强大生命力的文化体系。     

构建特色文化助推太钢跨越发展

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）在企业文化建设中,坚持推进“文化落地”不动摇,遵循集团文化管控原则,按照三大步骤、四个方面的实践路径,以主题活动推进文化落地,为太钢的跨越发展提供了强大的动力支撑     

中国特色企业文化管理模式的建设

纵观世界,凡经济、文化比较发达的国家,大都具有体现本国国情和文化特色的企业文化模式。在我国,由于有计划的商品经济不够发达,企业形态发育不够充分,在发展经济的重大理论和实践上走过弯路,因此,在经济大发展和体制大变革的今天,企业文化仍然处在寻求完善的矛盾冲突和不稳定状态中,没有形成适合我国国情的企业文化模式。在实现现代化的进程中,中国要走具有自己特色的社会主义企业管理新路,不能照搬别国棋式,因此需要制定自己的企业文化目标模式。