医院文化建设与医院发展

湖南省肿瘤医院通过近40年的努力,形成了优秀的医院文化,通过医院文化建设,培养了一批医德高尚、技术精湛的医护专家和懂业务、会管理的医院管理专家,在医院内倡导无私奉献精神和团队精神,增强员工的认同感和凝聚力,创造团结和谐的氛围,构建医院核心竞争力,扩大了社会效益,推动了医院的可持续发展。     

医院文化建设在医院发展中的地位和作用

文章论述了医院文化在医院发展中的地位,阐明了医院文化建设的作用,以期对我国当前的医院文化建设提供可借鉴之处。     

加强医院文化建设,促进医院健康发展

医院是知识分子高度密集的地方,加强医院文化建设,凝聚广大职工的力量,共同为医院的发展作贡献显得尤为重要。文章探讨了如何使医院文化建设具有时代感、针对性、实效性、主动性,为医院改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。     

论医院文化建设与医院经济效益

在激烈的市场竞争中,如何使医院立于不败之地？笔者从医院文化建设和医院经济效益的关系的角度论述了医院文化、医院文化建设的重要性、医院文化建设同医院经济效益的相互关系,医院文化建设的重要性和同医院的经济效益的关系应引起医院管理层的高度重视等。     

医院文化与医院发展的关系探究

在医院管理活动中,各方面都富含着文化理念,医院文化可起到传承文化理念的作用。进入二十一世纪,我们已跨入市场经济新阶段。在市场经济后面,有两只看不见的手,一只是经济规律,一只是企业文化。近几年来,文化开始大量进入医院经营的主战场。在经济、服务、文化一体化的时代,创立现代医院文化,构建服务文化平台,提升医院服务品质,打造医院知名品牌已成为医院生存并得以发展的制胜因素。     

以创先争优推动医院文化建设促进医院发展

在改革开放的今天,人的世界观、价值观趋于多元化,医务人员的认知出现了许多新特点,思维方式也异常活跃,这给医院文化建设增加了难度,面临更多的新问题和挑战.医院必须贯彻十七届六中全会精神,通过创先争优活动营造浓厚的文化氛围,提升医院的竞争实力.     

浅谈医院文化建设

现代化医院的灵魂和可持续发展之本是具备优秀的医院文化,同时其也是构建和谐医院不可或缺的重要内容。本文就如何加强医院文化建设进行探讨。     

浅谈我国医院文化建设

近年来,随着我国社会主义市场经济的逐步完善以及医疗卫生体制改革的不断深化,医院文化的建设在推动医院的全面可持续发展方面有着重要的作用。本文通过研究我国医院文化特有的概念和医院文化的真正内涵,结合我国现有的医院文化建设现况,分析在医院文化建设中需要解决的问题,创新建设方法和途径,坚持正确的方向,以期提高我国医院文化建设的水平。     

加强医院文化建设 提升医院品牌影响力

文化建设是医院建设的重点项目之一,良好地文化建设不仅可以为医院奠定文化基韵,更是推动医院稳定、健康、迅速发展的内驱动力。随着医疗领域竞争的日趋激烈,医院要想在市场竞争中脱颖而出,必然要有良好地文化建设。但是就目前来看,我国医院建设对文化建设的力度远远不够,应该引起有关部门的重视。需要在今后的工作中,不断加强医院文化建设,塑造医院形象,提升医院品牌的影响力。     

建设先进煤炭文化助推企业科学发展

企业文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,是企业核心竞争力的构成要素,是现代企业的管理哲学。企业文化影响、支配着职工的思想和行为,并进而影响企业的生产经营管理活动。其核心是企业价值理念,集中表现为职工的思想观念、精神风貌和整体素质,也反映在企业各项规章制度和日常生产经营行为中,反映在企业产品、服务的质量和对外形象上,最终体现为企业的凝聚力、创造力和竞争力。     

浅论医院文化建设对医院管理的作用

医院文化是医院精神的体现,即反映医院的追求、志向和决心的总体倾向,是以价值观为核心的＂医院灵魂＂,是社会文化体系的组成部分。医院应从人的心理和行为特点入手,培养医院共同价值观和医务人员的共同情感,形成医院自身的文化。医院文化是医院科学化管理的具体体现,在医院的发展建设中具有十分重要的推动作用。     

浅论医院文化建设的意义

医院文化同企业文化一样,是一个医院的根系和灵魂,是维系医院生存和发展的精神支柱。培养和建设医院文化,就会给医院带来无形的和有形的、经济的和社会的双重效益,对增强医院的凝聚力、向心力和竞争力,激发大家的积极性和创造性,都具有极大的促进作用。     

医院文化管理要体现人道主义

加强医院文化建设,充分发挥其在医院科学发展中的内化作用、激励作用、凝聚作用、协调作用、促进医院和谐发展     

文化在推动医院高质量发展中的作用

文化建设是医院珍贵的精神资产,对于医院未来的发展起着至关重要的作用。本文结合江苏省人民医院的文化建设,从发展策略、文化规范、制度管理、传播途径及人文关怀等方面提出了加强医院文化建设的新策略,同时在加强党的领导、增强凝聚力、增强文化自信、树立精神根基等方面明确了文化建设对于推动医院高质量发展的作用。     

浅谈医院后勤文化建设

医院后勤文化是医院文化的一种,但并未引起广泛关注和重视,本文从以人为本的管理思想着手深入阐述后勤文化在医院日常工作中发挥作用。     

文化建设与医院个性的塑造

中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所,加强中医药文化建设,有利于提高医院的核心竞争力,更好地保持发挥中医药特色优势,塑造医院独特个性。     

关于医院文化建设的实践与思考

医院文化是组织文化的一种具体形态,是医院全体员工共同的理想、信念,价值观念和行为准则等精神因素的总和。医院文化建设应该营造倡导积极健康的文化环境和价值观念,使之成为医院职工认同并自觉遵守和奉行的基本信息和行为准则,使职工在医院文化潜移默化的作用下,克服陋习,树立新风,团结奋发,积极实现医院各项目标,不断提升医院整体实力,更好地为患者提供优质的医疗服务,为社会做出更大的贡献。     

浅谈医院文化建设的实践与体会

医院文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个医院在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。医院文化建设对于提高医护员工整体素质,展示医院良好形象,推动医院建设全面发展具有极其重要的作用。     

加强医院人文建设确保医院永续发展

构建具有自身特色的优秀医院文化,应该渗透到医院经营管理、医疗、教学科研等环节全过程,在这些环节中得以充分体现,是建立和谐医患关系,提高医院核心竞争力、凝聚力,进而实现医院永续发展的必然要求.     

医院文化建设与医院管理创新

在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化对有效提升医院的整体素质和核心竞争力,发挥着越来越大的作用,建设优秀的医院文化是医院实现长期发展的重要支撑。在此,本文就医院文化建设的可行措施进行分析与探讨。