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周雪梅 《中国电力企业管理》2010,(10):70-71
朝气蓬勃的80后新生代员工正逐渐成为电网企业新生力量的主力军。80后新生代员工具有学历层次高、创新意识强、价值取向多元化、自我管理意愿突出、职业流动倾向较强、崇尚工作挑战性、追求自我价值实现、看重工作与生活的平衡等鲜明特点,既为企业的发展与创新增添了活力元素,也对人力资源管理提出了全新的挑战。 相似文献
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《巴黎协定》对2020年后全球应对气候变化行动作出新安排,开创性地建立了全球气候治理框架,确立了全球气候行动的三大着力点：减缓、适应、损失与损害。历届气候变化大会不断补充这一框架的细则。全球减缓行动正在进行中,但各方面仍需采取更多行动。适应行动与减缓相比,目前受到的关注和资金投入远远不够。损失与损害基金作为气候治理框架中的“新成员”,距离成熟还有很长的路要走。自协定签署以来,各缔约方在能源、工业、金融等多个方面采取了相应的措施,中国参与全球气候行动的态度更加积极,引领者的角色也愈加突出。在此期间,全球政治经济环境风云变化,也对全球气候治理行动产生了深刻影响。尽管全球应对气候变化行动取得了一定进展,但最新盘点结果显示,世界尚未走上积极应对气候变化的正轨,距离实现既定的全球温控目标尚有较大差距。 相似文献
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太阳只有一个,但通过太阳致富的人却很多。就太阳能产业来说,已经出现了好些个“太阳富豪”。首先要提的当然是施正荣了,在无锡尚德未上市时,这还是个陌生的名字,但一夜之间施正荣变成了“中国新首富”的代言人。施正荣以22亿美元排名2006年美国《福布斯》全球富豪榜第350位,成为中国大陆首富;入选2006胡润能源富豪榜第一名;高居“2006《新财富》500富人榜”榜首…… 相似文献
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许松林 《中国电力企业管理》2012,(7):22-23
2012年4月，国务院通过了《节能与新能源汽车产业发展规划》（以下简称《规划》），提出了2012-2020年的发展目标，强调要完善标准体系。标准是经济和社会活动的技术依据。通过制定和实施标准，能够规范人们在生产、服务、贸易、消费等活动中的行为，在一定范围内持续获得最佳秩序和效益。我国高度重视标准化工作，在国家中长期科技规划中，人才、专利和标准是技术进步的三大战略。 相似文献
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2008年7月，国家能源局正式成立。至此，核电被划入国家能源局管理。其主要目的是统一管理核电发展，更好地贯彻国家加快核电发展的意志。那么，成立以来，国家能源局在统一核电管理上做了哪些工作？对下一步核电的发展有什么重大安排和要求？新的核电调整规划什么时候正式出台？为此，《中国核工业》杂志记者专访了国家能源局副局长孙勤。 相似文献
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1993年党中央提出国有企业建立现代企业制度的目标,十多年来,虽然国有企业改革发展取得了明显成效,但有些突出问题尚未得到有效解决,特别是公司治理结构还不完善。许多企业特别是中央企业集团一级的公司还是按照《全民所有制工业企业法》设立登记的,仍然是总经理负责制,没有建立董事会,党组书记、总经理一人兼;一些国有及国有控股企业即使建立了董事会,也是董事会、经理层、党委会重合,决策层和经营层没有分开。 相似文献
8.
陈宗法 《中国电力企业管理》2015,(3):39-44
《能源发展战略行动计划（2014~2020年）》从一个侧面反映国家能源局转变作风,从过去热衷于能源项目的微观审批走出,转向对未来能源发展的宏观规划,是衔接、指导＂十二五＂、＂十三五＂能源规划的纽带与依据,也是今后一段时期指导我国能源发展的总体方略与行动纲领。2014年11月19日,国务院发布《能源发展战略行动计划（2014~2020年）》（简称《行动计划》）,引起国内外高度关注,成为中国能源行业颇有影响的年度十大事件之一。 相似文献
9.
陈宗法 《中国电力企业管理》2015,(5):39-44
《能源发展战略行动计划(2014~2020年)》从一个侧面反映国家能源局转变作风,从过去热衷于能源项目的微观审批走出,转向对未来能源发展的宏观规划,是衔接、指导"十二五"、"十三五"能源规划的纽带与依据,也是今后一段时期指导我国能源发展的总体方略与行动纲领。2014年11月19日,国务院发布《能源发展战略行动计划(2014~2020年)》(简称《行动计划》),引起国内外高度关注,成为中国能源行业颇有影响的年度十大事件之一。目前,我国正在执行"十二五"能源规划(2011-2015年),2015年将很快出 相似文献