关于劳动和劳动价值理论的分析与思考

本文在充分肯定马克思劳动和劳动价值理论的历史和现实价值的基础上,分析了100多年以来的时代发展对传统的劳动和劳动价值理论提出的挑战．在时代因素和制度因素的结合上对社会主义社会的劳动和劳动价值理论作了初步分析,提出了深化对社会主义社会的劳动和劳动价值论认识应该创新的几个观念,最后分析了科学认识社会主义社会的劳动和劳动价值论的重要理论和实践意义。     

马克思劳动价值理论的哲学内涵

在当前关于劳动价值理论的讨论中,我们应该从唯物史观的基本原理出发,真正认识马克思劳动价值理论中所蕴涵的哲学思想,才能正确把握劳动价值理论的真谛,并以此为基础来分析当代社会面临的现实问题,并得出科学的结论.     

新的科学技术革命与劳动价值理论

目前,正在全世界蓬勃发展的新的科学技术革命,在马克思主义理论工作者面前提出了许多重大的理论问题,需要探讨,需要说明。《大趋势——改变我们生活的十个新方向》的作者约翰·奈斯比特,在他的这本著作中提出:“     

论劳动和商品的二重性

应根据事物质与量的依存关系、事物属性叠加原理和交换定理，科学认识劳动过程、劳动产品过程、商品过程的质与量。使用价值和价值不是商品的质和量，抽象劳动和具体劳动也并非劳动过程的质和量。具体劳动决定商品的使用价值是正确的，但抽象劳动决定商品价值是不科学的。     

对社会主义市场经济条件下劳动价值理论的再认识

马克思主义的劳动价值论是马克思政治经济学的理论基础。但在社会主义市场经济条件下，经济基础和阶级关系、社会生产目的、市场经济的主体、资本结构以及生产力水平等都发生了深刻的变化。深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识，对发展社会主义市场经济，建设有中国特色社会主义具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

中国社会主义劳动理论的新进展

社会主义生产劳动理论的新进展是:只要是能够满足人们不断提高、多样化需要的劳动,包括生产物质产品和服务、精神产品和服务、公共产品和服务的劳动都是社会主义劳动;只要是为中国的现代化作贡献,为中国特色社会主义事业作贡献,都是社会主义建设者,是总体劳动者的组成部分.创新社会主义劳动理论的重大意义是:首先,只有正确划分生产劳动和非生产劳动,才能正确认识和处理三大产业之间的关系,大力发展第三产业,推动产业结构升级;其次,只有正确区分生产劳动和非生产劳动,按照专业化协条社会分工的发展要求认识总体劳动者扩大的问题,不仅会激活一切积极因素,共创小康社会,而且有助于创新和人力资本的形成;再次,只有正确地划分生产劳动和非生产劳动,才能建立合理的国民收入核算体系,正确认识和处理社会主义国民收入的初次分配和再分配的形式和过程.     

决不能轻易否定"劳动生产力和商品价值变化成反比"的关系

马克思《资本论》中的劳动价值理论是一个完整的科学理论体系。其经典命题是:劳动生产力和商品的价值变化成反比,和商品的使用价值量变化成正比。实践证明马克思的这一理论是极其正确的,我们决不能随意地否定马克思这一科学的理论。     

浅析马克思劳动异化理论及其当代意义

本文在浅析马克思劳动异化理论的基础上,简单列举我国当前发展过程中存在的异化问题,并提出自己的想法。     

古典政治经济学的劳动价值理论评析

古典政治经济学劳动价值理论是马克思劳动价值论的理论来源，古典政治经济学对劳动价值论有其贡献也有其缺陷，理解它有利于完整、准确地理解马克思劳动价值论的科学性。     

论科技劳动的价值创造及其分配

科技产品的使用价值和价值由生产科技产品劳动的两重性决定.科学技术本身不创造价值,而有用的生产用于交换的产品的科技劳动是创造价值的劳动.科技工作者的收入不仅是按劳分配的体现,而且是按生产要素分配的结果.按科技劳动与科技要素分配收入是必要的.按高科技劳动者的收入水平能引起人们对人力资本投资的重视.     

