"三化"管理提效能"PDCA"见真功

作为省级社会公益类事业单位,福建省标准化研究院始终关注社会公众需求,秉承"做文明人 行标准事"的行为规范,着力提升服务效能,连续16年蝉联5届省级文明单位.自2011年以来,该院导入ISO 9001质量管理理念,建立、保持质量管理体系并于2013年通过ISO 9000认证.以"一级管控、两级管理"的模式,推行"工作标准化、流程信息化、考核精细化"的"三化"管理,有效优化内部运行,为全院完成各项年度工作目标,持续满足福建省标准化需求提供坚实的制度保障.     

加强师资队伍建设提升人才培养质量

高职院校的目标是培养适应区域经济发展需要的高素质技能型人才,培养学生的就业竞争力与发展潜力是我院的核心目标.为更好实现这一目标,改革人才培养模式,全面提升学生职业技能和综合素质,提高办学质量.最关键的是加强师资队伍建设.因为人才培养模式、课程建设、实践教学条件等专业建设都以教师为主体,能否提高师资队伍素质,充分调动和发挥教师的积极主动性,是提升人才培养质量的关键.     

实施六个"1+1"促进"创先争优"

"1+1"目标:1个支部十1个课题,全面实施"质量提升",切实抓好边界质监大文化.浦城县质监局先后开展了"纪律教育月""迎七一,抗洪灾、做奉献"党员服务月等活动,并结合开展"质量提升"和"质量进万企"活动,组织全体党员到浦城县闽城光学有限公司与企业党员们开展座谈,深入生产第一线,为企业提高产品质量献计献策,受到了企业的好评.     

也谈工程项目管理中的"四大控制"

目前,项目管理是工程管理的主要模式,越来越受到施工企业的重视,同时,搞好工程项目管理是建筑施工企业追求经济效益最大化的重要途径. 本文具体诠释了全面质量管理的四大控制,以保证施工项目质量目标的实现.     

卓越绩效准则评析

卓越绩效准则是基于质量管理的一种管理提升模式;企业通过改进质量和生产效率,增加利润.获得竞争优势:其具有明确的目标、结构化的评价体系和标准、严格的流程,尽管其在推广和应用中有一定的难度,但对于企业改进管理、提升绩效仍具有一定的指导作用.     

汕头:"快好实"打出振兴发展"组合拳"

2016年5月9日下午,汕头市委、市政府召开全市第一季度经济形势分析会暨重点项目建设工作会,动员全市上下迅速行动起来,采取有力措施,确保全年既定的各项目标任务落到实处.汕头市委书记陈良贤、代市长刘小涛出席会议并讲话.陈良贤强调,各级各部门要切实增强责任感和紧迫感,瞄准"快、好、实",打出加快振兴发展的"组合拳",让汕头市委、市政府的决策部署一项一项落地,一项一项推进,一项一项见效,实现发展提速、质量提升、排位提前.     

"质量时代"服务发展全面监管迈坚实步伐

今年以来,福州市市场监管局围绕 "五个紧扣、五个提升"目标要求,以提高供给质量为主攻方向,发挥大部门整合优势,提振精气神,勇当排头兵,加强全面质量监管,加快实施"质量强市"战略和标准化战略,取得了新成效.     

"四接轨"工学结合的人才培养模式在高速铁路信号控制专业的探究

本文基于工学结合的人才培养模式在高速铁路信号控制专业的研究.力求在人才培养上与企业需求"零距离",以就业为导向、以"工学结合"为切入点、以人才培养模式改革为主线,构建"四接轨"工学结合的人才培养模式.通过工学结合人才培养模式的改革和实践,将有助于改革课程体系、课程内容和教学方法,强化对技能鉴定、顶岗实习等环节的管理,从而进一步提升办学质量.     

平高电气追求"零缺陷",打造质量标杆

河南平高电气股份有限公司(简称平高电气)以"零缺陷"为目标,以数字化赋能质量管理,创建"零缺陷"P-TQM(数字化特别质量管理)模式,被中国质量协会授予"2021年度全国质量标杆"荣誉称号.     

加强师资队伍建设 提升人才培养质量

高职院校的目标是培养适应区域经济发展需要的高素质技能型人才，培养学生的就业竞争力与发展潜力是我院的核心目标。为更好实现这一目标，改革人才培养模式，全面提升学生职业技能和综合素质，提高办学质量。最关键的是加强师资队伍建设。因为人才培养模式、课程建设、实践教学条件等专业建设都以教师为主体，能否提高师资队伍素质，充分调动和发挥教师的积极主动性，是提升人才培养质量的关键。     

校企合作岗位技能评分标准的探索与研究

近年来,各级各类职业院校在创新多元化校企合作办学模式,提升职业教育办学质量方面进行了积极而有益的探索.校企合作最终的目标是学校培养什么样的人才,企业需要什么样的员工.通过研究岗位技能评分标准,促进校企共建岗位技能评分标准,实现共育人才的目标.     

