我国发展非营利组织的问题和对策

本文从我国非营利组织发展中存在的问题出发,对政府应如何创造条件推动非营利组织的发展,非营利组织应如何不断提高自身生存和发展能力提出了建议。     

非营利组织的业绩评价体系

非营利组织与营利组织、政府组织构成了现代社会的三大社会组织类型,它们分别是社会领域与经济领域、政治领域的主要组织形式。在解决社会问题方面,非营利组织具有政府、营利组织难以替代的优势。实践证明成功的非营利组织都有良好的管理,而良好的经营管理需要建立有效的业绩评价体系。本文将结合平衡计分卡说明如何改进非营利组织的业绩评价体系,帮助其健康持续发展。     

我国非营利组织财务管理存在的问题

本文综合诸多学科的研究方法,在对非营利组织财务管理相关理论进行初步阐述的基础上,以当前我国非营利组织财务管理中存在的问题为切入点,探析了问题存在的主要原因,并结合非营利组织自身的财务特点,引入企业财务管理研究方法,提出了加强我国非营利组织财务管理的对策。     

平衡计分卡应用于非营利组织绩效评估

随着社会的发展与需要,促使了非营利组织快速成长,同时也使非营利组织进入了竞争的时代。平衡计分卡立足于企业战略,通过财务、顾客、内部流程和学习与成长四个维度的因果联系,形成了一套系统有效的绩效评估方法。根据非营利组织的特性,对平衡计分卡进行修正,探索非营利组织平衡计分卡的设计思路,有利于创新非营利组织的绩效评估方法,提高非营利组织的绩效评价质量。     

浅议非营利组织绩效的财务评价

随着非营利组织的发展,非营利组织的绩效评价越来越受到学者们的关注。文章提出了一个运用财务指标对非营利组织绩效进行评价的初步构想。     

非营利组织中管理会计的应用

非营利组织即不以营得上为目的的各种组织机构的简称,按其收益性可以分为以医疗机构、高等院校等为典型代表的收益性非营利组织,以及以各种福利机构为代表的非收益性非营利组织,面对目前非营利组织中管理理念与手段的滞后,本文试结合医疗机构为例,阐述非营利组织树立创新管理理念,提高管理手段的必要性,并援引当代管理会计最新成就作业基础管理法,对以医疗机构为代表的各种非营利组织中管理会计的应用作一展望。     

浅议非营利组织绩效的财务评价

随着非营利组织的发展,非营利组织的绩效评价越来越受到学者们的关注.文章提出了一个运用财务指标对非营利组织绩效进行评价的初步构想.     

非营利组织的财务管理

民间非营利组织是与政府组织、营利组织相对独立的社会组织,民间非营利组织的资金来源决定了它的会计目标。即由于民间非营利组织的资金来源主要是会员缴纳的会费、社会各界的捐赠以及接受服务对象缴纳的服务费等,所以其财务管理的目标就是满足会员、捐赠者、服务对象以及监管部门等会计使用者的决策需要。     

我国非营利组织面临的资金问题及对策

非营利组织是不以获取利润为目的,为社会公共利益服务的独立组织。资金缺乏是目前我国发展非营利组织的最大障碍。文章通过非营利组织资金来源的国际比较,指出只有转变观念、拓宽筹资渠道、增加营业服务收入,尤其是争取政府及其他公共部门的支持,才能最终解决我国非营利组织资金不足的问题。     

平衡计分卡在非营利组织绩效评估中的应用

非营利组织绩效评估是非营利组织管理的重要组成部分,我国非营利组织绩效评估实践取得了很大成果,但由于我国非营利组织起步晚,在其绩效评估中仍存在着许多障碍.为了更好地解决我国非营利组织在绩效评估中所遇到的实际问题,提高非营利组织绩效管理水平,结合我国实际情况,通过对平衡计分卡的理论介绍,将平衡计分卡运用于非营利组织的绩效评估,并对其实施时出现的阻力及对策进行了探讨.     