论马克思的货币理论与中国应对全球金融危机的现代意义

马克思的货币理论是<资本论>中马克思经济理论学说的极为重要的组成部分,在研究世界经济发展形势及发展社会主义市场经济理论的今天,经济分析与研究马克思货币理论的内涵及启示,并结合当今全球金融危机和中国如何应对的现实,探讨马克思货币理论的现代价值,具有非常重要的理论意义和现实价值.     

胡塞尔现象学还原方法论的意义

本文从阐释胡塞尔现象学的创立、到逻辑重建的理性运动方式、再到现象学还原过程的理论,无不显露出胡塞尔在哲学体系中的思想独特性。他把现象学还原作为他哲学研究的一个基本方法,来分析,阐释现象及其背后的本质,这对当时西方哲学发展具有革命性的意义,而时至今日对于我们认识自我,认清自我及自我的发展也有着重要的现实意义。     

基于利益相关者理论的企业劳动关系协调机制研究

利益相关者之间的合作对企业劳动关系管理尤为重要。依据从利益相关者理论,企业劳动关系利益相关者主要有股东、员工、政府、消费者、社区等四类,鉴此,需要加强企业劳动关系核心圈利益协调,发挥政府规制企业劳动关系利益相关者行为的作用,关注外部利益相关者对企业劳动关系的影响,构建企业劳动关系协调的长效机制,促进企业劳动关系和谐发展。     

劳动分工与生产效率理论评述及现实思考

劳动分工理论一直不被主流经济学所重视,但从亚当·斯密以来经济学家一直都在探讨分工与效率之问的关系,并且劳动分工理论也逐渐走进经济学家的视野。劳动分工和生产效率的研究拓宽了经济学研究领域的视角,增加经济学对经济现象的解释力。本文综述了主要的分工理论。随着经济发展,劳动分工的形式也在发生着变化,从企业内部分工到企业问分工、产业分工、企业网络化生产。在分析分工与效率的基础上进一步提出对我国制定产业政策的思考。     

还原人民币本色收藏

对有心了解甚至走进这个市场的投资者而言,无论何时介入,都应该在此之前探究人民币收藏市场卸去浮华牧容背后的真颜,了解与之相关的知识、背景和投资价值。     

嵌入社会责任与扩展公司财务理论

主流的公司财务理论是社会责任外生型的,其理论渊源是新古典范式的主流经济学。超越新古典范式,从嵌入性立场重新审视企业,则现代企业在性质上是一系列经济契约与社会契约的集合体,并且现代企业是独立于股东的实体而不是合法虚构。从公司实体假说出发,经典的代理理论需要重新解释,并且公司的财务目标函数需要重新修正。与修正的财务目标函数相匹配,公司财务理论需要在决策标准、分配理论和决策机制等方面进行适当地扩展。     

关于企业经营者价值,劳动与工资的理论思考

我国经济发展需要优秀企业经营者,优秀经营者的成长需要有相应的制度、机制、环境条件,这就需要解决经营者价值、劳动和工资这些基本理论问题,本文对此进行理论探讨     

现代金融理论的发展及其启示

在金融市场逐步占据金融体系主导地位的时代，现代金融理论不再以货币和银行而是以资本市场运营和资本资产的选择及定价为核心。西方金融理论从早期的货币理论到金融工程、行为金融，其研究方法从利用纯经济原理进行定性分析，发展到以经济学基本原理为依据，引入大量数学工具进行模型化的定量分析；其后进入将金融学与数学、工程学、心理学、社会学等学科融合、交叉，形成金融工程及行为金融等边缘性或交叉性的研究阶段。其发展背景及逻辑路径对我国金融学科建设和课程体系设置具有重要启示。