"三全"服务的裂变效应——解读中冶华天构建卓越服务文化

中冶华天工程技术有限公司(以下简称"中冶华天")近三年来,顺应行业趋势,勇立市场潮头,继承优秀传统,前瞻性地提出建设"服务文化"体系,提升服务精神,完善服务模式,规范服务行为,以构建自己独特的服务核心竞争力,实现中冶华天持续发展和基业常青的长远目标.实践证明,中冶华天服务文化实施目标--员工目标和企业目标正渐行渐近,"三全"服务正产生强大的裂变效应.     

坚持"以质取胜"战略开创太原市质量管理工作新局面

2005年太原市质量技术监督系统工作会议刚刚落下帷幕,大会在认真分析太原市当前形势的基础上,结合省质监局有关精神,对2005年的质监工作进行了具体部署.作为质监各项工作主线的宏观质量管理工作,2005年总的指导思想是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中全会精神,按照省质监局和市委、市政府的工作要求,高举质量大旗,围绕实施名牌战略、深化质量立市活动、加强质量基础建设、加快质量诚信体系建设等内容,进一步实施"以质取胜"战略.以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以加快发展为目标,以科学发展观为核心,以服务经济为宗旨,以依法行政为根本,努力引导社会各界增强质量意识,提高质量管理水平,按照市场经济规律和要求,建立健全质量保证机制,提升我市产品竞争力,实现太原市经济社会率先发展的目标.     

SPC与信息技术相结合推动"质量上水平"

为提升中国烟草行业整体竞争实力,应对当前以及今后更加严峻的各种挑战,国家烟草专卖局明确提出把"卷烟上水平"作为当前和今后一段时期行业工作的基本方针和战略任务."质量上水平"是"卷烟上水平"的核心和关键所在.为此,武汉卷烟厂一方面稳步落实国家局和省局倡导的"贯标"和"对标"工作,不断加强标准化作业水平和成本控制能力;另一方面,积极引进和推广先进的管理思想和技术方法,以实现对工艺质量控制模式的创新,为"黄鹤楼"品牌注入更加坚实的"质量内涵".     

"1+X"证书制度下高职院校会计专业教学改革研究 ——以纳税实务课程为例

"1+X"证书制度是国家职业教育制度建设的一项基本制度,也是构建中国特色职教发展模式的一项重大制度创新.对照国家"1+X"证书制度的要求,高职会计专业必须重新审视课程体系、教学内容、师资队伍、教学条件等问题并积极推进相关改革.本文重点探讨了如何将X技能证书与高职会计专业课程实现课证融通,优化教学设计,提升人才培养质量.     

"亲本"治理拖垮海鑫钢铁 ——兼论家族企业治理"二级跳"

本文分析了海鑫钢铁由盛转衰的原因,认为根源在于家族企业特有的"亲本"治理模式降低了公司决策质量,弱化了监督、制衡和激励约束机制.家族企业治理应通过由"亲本"治理向"能本"治理、"人本"治理的转化来提升治理主体的治理能力,降低治理中的信息不对称,营造治理动力,并通过向"自治理"的升华实现最大化激励.     

卓越绩效准则评析

卓越绩效准则是基于质量管理的一种管理提升模式;企业通过改进质量和生产效率,增加利润,获得竞争优势;其具有明确的目标、结构化的评价体系和标准、严格的流程,尽管其在推广和应用中有一定的难度,但对于企业改进管理、提升绩效仍具有一定的指导作用。     

试论我国统计管理体制改革

一、我国统计管理体制改革的目标 我国统计管理体制改革的总体目标为：创建适应于市场经济管理体制的统计管理体制运行模式,充分发挥统计整体功能,提高统计工作的效率和质量,提升统计的服务层次,保障多元化统计服务目标的实现。     

"漳州制造"盛开"质量之花"

漳州市坚持把质量工作摆在经济社会发展的突出位置来抓,加快建设质量强市,大力提升质量发展水平,促进产业转型升级.2016年,全市生产总值增长9.3%,连续3年GDP增速位居全省第一;农林牧渔业增加值、社会消费品零售总额增幅位居全省第二,规模以上工业增加值和固定资产投资增幅位居全省第三.国家级现代农业示范区建设步伐加快,年度节能减排任务全面完成.产品、工程、服务等领域的质量工作稳步推进,质量安全监管网络进一步健全,工业品、加工食品、农产品抽检合格率均高于全省平均水平,工程质量稳中有升,"漳州制造"知名度和美誉度不断提升,漳州市成为福建省唯一入选全国构建开放型经济新体制综合试点试验的城市.     

实施"畅通绿灯"开启审批服务快车道

福州市市场监管局持续深化商事制度改革,不断优化审批流程,以企业设立登记的"一口受理"窗口并联审批模式为基础,大力提升市场准入效率,积极服务大众创业、万众创新.