企业文化与思想工作

企业政治思想工作和企业文化建设相互依存,不可分割,企业利用它们之间这一特殊关系,通过倡导企业精神,建设企业文化,最终可以将两者相互融合,做到政治思想工作开展的同时把企业文化建设融入其中,反之亦然,这样一来就有助于政治思想工作途径的扩展,提高企业职工的思想觉悟,进一步就可以促进企业文化建设。本文主要分析了企业文化建设对企业发展的作用、企业政治思想与企业文化的内在联系以及建设企业文化要求加强政治思想工作的开展。     

浅析企业文化对思想政治工作的促进及有机融合

企业职工思维方式和价值观的多元化发展,使得企业思想政治工作一定要以人为本,创新工作方式,才能真正取得实际效果。企业文化与企业思想政治工作工作目标一致,才能充分调动企业职工的创造性、积极性和主动性。这就要求充分认识企业文化对企业思想政治工作的促进作用,并将企业文化建设与企业思想政治工作有机融合起来,使其更好的发挥作用。     

职工思想政治工作昌企业文化建设的重要组成竞争

当前,有一种特别值得注意的倾向,这就是将传统的企业职工思想政治工作剥离于企业文化建设之外,或凌驾于企业文化建设之上,从而将企业文化建设置在职工思想政治工作的从属地位,或将它作为职工思想政治工作的附属物.笔者认为,这一导向和做法是不科学的.其理由如下:     

浅谈加强企业文化建设应如何做好思想政治工作

二十一世纪是一个美好的时代，也是一个充满着机遇、挑战和竞争的时代。随着市场经济进一步深化，开展企业文化建设活动，是提高企业竞争实力，扩大企业知名度，树立整体形象的需要，是社会主义文化建设的重要组成部分，思想政治工作是我们党的优良传统，是经济建设的生命线和保障线，企业职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相成密不可分的，企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

做好企业职工思想政治工作的若干思考

思想政治工作是我国党的政治优势以及优良传统,是推进、落实一切工作的"生命线",近年来随着我国社会经济的迅猛发展,企业职工的思想在外界环境的冲击下也发生了巨大变化。企业职工是促进企业发展的根本,新时期下,如何做好企业职工的思想政治工作,充分发挥思想政治教育的效能,端正企业职工的思想,形成良好的思想道德情操与职业素养,积极投身于企业发展与建设是各大企业管理者思考的重点。本文主要阐述了加强企业职工思想政治工作的重要意义,并提出了几点优化企业职工思想政治工作的路径与方法。     

谈企业职工自我约束力的提升

企业职工自我约束力的提升对强化企业管理、促进企业发展有着重要的作用,文章就如何解决企业职工存在的庸、懒、散问题,提出了坚持思想政治工作主线,坚持加强企业文化建设,坚持加大制度刚性执行力度的措施。     

谈企业职工自我约束力的提升

企业职工自我约束力的提升对强化企业管理、促进企业发展有着重要的作用,文章就如何解决企业职工存在的庸、懒、散问题,提出了坚持思想政治工作主线,坚持加强企业文化建设,坚持加大制度刚性执行力度的措施。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与企业思想政治工作在发展社会主义市场经济活动中各自发挥着重要作用,两者在内涵上交叉重合,既有区别、又有内在统一性。 其区别在于:一是指导思想上的差异。企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的,具有本企业个性价值观念和群体行为规范。而企业思想政治工作是一种马克思主义思想教育,所运用的手段主要是政治的。它是为社会总体目标服务。是直接服务于本企业的生产经营目标,围绕企业生产经营目标而展开。企业文化建设有自身局限性,只有在思想政治工作的指导—下,才能健康发展。 二是地位上的差异。企业文化建设反映的是企业自身价值观念、行为准则、精神境界的群体文化,是一种企业职工的群体意识。而思想政治工作起到     

做好企业职工思想政治工作的若干思考

摘要：思想政治工作是我国党的政治优势以及优良传统，是推进、落实一切工作的“生命线”，近年来随着我国社会经济的迅猛发展，企业职工的思想在外界环境的冲击下也发生了巨大变化。企业职工是促进企业发展的根本，新时期下，如何做好企业职工的思想政治工作，充分发挥思想政治教育的效能，端正企业职工的思想，形成良好的思想道德情操与职业素养，积极投身于企业发展与建设是各大企业管理者思考的重点。本文主要阐述了加强企业职工思想政治工作的重要意义，并提出了几点优化企业职工思想政治工作的路径与方法。     