我国非营利组织绩效测评指标体系研究

非营利组织如何有效获取并高效利用稀缺且分散的慈善资源?如何实现组织目标与社会目标之间的平衡?非营利组织的运作绩效一方面直接反映其使命与目标的完成情况,体现其存在的意义及价值。另一方面则直接影响到各利益相关者对非营利组织的满意度,并进而影响非营利组织对各相关资源的获取,从而影响到非营利组织的发展。因此,非营利组织自身的良好治理以及政府和公众对非营利组织的监督、支持都离不开对非营利组织运作绩效的认知。     

我国非营利组织失灵及其对策路径研究

如同市场失灵和政府失灵一样,非营利组织也没有完美主义的神话.本文针对我国非营利组织出现的失灵现象,分析了失灵的表现和原因,并提出了相应的对策,希望对完善非营利组织有所借鉴.     

企业与非营利组织跨部门战略联盟绩效评估研究

文章在企业间联盟理论基础上,对大量的相关文献进行深入分析和进一步探讨。基于平衡计分卡,根据企业与非营利组织跨部门战略联盟的特征,提出绩效评估框架,给出指标计算方式与执行标准,分别从战略合作、客户、学习与发展以及社会这四个层面评估联盟绩效,由此来判断联盟整体是否达到了预期的战略利益目标。     

非营利组织筹资渠道与方式探析

各类非营利组织已成为重要的社会组织形式,拓展筹资渠道,灵活运用各种筹资方式,提高自身筹资能力,是目前大多数非营利组织急待解决的问题。本文在分析总结非营利组织筹资现状和问题的基础上,提出拓展非营利组织筹资渠道与方式的对策措施。     

非营利组织绩效预算管理模式研究

非营利组织以"绩效最优"为主要营运目标,而现行资金收支的预算管理未实现资源最佳配置,未与绩效挂钩,很难达到绩效最优的预算目标。本文对非营利组织绩效预算管理的组织体系、预算的编制与审批、预算的执行与决算、预算的监督等方面进行了探讨,认为应将绩效考评贯穿于整个预算管理过程。     

非营利组织绩效预算管理模式研究

非营利组织以"绩效最优"为主要营运目标,而现行资金收支的预算管理未实现资源最佳配置,未与绩效挂钩,很难达到绩效最优的预算目标.本文对非营利组织绩效预算管理的组织体系、预算的编制与审批、预算的执行与决算、预算的监督等方面进行了探讨,认为应将绩效考评贯穿于整个预算管理过程.     

我国非营利组织促进就业现状及对策分析

面对我国逐年来日益严峻的就业形势,通过发展非营利组织,是缓解就业压力和扩大就业的有力途径.而宏观外部制度环境的限制以及非营利组织自身的缺陷,导致我国非营利组织在这个问题上未能完全发挥作用.如何加快政府职能转变,同时加强非营利组织自身建设是有效拓展非营利组织就业的关键所在.而推动公共服务社会化、加强政府对非营利组织的扶持,以及改善非营利组织的经济状况等是实现目的的重要手段.     

我国非营利组织的兴起与发展

3．1我国非营利组织的兴起 改革前的中国是一个高度集权的大一统社会，政府几乎包揽了一切社会事务，从中央到地方，从大小城市到穷乡僻壤，都有党的组织和政府机构，所有人员和一切活动都在政府的管理之下；营利组织并不以盈利为目标，     

我国非营利组织的制度创新

随着中国经济的发展,市场经济体制逐渐得到完善,非营利组织也越来越重要。目前我国的非营利组织的发展还存在着一些问题,尤其是制度方面,因此,我们更有必要对非营利组织的现行制度进行创新,促进我国经济和社会的发展。在分析我国非营利性组织的现状以及它存在的问题的基础上提出制度层面上的意见。通过这些措施,希望能够充分发挥非营利组织在我国社会经济发展的重要作用,促进我国国民经济的健康快速发展。     

非营利组织会计问题探讨

市场经济的发展和改革开放的顺利进行,我国的非营利组织发生了很大的变化:为数众多的单位已面向市场拓展业务,不再单纯靠财政吃饭;企业办事业、民间团体办事业发展迅速、资金来源多渠道.为了适应这一形势,财政部分别颁布了<事业单位会计准则>、<事业单位会计制度>,从1998年1月1日起执行,这是我国预算会计发展史上的一个重要里程牌.