钢铁行业企业文化建设与职工思想政治工作的融合

改革开放以来,钢铁工业作为我国国民经济的基础产业,得到了迅速发展。在经历了以数量扩张为主的发展时期后,钢铁工业已进入了加速结构调整、全面提高竞争力为主的阶段。做好企业文化建设与职工思想政治工作相融合,不仅有助于企业形成正确的价值观,而且对于进一步加强企业职工的思想政治工作也有不可忽视的作用。怎样做好钢铁行业企业文化建设与职工思想工作的融合,需要我们下功夫去深入研究。     

关于做好新形势下企业思想政治工作的几点思考

随着我国全球经济一体化、政治多极化、文化多元化、科技信息化、教育终身化趋势越来越明显,企业职工思想观念多元多样多变,改革发展稳定面临严峻挑战的新形势下,我们要牢牢把握思想政治工作这一企业发展壮大的生命线,加强领导,坚持以人为本,锐意改革创新,做好企业文化建设,深入细致地开展好思想政治工作,为企业持续健康发展提供强大的政治保证和精神动力。     

加强煤矿企业职工思想政治工作的实效性研究

思想政治工作是一个企业和谐稳定的基础,是企业开展各项工作的重要保障。当前,我国煤矿企业职工的思想政治工作开展中还存在一些薄弱环节,尤其是企业思想政治工作的实效性还没有真正发挥出来。文章对当前煤矿企业职工思想政治工作的现状进行分析,认为煤矿企业应该从企业思想政治工作者、思想政治工作内容以及思想政治工作的途径方法三个方面来进一步加强企业煤炭职工思想政治工作的时效性。     

思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径

本文探讨了思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径。面对愈加激烈的市场竞争形势，在未来的发展过程中，我们应当树立正确的企业价值观，凝聚企业职工的力量；打造良好的企业形象，赢得社会与消费者的信赖；加强企业的道德建设，协调各方关系，切实通过企业文化建设落实企业的思想政治工作，提升企业的市场竞争力。     

加强文化建设推动青工思想政治工作

近年来．随着企业的发展壮大．太钢公司的青工比例不断增加．占到了全体员工总数的50％，青工思想政治工作已经成为企业职工思想政治工作的重点。面对这一情况．太钢团组织坚持以人为本．以文化建设为载体，针对青年的特点设计和筹划文化活动，寓教于文，寓教于乐，促进了青年员工思想政治工作的深入扎实开展。     

企业职工思想政治工作浅探

随着科学技术的迅猛发展，知识经济铺天盖地的席卷而来。新形势下，现代的企业管理应该注重对企业职工的思想政治工作，以全新的理念、方法来提高企业员工的思想政治水平，使得员工有较强的思想政治素质，以此来适应纷繁多变的社会。本文主要从做好企业职工的思想政治工作的重要性谈起，进一步对创新企业职工思想政治工作所要坚持的原则和方法进行探讨，希望和大家共勉。     

浅谈如何以企业文化建设促进企业思想政治工作

本篇文章简单的分析了如何以企业文化建设来促进企业思想政治工作,其中包括对企业文化概念的介绍、企业思想政治工作现状和遇到的问题以及如何以企业文化建设为切入点来进一步的促进企业思想政治工作等,以期对大家带来一些参考性的意见。     

浅析如何创新企业工会的思想政治工作

近年来,我国现代法治社会建设不断深入,全社会法治观念不断增强,企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务,企业工会作为沟通企业和职工的桥梁,加强企业工会思想政治工作建设,有利于提高企业职工对各种思想问题的认识,使职工树立正确的思想政治观念,调动其工作的积极性和创造性,提高工作效率,实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设,不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径,从而促进企业和谐发展。     

当前烟草企业思想政治工作存在的问题及对策

<正>思想政治工作开展如何事关烟草行业发展。思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作作为实现党的领导的重要途径,也是搞好一切工作的有力保证。因此,进一步加强烟草企业职工干部队伍建设,全面提高全员的思想政治素质,必须研究和探索烟草企业思想政治工作的新     

浅谈对员工思想动态调查推动企业文化建设的认识与建议

文化的建设需要企业职工的共同努力,随着企业的不断发展,企业职工的思想观念呈现出不断转变的新态势,思想活动的独立性、选择性、多变性逐渐增强,这些都将导致企业文化建设工作面临更多的新情况、新挑战。因此,围绕员工思想状况进行沟通、调查与分析作为推动企业文化建设中的一项重要工作就显得尤为重要。     

基层思想政治工作中精细化管理之探讨

精细化管理是一种先进的管理文化和管理手段,是现代企业制度对管理提出的目标和要求,已被越来越多的企业管理者所接受。企业思想政治工作本身也是一种管理,借鉴现代企业的先进管理文化,把精细化管理理念引入企业职工思想政治工作,对于改进和加强企业思想政治